买断后还有退休金吗?广州退休工资大概多少?
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工龄买断之后也是有退休金的，而且所享受到的待遇与正常退休的工人待遇是一样的，而且对于工龄的买断是属于一种不合法的禅败行为，如果用人单位有违法的作法，还可以申请到一笔补偿金额。
一、工龄买断还有退休金吗?
是有的，但前提也是必须要合法的缴纳完社会保险。
职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇。
1. 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达神袭棚法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。
2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。游则这样的情况下，女职工满15年的情况下，满50周岁是可以办理退休的。
二、买断工龄和正常退休的职工退休金有什么不同
1、买断工龄和正常退休的职工退休金没有不同，都是按照企业退休养老金的标准发放。
退休金是跟实际交纳年限有关。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:”建立劳动关系应当订立劳动合同”;第七十二条:”用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在买断工龄和正常退休的职工退休金不同的问题。
《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。
当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
依此类推买断工龄的职工养老金问题，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
综合上面所说的，工龄就是属于劳动者工作的年限;一般如果要一次性买断劳动者的工龄那么就必须要慎得劳动者的同意。买断工龄就意味着劳动者不在和用人单位有劳动关系，同时也不在受到劳动法的保护，但只要劳动者的保险年限是购买齐全的，那么就可以得到相应的退休金。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行，婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。2年前 0条评论 - 摘要你好广东省企业职工16年工龄退休工资如下：退休后每月可以领取到的养老金为1200元橡册。养老保险缴费最低年限是15年,你的缴费年限16年比15年刚刚多了一年,那么,用16年的缴费年限乘以你的缴费个人账户余额,再乘以你退休的时候,当年的社会平均工资除以365天就可以得出你的退休金你好
咨询记录 · 回答于2023-02-02
广东省企业职工16年工龄退休工资
你好广东省企业职工16年工龄退休工资如下：退休后每月可以领取到的养老金为1200元。养老保险缴费最低年限是15年,你的缴费年限16年比15年刚刚多了一年,那么,用16年的缴费年限乘以你的缴费个人账户余额,再乘以你退休的时候,当年的社会平均工资除以365天就可以得出你的退休金你好
你好从法律的角度给出的依据如下：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》第一条离退休费计发办法2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。（二）退休人员。1、公务员退休后的梁伏宏退休费按本人退厅模休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发2年前 0条评论 -
广州退休工资比东莞高多少根据相关数据，2018年，旁谈广州市的退休工资平均水平亩烂为6307元，而东莞市的平均水平为4796元，因此广州市的退休迅启漏工资比东莞市高1511元。
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法律分析：1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。
2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。
3.如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。
4.至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。
退休工资如何计算
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省局橡在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的实际桐液旁缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用埋陆人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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