妇女几岁退休?退休人员能交公积金吗?

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁。以企业职工身份参保的员工，管理（技术）岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休。

不同国家女性退休年龄

女性退休的年龄因国家和地区而异。在中国，女性公务员和事业单位员工的法定退休年龄为50岁，其他女性职工的法定退休年龄为55岁。

在美国，女性的社会保障退休年龄为最早62岁，全额退休年龄为66岁或67岁，具体取决于出生年份。在欧洲一些国家，女性的退休年龄与男性相同，通常为65岁。

日本女性的退休年龄为60岁，但可以延长至65岁。德国女性的退休年龄为65岁，但可以在63岁时选择提前退休。瑞典女性的退休年龄为61-62岁，具体年龄根据出生年份和工作年限而定法国：女性的退休年龄为62岁，但可以在60岁时选择提前退休，但退休金会相应减少。

女的一般55岁可以退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性哗扒和此仔年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，例如从事井下、高让册空、高温、特别繁重体力劳动乱盯或者其他有害身体健康的工作的。

办理退休的流程有哪些

办理坦辩宏退休的流程有如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、灶做由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

一、女人的退休年龄是多少岁

1、女人的退休年龄是：

（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；

（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予梁没销退休。

2、法律察灶依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五贺游宴十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周橡游岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴磨坦定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄：

（1）正常禅银退休：男满60周岁，女满50周岁；

（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

（3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

一、女士的退休年龄是多少岁

1、女士的退休年龄如下：

（1）通常普通女性的退休年龄为55周岁，女工人退休为50周岁；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；

（3）闷者因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业州野；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

二、退休手续办理流程是什么

1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办册罩喊理退休；

2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡；

3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。 

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退休之后，要办理的事项很多，很多退休人员可能都会关心自己退休之后，是否有住房公积金，那么，退休人员到底有没有住房公积金呢?
      退休人员不一定有住房公积金。因为退休人员有没有住房公积金，要看职工在退休前是否缴存有公积金。如果缴存有公积金的话，那退休之后自然是会有公积金的，职工在退休的时候，就可以去当地的住房公积金管理中心申请把正冲公积金给领取出来。如果没有缴存过公积金的话，那退休之后自然也是没有公积金的。

退休后返聘住房公积金还有吗退休返聘人员作为与用人单位的特殊劳动关系，应该享受与在职职工一样的劳动合同，注意不是劳务合同。签订的劳动合同中也应该明确工资、劳动保护、工伤保险，甚至包括住房公积金。对于住房公积金问题，不是企业必须缴纳的。企业包括在职职工都可以决定是否缴纳，所以返聘人员的住房公积金缴纳决定权在企业。
退休后个人公积金怎么提取1、申请人向单位提出申请，单位对相关证明进行审核，符合条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留举碰歼印鉴。
      2、单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料到住房公积金管理中心审批。住房公积金完成审批后，录入业务，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。
      3、单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提吵桥取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，到开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。
退休住房公积金提取材料1、《住房公积金提取申请表》一份，单位签署意见并盖章。
      2、个人身份证正面复印件(按规定粘贴至申请表指定位置)。
      3、离休证、退休证或退休审批文件复印件。

目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

参保人达到符合领取基本养老金条件的当月(25日前)提出申请，向社会保险基金管理中心办事大厅或镇(街)社会保险基金管理中心办事大厅提出申请。

温馨提示：特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或旅衡则劳动能力鉴定。

【1】办理条件：

1、年龄条件：正常退休的男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁，因病提前退休的男满50周岁，女满45周岁;

2、参保条件：社会养老保险累计缴费年限满15年。

【2】所需资料如下：

1、参保人本人签名确认的拦喊《企业职工基本养老保险待遇申报表》一份;

2、小一寸近期彩照一张;

3、身份证或社会保障卡原件;

4、如代办退休手续的，需提供参保人本人签名的有效委托书及代办人身份证原件;

5、事业单位的国家干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件(无需提供照片);

特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理拆棚，并附上参保人本人档案;因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。

法律分析：到了退休年龄不能交公积金。如若继续在职上班，公积金可以继续交。正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生丛颂产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股侍郑友东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公老槐司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

　退休人员不能缴纳住房公积金。\x0d\x0a\x0d\x0a住房公积金缴存范围：\x0d\x0a\x0d\x0a下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)\x0d\x0a\x0d\x0a1、机关、事业单位;\x0d\x0a\x0d\x0a2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城答笑镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;\x0d\x0a\x0d\x0a3、民办非企业亏举行单位、社会团体;\x0d\x0a\x0d\x0a4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。\x0d\x0a\x0d\x0a新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。\x0d\x0a\x0d\x0a单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。\x0d\x0a\x0d\x0a对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房销哗公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指现在仍然有效的文件所规定的退休年龄。
退休有关规定:
(一)干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
4、公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。
(二)工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高做搏辩温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业银祥单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医纯缺院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

女工人正常退休年龄为50周核闹岁，女干部的正常退休年龄为55周岁；若是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工种的劳动者，满足一定条件的情况下可以提前退休，即男性55周岁退休，女性45周岁退休。
女性退休有哪些规定
1、经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，法定退休年龄为55周岁；
2、长期在生产岗位上工作的女性工人的法定退休年龄为50周岁；
3、女性以灵活就业身份参加职工养老保险，一般55岁才可以退休，也有少部分地区的灵活就业女性是按照50岁的年龄办理退休手续的。
4、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工种的劳动者，在满足一定条件的情况下，可以提前办理退休手续，即符合一定条件的特殊工种女性可以45岁办理退休手续；
5、因病等丧失劳动能力，且经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”的女性，45岁可以退休。
【法律依据】蚂册：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职闷氏宏时的标准工资。

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院运者游关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

女性法定退休年龄

法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁。

二、退休有关规定

(一)干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

4、公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

(二)工人

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

1、男嫌核年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满旁销四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

到了退休纤亩年龄就不能交了住房公积金了。因为已经退休了，不再享受住派察房公积金待遇尘竖茄了。以前积累的住房公积金可以一次性取出来。

女性的法定退休年龄是五十五岁，但有两种特殊的情形：第一，有医院出具的证明，并且经过劳动鉴定委员会的确认，是完全没有劳动能力的，满四十五岁且不间断工作满十年的女性余散应当准予退休。第二，属于井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或别的有害健康的工作，女性只要不间断工作满十年而且满四十五周岁就可以退休。
【【法律依据】】
《国务院关于工人退休悄基、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十竖运氏五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】：女性退休年龄规定总结如下：(一)年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；(三)年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完团州全丧失劳动能力的应当准予退休。

【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁差弊、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员虚或族会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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【法律分析】：法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定差弊年限的职工，女性年满45周岁退休。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件虚或族之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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【法律分析】：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
【【法搜埋律依据】】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人唤亮对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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女性退休年龄为：
1、女性一般年满50周岁退休；
2、女干部年满55周岁退休；
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或碧局数其他有害身体健康工作的，女性年满45周岁退休。
4、城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制腊链企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)　男年满五悔首十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)?因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休答慧敬，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄清慎，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8 个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁碧咐，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：退休了不能交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金，退休后劳动关系解除，退休人员不属于法定的劳动者，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记及封存手续。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登腔余记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中伍森滚心办理变更登记，并持住房公积金春指管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。