自由职业退休如何办理?三险有退休金吗?

法律客观：

一、自由职业者办养老保险的申请材料1、本人身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);2、户口簿复印件(户口簿需复印户主信息渣纯一页和申请人信息一页);3、劳动手册复印件;4、本人一寸证件照2张。二、养老保险办理程序1、社保经办机构经初步审核通过后，打印《业务受理回执》一式二份，经办人或本人签名确认，《业务受理回执》经办人或本人和社保经办机构各一份;2、资料不全，社保经办机构将全部资料退还，纤梁正并打印《业务登记回执》，告知需要补充的资毁悔料，待补全资料后可凭《业务登记回执》及完整的资料再到社保机构办理;3、不符合办理的规定，社保经办机构告知不能办理的原因，并将全部资料退还。

灵活就业人员办理退休一般有两种情况：

1、一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休；

2、之前有上班的单位圆逗，后来由于下岗或其它原因失业。在没有正规单位就业后，自己缴纳了养老保险。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，退休年龄男为60周岁，女为55周岁。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费首首至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移者腔数，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

          一般来说，灵活就业人谨卖员到了法定退休年龄，在本人的生日当月，办理退休手续。所改禅需材料祥歼逗主要有：身份证、户口本、近期一寸照片、失业证或者托管证（或档案号）。其中：失业证（托管证）主要用于调取个人的人事档案使用。

        生日当月，准备退休材料。到人社局退休审批窗口填写退休审批表，签字并按手印。人社局退休审批工作人员进行审核。审核无误，到个人养老保险窗口，办理停保，同时，打印养老保险缴费明细。到个人医保窗口，办理停保手续。携带退休证、社保卡（或银行卡）、退休审批表等材料，于次月10日前，到养老金核算窗口，核算个人养老金。核算完养老金，一般会在当月的中下旬，发放养老金。

     如果灵活就业人员，在建立社保缴费制度以前，有知青、参军、工作等经历，需要先进行工龄认定，核算视同缴费年限。核算工龄时，一般需要提供本人档案、户口本、身份证、个人缴费明细表等材料。

灵活就业人员退休手续的办理方式如下：

1、填写退休申请表，退休申请表需要到参保地的社保机构窗口领取。

2、准备好身份证、户口簿、社保卡等个人资料的原件和复印件，如果有独生子女父母奖励政策的地方，还要提交独态并生子女证的原件和复印件，过去有视同缴费年限的人员，还要准备好个人人事档案，人事档案可以通过社保部门开出的档案调取函提取。

3、递交退休申请资料。社保部门翻看资料以后，如果所需资料漏闭拿完整的可以受理退休申请和资料，资料不齐全的需要按照要求提供补充资料。

4、社保部门初审。经过初审符合退休条件的，进入正式审核阶段，核算缴费年限，计算平均缴费指数和基本养老金，如果属于符合特殊工种工作年限等提前办理退休条件的，还要在网上进行公示。

5、本人签字确认。社保部门经过初审、审核并在计算养老金后，要将养老金核算通知单送参保人签字确认，签字确认的重点是确认缴费年限是否正确，养老金的计算是否符合规定等，确认没有差错返搭的才能签字。

社保三险和五险退休后所领的养老金是一样多的。
三险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险。五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。
三险和五险都是缴纳养老保险的，退休金也就是养老金领取的比例，是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，那退休后的养老金是一样的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

       目前灵活就业人员申请退休一共有两种途径，窗口现场办理和网上申请办理。1.窗口现场办理，我们可以持相关材料，到参保地社会保险经办机构办理退休手续，一般在当地的社保局，或者市民中心社保窗口。2.网上申请办理，各省市的网上申报功能在陆续上线，目前只有部分省份开通，具体情况可以查询一下自己所在省市的政务服务网或政务服务app。

      灵活就业人员一般指自由职业者，但是以“灵活就业芹拍人员身份”缴纳社保不仅限于自由职业者，也包括不想断缴社保的短期失业人员，以及退出工作但是想享受职工社保的人员。

     李首肢根据《社保法》第十六条规定，参加基本养老保哪世险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

交五险和三险退休后养老金都一样。

社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险。

社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也粗岁搜是一模一样的五险方面。

五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险，三险和五险确实都是法定的。

区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医岩历疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权雀手查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条　 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

灵活掘弯数就业人员办理退休手续流程如下：
1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章；
3、并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请；闹绝
4、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【协商解除劳动合同】
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
灵活就业人员符合哪些条件判首可以申请办理退休
1、达到国家、省规定的退休年龄：男年满60 周岁、女年满 55 周岁，其中原为固定工身份的女参保人员退休年龄仍为 50 周岁；
2、按照规定足额缴费；
3、养老保险缴费年限累计满 15 年以上。

法律分析：
只要缴纳了养老保险是可以领取养老金的。养老保险实行“多缴多得”原则;由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。如果交的是农村养老，或者城镇居民养老，而且到60岁时已经交满15年的话，那么本人就可以在生日的当月，带上身份证、户口本、社保卡等，去街道办或村委办退休手续。
社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

衍生问题：
可以提前支取养老保险金吗？
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析：退休后可以领退休金，但是单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。题目中劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律依据:参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参照《住房公积金管理条例》第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。