退休人员能报工伤吗?退休几个月能拿到工资?
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法律主观：
退休人员不能认定工伤。因为退休人员丧失劳动者主体资格，用人单位返聘的与其成敏余租立劳务关系，而工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
法律客观：
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务毁毕所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权桥兆利。
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七月份办退休手续，八月份开始从社保领退休工资。退休后次月开始可以由社保中心发放养老金，具体情况请咨询当地的社保机构。
一般来说，退休的当月办退休手续，下个月领退休工资。企业为职工办理退休晚了一年，这个责任应该由企业负担，社手燃穗保是不会再补发退休金的。
退休是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。政府有关方面不断释放出“延长退休年龄”的政策意向，在社会上引起持续热议。对此，广州社情民意研究中心在全国（港澳台除外）范围内进行民意调查，2013年6月4日公布结果显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
对于要延长退休年龄，54%的受访者表示反对，而表示支持的为26%。其中多数受访居民主张“按规定年龄退休”，达60%；而主张“提早退休”者为17%；主张“晚几年退休”者仅为10%。调查显示，主张“提早退休”者中，最多人是想“提早享受生活”，比例为45%；其次是“工段颂作辛苦”，为37%；再次是“为年轻人让路”，为34%。而主张“晚几年退休”者，理由主要是“健康状况允许”，和“退休生活无聊”。分析发现，单位、企业或他人聘用的受雇人群最为反对延长退休年龄，比例高达64%，在各人群中最高。同时，“31-40岁”中青年人和“41-50岁”中年人想“提早退休”的比例同为23%。前者最主要是想“提早享受生活”，而后者则是因“工作辛苦”。据美国权威民调机构盖洛普最新民调显示，在美国年龄越大的人越希望晚几年退休，中青年与中年人该比例也有38%。相反在中国，该年龄段人群中不少人希望提前退休，想晚几年退休的只有10%。2016年2月27日，中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚在北京表示，延迟退休方案在2017年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。2022年2月21日，中国政府网发布《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按毕卜月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 -
退休办理后一般次月能够拿到退休工资，具体如下：
1、在办完退休手续的次月可以领取工资。如果在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交退休资料，当月退休手续可以办理完毕，在办完退休手续的次月可以领取基本养老金；
2、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社袭中清会养老保险，按照国务院规定享受相应的养培衫老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办拍前法由国务院规定。2年前 0条评论 -
不可以。 退休 人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为 工伤 ，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成 劳动关系 ，如构成劳动关系才应适用《 工伤保险条例 》认定工伤。 而享受 养老保险 待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关洞桥系，不属于稿唤《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对纳敬猛其承担 人身损害赔偿 责任。2年前 0条评论
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二月份，在办理了退休手续之后，这个退休工资一般是第2个月的时候就能够拿到了，这个退休工资是直接打在当初办理退休手续的银行卡中的，可以进行查询。
如果你是上半年，比如说你1月份退休。那么到了11月的时候才出台计发基数。可想而知，我们养老金的计算至少要延后10个月以上的时间。有些地区为了雹羡虚能够第一时间，给自己退休的老人发放养老金的待遇。那么他们往往会采用，前一年度的计发激素来愈发养老金的待遇。这样的好处是能够及时地发放养老金，不至于退休老人等待的时间过长。否则的话可能最少要等，10个月以上甚至更长的时间。
但是采用预发的养老金，它也有一个弊端。就是和自源燃己真实养老金待遇的差距还是有一定的。真实的养老金可能能够拿到3500块钱，那么采用预发的养老金，也许只有3300块钱。所以说真正拿到手的这个养老金并不是自己的全额养老金，相对来说还有一定的差额，需要补发给你。而这个差额补发的时间，其实就需要等到上一年度，真实的养老金计发基数出台以后。才能够补发到位。
法律依据：根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。员工在公司中只要是交了社会保险超过了15年，而且已经达到派御了退休年龄的，就可以办理退休手续了。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金2年前 0条评论 -
法律分析：一般需要一个月。
1、到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周。
2、公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，需要一周到两周左右。
3、审批后将审批表送社保局，需要一周。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会坦判保险工作所需的数据，有关单位和个人段册应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人握信宏单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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法律分析：不能。达到退休年龄后不属于劳动者，所以退休后继续工作受伤的，不能申请工伤认定，而是按人身损害纠纷处理。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的隐裂；
(二)工作时间前后在工作简携厅场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有拦隐关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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法律分析：不能。退休人员在就业中因工作原因受到的事故碧者兄伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用法律认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性嫌枣工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人悔袭主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律分析：退休后不能申报工伤。退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了。享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，故大亮已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认扰誉定为工伤。
法律依据：《劳动合同法实施条例》 第二十一条 第二十一条 劳动者滚李宽达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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