退休医保怎么算?多少人反对延迟退休?

阳阳 养老 37

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    张晓娇
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    医保缴费年限是:男缴满25年,女缴满20年才能享受医保待遇; 办理退休手续时,如医保缴费年限不够可以补缴; 补缴以游团社会平均工资的60%为基数,个人缴12%(也就是单位和个人那部分都要自己缴)。
    一、退休人员医保补缴的政策
    1、未达年限者退休一次补足。根据政策,参保人达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年、女满25年。职工退休时,应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员,符合基本医疗保险缴费年限的,从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
    2、退休人员医保报销比例。离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%;退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%;退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%;退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%;退休职工工龄不满15年的,其医疗药费报销75%;退职职工,其医疗药费报销75%;住院床铺费报销60%,无论任何住院方式,一律计收住院床铺费,医院未收的由公司收取。
    二、医保的报销范围
    1、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合神好橘基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
    2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊袜碰报销最高数额为2万元。
    3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。
    4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算。
    5、住院医疗。医保缴够20年,才能享受退休后的医保报销。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》
    第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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  • 高倩的头像
    高倩
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    退休补缴医保计算方法如下:
    1、建立一个补缴医保费用表;
    2、需要补交的总月渗汪数;
    3、上一年本市职工月平均工资;
    4、补缴医保费用的系数为7%;
    5、使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数;
    6、需要补缴的钱数。
    医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济丛野仔损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经脊槐济补偿。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    《中华人民共和国社会保险法》
    第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  • 洋洋妈的头像
    洋洋妈
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    很多人对延迟退休反应,都很强烈又很反对,这是为什么?

    延迟退休这一绝对是让很多人抵制。这一显而易见,为何很多人抵制?因为本身说你依照正常退休年龄,那样大部分如今男士是60岁,女性是50岁到55岁,所以依照这样的一个年纪离休,那样,由于几十年至今,都是按照这样的一个时间段办理退休享有养老金的待遇,所以忽然一下子要延迟退休,那样很明显是很多人都接受不了的。

    因此这也是为什么很多人抵制自然,可能有适用的人,但是我相信适用的人无疑是很少一部分。不能说这个抵制,咱们就不会执行那样一个东西,因为毕竟提出来要执行这样一个延迟退休政策,我估计这只是一个时间的问题,但在执行时间上,会怎么样执镇宏物行呢?由于早在2014年的时候就已经提出这样一个方案,可是迟迟没有落地执行,我想它阻力是非常大的,但是不能说因为阻力大而不去做这样一个政策,因为从2014年逐渐,事实上许多省区就已经出现了养老金的收支不平衡,也就是资金紧张这样一个趋势,那样就意味着延迟退休这样一个,对应的方案,便会提及日程上去,换句话说会执行这样一个。

    那样依据我们了解,目前而言,女性员工的退休年龄是最为年轻的,针对女性工人而言,他甚至是45岁就能办理退休,45岁女性工人通常是这些从业特殊工种行业女性工绝明人和声频能够按照规定提早5年办理退休的这部分女性人群,所以女性的这个退休年龄事实上比男性整整早了最少15年时间,所以我觉得,如果想真正延迟退休,那样应当从最年轻的这部分女性逐渐,逐渐开始延迟,最终做到男女统一的这样一个年龄层,自然这只是一个构想,但具体如何执行,我们是不得而知的。

    大家即然参保这一养老保险金,那就理应按照国家法律规定的这个退休年龄去办理退休,御液自然假如说现在没有颁布延迟退休,依然还是依照男士60岁女性50周岁这样一个年龄层来办理退休,那在这样的一个情况下,对于现在将要办理退休的人是没有什么危害,当然对于我们可能间距60岁退休年龄规定,也有三四十年的时间,那样极有可能便会追上这样一个延迟退休了。

    2年前 0条评论
  • 刘勃飞的头像
    刘勃飞
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    一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起,缴满15年为止。职工已经退休,没有了工资,现在领取的是养老金,所以个人不用交纳医疗保险费。既然社保规定还得征收单位部分的费用,也只得缴纳。不过,得弄清楚还要缴纳多少年。
    一、退休人员医保怎么缴费?
    1、城镇职工医疗保险退休后缴费
    (1)集体收费项目:大病统筹互助金
    以北京地区为例,目前退休人员每月需要缴纳3元的大病统筹费用,但一般都不单独征收,而是在每月返给退休散档橘人员的医保费里直接扣除的。社保机构每月应返给企业退休人员100元,打到北京银行医保存折里,扣除3元的大病统筹互助金,实际打款金额为97元。对此很多退休人员并不了解,也感觉不到,以为退休后医保不用再缴费,以为医保每月返给退休人员的就是97元。
    (2)个人收费项目:医保补缴
    达到法定退休年龄,养老缴费年限符合缴满15年。医疗保险和养老保险不同,大部分地区对医疗保险缴费年限的要求是,男交满25年,女交满20年,所以退休时,可能会出现养老缴费年限够了,但医疗保险缴费年限不够的情况。
    有的地区要求一次性补齐医保,养老医疗同时办理退休。有的地区养老蠢辩医保退休单独办理,先办养老退休,医保则继续缴费,交够年限再单独办理医保退休。还有的地区先行同时办理养老和医疗退休手续,然后在养老金里按月扣除医疗保险费用,扣到交够了医疗保险缴费年限为止,于是就出现了退休后医保收费的现象。
    2、城乡居民医保退休后缴费
    由于城乡居民医疗保险对所有参保对象的缴费要求是按年缴费,交一年保一年,一旦中断缴费,就不能享受医保报销待遇了,所以退休后也需要缴费,终身缴费,才能终身享受。
    缴费方法各地不统一。北京地区是在网上缴费,个人身份进入社保系统自助办理即可。最新缴费标准是劳动年龄内人群每人每年300元,老人和儿童每人每年150元。老人指60岁及以上,达到退休年龄的人。

    法律依据:
    《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分已经明确规定,退冲团休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。

    2年前 0条评论
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    马傲
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    延迟退休喊了很多年,但一直进展缓慢,也许是反对的人太多,同时也的确有很多弊端。下面我们就来看看延迟退休有哪些问题。
    1、随着现代科技的发展,很多人工被机器或者电脑取代,从事社会生产的人占比将越来越少。
    现在中国农业人口已经不到百分之二十,以后还将减少。在工业方面,过去很多劳动密集型产业已经被自动化生产线取代。者激有些行业还出现无人化工厂。现在机器人产业也处在蓬勃发展过程中,产业工人链嫌态有被机器人取代的趋势。
    金融和工业设计方面的软件越来越先进,对工作人员的需要也越来越少。
    所以,今后只会出现劳动力过剩而不是不足的现象,大多数人是靠机器或科技养活的,不存在像专家说的一个人要养几个人。
    2、不利于年轻人找工作,许多原本可以腾出来的职位仍然被老人占据,不利于社会人力资源更新。近些年来,我国的就业难已成为了一个严峻的问题。如果延迟退休政策的落地,大量的未退休老人会对劳动力市场形成挤压效应,加剧社会就业难的情况。
    现在年轻人的就业都困难,很多大学毕业的人都不好找工作,延迟退休不利于年轻人就业。年纪大的人早一些退下去,年富力强的人能发挥更好的作用。
    3、人到五、六十岁,大多数人已经干不动了,身体上会有这样或那样的毛病,在岗位上的工作效率也很低下。这些人对新事物的接受能力也比较差,很多单位岗位已经不需要他们了。这些人如果从原先的岗位上退下来,再找到合适的工作会变得很难。在科技发展的趋势下,国家的财富在不断增加,应该让更多的人有幸福的晚年。
    4、60岁左右的人上面还有老人要照顾,这个时候他们的父母已经80、90岁,生活上大多不能自理。如果这些准老人自己还要工作,那些年纪更大的老人谁去照顾,特别是在社会养老体系还没有建棚源立起来的时候。
    5、不利于生育率的提高,老龄社会少子化现象会更突出。在目前国内,很大一部分孙辈是由爷爷奶奶照顾。若把退休年龄延迟,对很多家庭来说,会出现了一个现实的问题,孩子没有人带,这也会导致年轻人生育意愿的下降。
    6、国外发达国家65岁退休,因为它们有完善的失业救济制度,而我们国家没有。一些国家的失业补贴非常高,没有工作的人甚至和上班的人收入差不多。中国的国情和外国的不一样,不能照抄照搬。
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