以工代干按什么退休?退休时军龄工资怎样算?
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军龄从批准入伍之年开始计算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，以后每年元月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。军龄并不是指某个军人参军时的年龄或现在的年龄，而是从他参军的那年到今年的年份总数。
在我国，在中国人民解放军和中国人民武装警察部队中服役的官兵都有军龄，时间过一年，军龄增一年。从07式军装的军官服装的级别资历章上可以看出此人军龄。需要的证明材料就是退伍证。
《退伍义务兵安置条例》第一章第二条：退伍义务兵安置工作是一项长期的政治任务。各级人民政府应切实加强领导，组织各有关部门，认真做好。
第三条：义务兵退出现役后，按照从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市（地，下同）、县（市、区，下同）袭亩洞人民政府接收安置。
第五条：各级退伍军人安置机构应配备与任务相适应的专职人员，所需编制从当地行政编制总额中解决。第六条：接收安置退伍义务兵所需的经费，由当地人民政府予以安排。
第七条：义务兵从兵役机关拍枯批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。义务兵退出现役后，符合安排工作耐带条件的，其军龄连同待分配的时间均应计算为连续工龄（在机关、企业、事业单位的，即为本单位工龄），享受所在单位职工的同等待遇。
第八条：义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，直接按有关规定确定其基本工资。退伍义务兵凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资可在定级工资的基础上再向上高定一级。
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法律分析：《国务院尘察锋关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作满10年的,可以退休。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党派晌政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁没锋，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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法律分析：事业单位以工代干人员办退休，如果是男的，干部与职工的退休年龄都要是60岁，是一样的。是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工坦搏代表大会或者全体职工败让讨论通过。让枯祥
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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“以工代干”是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作。
简单地说，就是以工人的身份在干部岗位上干活。
打一个通俗一点的比方，就比如拉磨的驴，当它被套到马车上驾辕的时候，它依然还是驴，身份或者本质并没有就此而改变，而且也并没有因此成为名副其实的马。
扩展资料：
以工代干产生背景
“以工代干”是个特定时期的历史称谓，起自于20世纪60年代“文革”前。由于缺乏正常吸收、录用干部制度，厂矿企业选调一些工人从事干部岗位工作，未办提干手续，这就是所谓的“以工带干”人员。
随后，党政机关、群众团体和事业单位相继出现了 “以工山滑漏代干”（在中小学校任教的也叫“以工代教”）。“文革”期间，干部使用混乱，“以工代干”人员越来越多，给干部管理工作带来了不少问题。
在一个“官本位”思想根深蒂固的国度，一旦进入干部行列，就意味着有升迁和提高待遇的机会。于是，从“文革”期间一直到80年逗烂代初，车（ju）走车（ju）路，马走马路，“以工代干”现象愈演愈烈，且鱼龙混杂良莠不齐。
1983年，国家针对“以工代干”问题出台了相关整顿文件。有些人按政策参加了相关考试，转了干正了名；有些人依托关系，“变”成了干部；有些人被退回到原工作岗位。
还有相当让汪一部分人，“以工代干”到了退休年龄。在这一点上，男女有别。女性“以工代干”人员，只要个人档案里没有《“以工代干”人员转干审批表》，就仍视同工人身份，按五十周岁予以办理退休手续。
参考资料来源：百度百科-以工代干
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