69年出生的退休延迟吗?白领几岁退休?
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1969年出生的人,养老金可以领取多少钱?退休时会有啥变化?会赶上延迟退休吗?
1969年出生,今年也就是53岁,对于女性职工来说,已经退休了3年,领取了3年养老金,而对于女性干部和女性灵活就业人员来说,还需要2年才可以退休,男性更是需要7年才可以退休。那么
1969年出生的人,一般可以拿到多少养老金?还没有退休的人,将来退休会有什么变化?会赶上延迟退休吗?我们逐个来解读。一、1969年出生,养老金能领取多少,需要看个人参保情况,因为养老金计算跟很多因素有关系,单纯根据年龄,很难计算
我们可以在同等条件下,按照不同的退休年龄来渗姿看看1969年出生的人,养老金有多少钱?
假设一位女性职工,1969年出生,2019年退休,工龄30年
,其中有5年视同缴费年限,养老保险缴费指数为养老保险个人账户余额为5万元,养老金计发月数为195个月,当地养老金计发基数为5500元,那么根据养老金的计算公式,她的养老金是由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成。
其中,基础养老金等于5500*(1+元
个人账户养老金等于5万元/195=256元
过渡性养老金等于5500*(1+元
加起来的养老金就是1320+256+264=1840元。
再
来看看1969年出生、55岁退休的女性干部,假设同等条件,2024年退休
,工龄35年,其中视同缴费年限也是5年,养老保险缴费指数同样为养老保险个人账户余额为万元,养老金计发月数为170个月,当地养老金计发基数为7000元,那么根据养老金的计算公式,她的养老金也是由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成。
其中,基础养老金等于7000*(1+元
个人账户养老金等于万元/170=382元
过渡性养老金等于7000*(1+元
加起来的养老金就是1960+382+336=2678元。
最后
看看1969年出生,60岁退休的男性,假设同等条件,2029年退休,工龄40年
,其中视同缴费年限也是5年,养老保险缴费指数同样为养老保险个人账户余额为8万元,养老金计发月数为139个月,当地养老丛世绝金计发基数为9500元,那么根据养老金的计算公式,她的养老金也是由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成。
其中,基础养老金等于9500*(1+元
个人账户养老金等于8万元/139=576元
过渡性养老金等于9500*(1+元
加起来的养老金就是3040+576+456=4072元。二、以上的计算,可能会因为延迟退休政策的出台,而有所变化。因为1969年出生的男性,很可能会延迟退休
上述计算,是按照正常退休年龄来计算的,如果延迟退休出台,退休年龄就会有变化,相应的养老金计发月数可能也会调整,养老金也就有所差异。
当然,对于1969年出生的女性来说,最晚也就是2024年退休,也就是在十四五结束前退休,遇到延迟退休的概率很小。但是,对于1969年出生的男性来说,要到2029年才退休,那时延迟退休大概率已经实施了。综上所述
1969年出生的人,由于退休年龄等因素的差异,领取到的养老金也会不一样,在同等条件下,如果工龄30年的50岁女性职工拿到的养老金为1840元,那么晚5年退休的女性干部拿到的养老金就是2678元,再晚5年退休的男性拿到返明的养老金就是4072元。当然,这里这是一个推测,仅供参考。如果退休政策有变化,比如1969年出生的男性,遇到延迟退休了,那么拿到的养老金还会有差异。2年前 0条评论 - 如果延迟退念携休从2022年实施,应该会赶上延迟退休的规定。按人社部部长尹蔚民的说法,渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见,再修改。2017年,推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
一、历史起源
1、背景由来，早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取”小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。2010年9月，关于”是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。2013年11月20日下午，中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示，延长退休年龄是大势所趋但将采用”渐进式”。2014年3月9日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。2014年3月9日上午，列席全国人大会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民，在回答记者提问时表示，延迟退休方案将在2020年前推出。此外，针对高考改革、治污等社会热点问题，相关人员对记者提问进行了回答。
2、折叠社会意义，从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
二、社会观点
1、拥护派
论调一:中国的退休年龄和其它国家比起来算早的，中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。
论调二:为养老保险基金”卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。延迟退休有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力从养老金诞生那天开始，就伴随着空帐。根据如今最新的数据，中国如今的养老金空帐大约为1.3万亿元。假若这些人到了60岁还继续工作的话，那么他们不仅不会领取养老金，还会继续缴纳养老金。有专家也算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元 。
2、反对派
论调一:这会增加就业压力，在腾讯网相关新闻的回帖中，绝大部分的网友都表示反对，而他们提到最多的就是就业问题。
论调二:这对中低收入劳动者不公平，在热门回帖中有一条是这样的，”其实如今人的压力很大，中低层工作誉高笑者的工资往往除了扣除社保金及所纳税金，拿到手中的实际工资，所剩不多，这所剩不多的工资还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等，其实真的应该考虑把人员的退休年龄提前10年，女性45岁，男性50岁，这是最好的抉择”。而另外，还有为数不少的下岗职工，他们都四五十岁，因为种种原因，很难再就业，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金，政策一旦调整，他们无疑将会遭到巨大的打击。
论调三:”有命交社保，没命拿社保。”2009年，中国人的平均寿命为73岁。因此，假若将退休年龄推迟到65岁的话，那么平均下来就只能拿8年的养老金，而此前，已经交了几十年的养老金，因此也让许多人大呼不公平。
三、纵观世界各国政府对退休年庆含龄的法律和政策的变化，再结合我国的实际国情，至少可以得出以下几点借鉴:
第一，逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2013年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显，提高女性法定退休年龄的必要性较为明显，在女性平均退休年龄较低的情况下，在合适时机，将女性退休年龄统一提高到55岁。
第二，随着人口老龄化程度的进一步提高，必须全面启动提高法定的退休年龄工作，以便缓解未来劳动力不足、养老金入不敷出的压力，提高经济人口总量，为经济发展，提供必要的人口资源，同时，还可以减轻国家财政、社会负担。在女性提高到55岁之后，可以考虑同时提高男性和女性的退休年龄，直到2013年大部分国家提高退休年龄目标的男性65岁和女性60岁。
第三，合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对基金、制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2年前 0条评论 -
法律分析：赶不上。按人社部部长尹蔚民的说法。渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。每年只会延长几个月的禅羡退休年龄。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。贺清拍
(二)从事井下、高空、正衫高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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