女的多少岁退休?私人医院有退休工资吗?

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁。以企业职工身份参保的员工，管理（技术）岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休。

不同国家女性退休年龄

女性退休的年龄因国家和地区而异。在中国，女性公务员和事业单位员工的法定退休年龄为50岁，其他女性职工的法定退休年龄为55岁。

在美国，女性的社会保障退休年龄为最早62岁，全额退休年龄为66岁或67岁，具体取决于出生年份。在欧洲一些国家，女性的退休年龄与男性相同，通常为65岁。

日本女性的退休年龄为60岁，但可以延长至65岁。德国女性的退休年龄为65岁，但可以在63岁时选择提前退休。瑞典女性的退休年龄为61-62岁，具体年龄根据出生年份和工作年限而定法国：女性的退休年龄为62岁，但可以在60岁时选择提前退休，但退休金会相应减少。

女的一般55岁可以退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性哗扒和此仔年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，例如从事井下、高让册空、高温、特别繁重体力劳动乱盯或者其他有害身体健康的工作的。

办理退休的流程有哪些

办理坦辩宏退休的流程有如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、灶做由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

一、女士的退休年龄是多少岁

1、女士的退休年龄如下：

（1）通常普通女性的退休年龄为55周岁，女工人退休为50周岁；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；

（3）闷者因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业州野；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

二、退休手续办理流程是什么

1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办册罩喊理退休；

2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡；

3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。 

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一、女人的退休年龄是多少岁

1、女人的退休年龄是：

（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；

（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予梁没销退休。

2、法律察灶依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五贺游宴十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周橡游岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴磨坦定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄：

（1）正常禅银退休：男满60周岁，女满50周岁；

（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

（3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

私立医院也是会有退休金的，确切的说，私人单位通常给员漏轮工缴纳的有养老保险，在员工缴纳足够年限后，达到退休年龄时可以领取养老保险金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由搭虚用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个返枝信人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

女工人正常退休年龄为50周核闹岁，女干部的正常退休年龄为55周岁；若是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工种的劳动者，满足一定条件的情况下可以提前退休，即男性55周岁退休，女性45周岁退休。
女性退休有哪些规定
1、经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，法定退休年龄为55周岁；
2、长期在生产岗位上工作的女性工人的法定退休年龄为50周岁；
3、女性以灵活就业身份参加职工养老保险，一般55岁才可以退休，也有少部分地区的灵活就业女性是按照50岁的年龄办理退休手续的。
4、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工种的劳动者，在满足一定条件的情况下，可以提前办理退休手续，即符合一定条件的特殊工种女性可以45岁办理退休手续；
5、因病等丧失劳动能力，且经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”的女性，45岁可以退休。
【法律依据】蚂册：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职闷氏宏时的标准工资。

女的多少岁可以退休，具体如下：
1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；
3、年满四十缺举携五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
办理退休需要哪些资料
办理退休需要的资料如下：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各伏伏一份；
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；
7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办答或法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第七条
工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

女性退休年龄规定总结如下：

(一)年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

(二)年满四十五周岁毁纤，累计悉扮工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

(三)年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证纤陆仿明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
【【法搜埋律依据】】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁银派退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8 个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项世搏岩规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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【法律分析】：法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定差弊年限的职工，女性年满45周岁退休。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件虚或族之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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目前我国的退休年龄是女性职工50周岁，女性干部55周岁。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条　 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证亏高明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团猜察体的工人穗空茄，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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