退休后有什么补偿?1974年出生哪年退休?
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法律主观：
单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的，则按照上述标准的二倍来赔偿员工；如果是员工有重大过错的，则没有补偿。
法律客观：
《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法高伍贺第三十八条规定解除劳动合同的戚派；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（橘物六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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女性2024年退休，男性2034年退休。
根据国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法查询显示1974年10出生女性2024年退休，男性2034年退休。
退休制度是指国家友备通过建立社会保险制度，设立社会保险基茄告历金，给予退休者物质帮助和补偿，使其安度晚年的制度性规定。颤搜2年前 0条评论 -
退休人员死亡赔偿可以根据丧葬补助费和抚恤金的计算标准进行。迟薯卖
1、丧葬补助费
计算方法《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月码逗的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。其手辩计算公式为：丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
已参手辩加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员(含个体参保已领取基本养老金人员)，其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付码逗，未参加基本养老保险的，由企业支付;企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。
2、退休职工去世补偿
补偿有丧葬补助费和一次性抚恤金。
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
供养直系亲属迟薯卖孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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1974年一月20出生的女性退休是2029年1月20日即可退休。根据我国现行规誉数定,男性正常退休年龄为60周岁,女工人正常退休年龄为50周岁,女干部的正常退休年龄为55周岁;若是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动,或者其他有害身体健康工种的劳动者,满足一定条件的情况下可以提前退休,即男性55周岁退休,女性45周岁退休。关于我国女性退休年龄,不同情况,退休年龄存在差异,目前我国女性的退休年龄主要可以分为以下几种情况:1、经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,法定退休年龄为55周岁。2、长期在生产岗位上工作的女性工人的法定退休年龄为50周岁。3、女性以卖尘灵活就业身份参加职工养老保险,一般55岁才可以退休,也有少部分地区的灵活就业女性是按照50岁的年龄办理退休手续的。另外如果灵活就业女性以前在单位工作过,在单位的身份为女工人,且在单位工作的年限满足当地规定条件,那么也可以50岁办理退休。具体退休年龄以当地政策规定为准。4、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动,或者其他有害身体健康工种的劳动者,在满足一定条件的情况下,可以提前办理退休手续,即符合一定条件的特殊工种女性可以45岁办理退休手续。5、因病等丧失劳动能力,且经过当地庆配首劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”的女性,45岁可以退休。以上就是目前女性退休年龄的几种常见情况,要想办理退休手续,不仅需要达到对应的退休年龄,还需要职工养老保险累计缴费年限满至少15年。2年前 0条评论 -
法律分析：74年出生的，按照现在，目前，是男60岁，女50，或者55岁退休。男2034年，女2024年或者2029年。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的退薯如休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、数凯启高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动孙空能力的应当准予退休。
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法律分析:1974年出生的人群，女性可以在2024年或者2029年办理退休，男性可以在2034年办理退休。
法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。（一）干部退休年龄1.男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明散凯猜完全丧失工作能力的。（二）工人退休年龄1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部;3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（三）破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业冲型职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。（四）其他根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。孙兆另外，根据相关法律规定，2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
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1974年出生的人群，女性可以在2024年办理退休，男性可以在2034年办理退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人液脊，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，陆者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
扩展资料：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要闹悉渗加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。
街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
参考资料来源：中国人大网——国务院关于工人退休、退职的暂行办法
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由于文字不具有性特征，不知你性别，只能亮带告诉你，男性2034年、女性2024年就是法定退休年。 无论男女，都遇到2022年开始实施的渐进式延长退休年龄了，女性需要延哪键缓长李模近一年，男性延长近二年。8年前 0条评论
