到退休年龄怎么办退休?2016退休人员涨工资吗?
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怎么办理退休
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
一、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行滑烂、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职亏让棚称的退休人员，需供给职销则称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
二、到达退休年龄的职工必须退休吗
到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
三、已到退休年龄还能继续交社保吗
若缴费年限不够，还能继续交社保，可以缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律快车提示，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。1年前 0条评论 -
单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表好枝和等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。
一、到年龄了办退休怎么办理
存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由社会保险部门负责办理退休手续。
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
二、需要材料
(1)存档证
(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)
(3)户口本复印件
(4)就失业证
(5)一寸彩色免冠照片1张
(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日搭闹内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应友盯当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。1年前 0条评论 -
一、在退休前办理退休手续一般可能需要在达到法定退休年龄前1-3个月就准备好身份证、个人档案等相关材料，到当地社保部门去办理退休手续，需要填写退休申请表，并将相关材料一并交给社保部门进行审核，待审核通过后即可退休。
二、注意事项
1、退休年龄要求
①我国对于退休年龄是有法律规定的，只有达到法定退休年龄后才可以正常办理退休手续，我国现行法定退休年龄为男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。灵活就业女性的法定退休年龄为55周岁，但也有部分情况下灵活就业女性可以50岁退休。
②若是满足相应条件的特殊工种，可以提前5年退休，另外，病退也可以提前退休。具体要看自己的实际情况。
2、养老保险缴费年限是否达到要求
①我国养老保险的最低缴费年限要求目前为15年，只有养老保险缴费年限满至少15年，才可以办理退休，退休后才可以按月领取养老金待遇。注意养老保险的累计缴费年限计算包含实际缴费年限和视同缴费年限，若职工有视同缴费年限，那么是需要有个人档案来进行认定的。
②另外职工医疗保险也有最低缴费年限要求，大部分地区对于职工医保缴费年谨仔限要求都是高于15年的，所以在退休时还需要注意看自己的职工医保缴费年限是否达到要求，若未达到的，通常可以按当地规定补缴到最低缴费年限，这样退休后才可以享受终身医疗保障待遇。不过职工医保缴费年限不够，是不影响退休的，只影响退休后的医保待遇。
3、伏贺办理退休手续的时间
有工作单位的职工通常不需要过于操心办理退休手续的问题，因为用人单位通常会统一为职工办理退休，但是若是灵活就业参保人员，那么一般就需要自行办理退休手续了，通缺晌派常需要提前申请办理，否则可能因办理退休手续不及时而影响到退休待遇的按时发放。建议提前咨询办理退休手续的时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
申请退休的条件
按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，即可申办退休。
【随用人单位参保人员】
男性，应年满60周岁；
女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁。
【以个人身份参保人员】
男性，应年满60周岁；
女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
职工退休手续办理流程：
随用人单位参保的，由单位统一办理；以个人身份参保的，需本人亲自办理。
1、递交申请
填写《企业职工基本养老保险人员退休申报表》，准备相关申请材料，并递交到参保地社保服务窗口。
办理退休手续按照户籍地优先原则：
(1) 如果参保地和户籍地一致，就在户籍地领取养老金；
(2) 如果参保地和户籍地不一致，就按照缴费满10年的地方来确定养老金领取地；
(3) 如果有多个缴费满10年的地方，就按最后一个满10年的地方来确定领取养老金的地方；
(4) 如果在多地缴费都不满10年，只能将养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地来支付养老金。
2、审核审批
经窗口初审，材料齐全的，由经办人员报参保地社保经办机构审核，同级人力社保行政部门审批。
3、核算发放
经审批同意，由参保地社保经办机构核算月基本养老衫册金金额，经过本人确认后，从人力社保行政部门审批的基本养老保险待遇支付之月起，通过个人银行账户发放。
4、办理时间
参保人员在达到正常退休年龄当月，不含特殊工种退休和病退休。
5、办理地点
职工养老保险参保地社会保险经办机构
(1) 社保服务中心办事大厅
(2) 人力资源和社会保障局
6、所需资料
(1) 《企业职工基本养老保险人员退休申报表》
(2) 职工档案
(3) 居民身份证、户口本、社会保障卡原件
(4) 1寸照片
(5) 享受特殊待遇的还需按照有关要求或困宏提供相关资料
7、发放时间
符合领取养老金条件的，在达到法定退休年龄的当月，申请办理并完成手续，从次月起按月领取养老金。
达到法定退休年龄当月来不及去办退休，也不会少领养老金，会在办理手续后，从符合领取条件的次月起补发。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位尺败和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧2年前 0条评论 -
一、年龄到了退休怎么办理手续
办理退休手续需要在退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。需要材料：
存档证
身份证及身份证复印件(18位身份证号码)
户口本复印件
就失业证
一寸彩色免冠照片1张
社会保险公司打印的历年缴费明细单。
审核通过后，领取退休证，每月正常领取退休费。
二、特殊工种退休
需要携带材料
(1)职工原始档案;
(2)身份证、户口本;
(3)职工养老保险手册(经社保经办机构审核的);
(4)职工个人申请;
(5)《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》一式三份。
(6)从事特殊工种期间其他佐证材料;
特殊工种退休办理程序：
(1)企业到市社保办养老处审核档案，退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，出具《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》、《拟核定从事特殊工种退休人员情况一览表》，加盖经办人章;
(2)处室负责人碧高或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的圆轮，报分管主任签字;
(3)委托企业进行公示、公告，公示期为10天;
(4)公示期满无异议的，企业携带公示表回执交到养老处，加盖退休审批专用章;
(5)企业携带《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》到缴费所在地社保经办机构办理减员、帐户结清及复核手续，养老处(退管科)出具《济南市城镇职工养老待遇核定表》悔腔尺。
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法律分析：企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整运笑水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部清庆55周岁，女工人50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律、政策，目前仍执行的是上述法定旁正含退休年龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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到退休年龄要办理下列手续：由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表；然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记；再由人社局审批；最后去向社保经办机构依法申请领取退休金。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。2年前 0条评论 -
法律分析：退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就燃敬埋可以带上退休证进行确认。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一） 符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的稿禅百分之七十发给；连皮蚂续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 （二） 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
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【法律分析】
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理的，填写退休申请表，之后就由人力资源和社会保障局进行审核。审核通过的，由稿旅宏社会保险经办机构进行养老待遇核算，完成退休审核及待遇核算后就可以领取退休证，享受养老金等退休待遇了。办理退休手续需要满足两个条件：1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；2、养老保险缴费年限累计满15年。
【法律依据】镇槐
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经键册劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂搏凯钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省（直辖市、自治区）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓陆姿紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从早银绝2016年1月开始补发的。8年前 0条评论 -
2016年1月份开始在部分地区作为衡乱试点修改退休金的方案，新的方案是会增加养老保险金的金额。
2016年退休金的计算方式会做出调整，预计是可以上涨。
2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费神冲年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者游拦歼个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。9年前 0条评论 -
有涨工资的。
仿滚轮《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
步骤1.试点省市2015年备信9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
步骤2.2015年10月1日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南备旅)。
步骤3.2016年1月1日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。9年前 0条评论
