退休人员有取暖费吗?北京市最低退休金多少?

法律分析:

退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节判举卜约型社会的精神，依据中科院、陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季(每年四个月)按一百五十元一个月一个人来发放。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女

年满四十五周岁，连续工答滚龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续掘穗工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2020年北京退休金最低标准暂缓调整。适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

一、北京退休金最低多少钱?
      由于疫情原因，北京退休金最低厅迅亮标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
      北京市人社局发布北京市2020年相关社会保障待遇集中调整方案，自2020年1月1日起，北京市继续为企业退休人员调整基本养老金。
      按照国家要求，自2020年1月开始调整各项社保待遇。此次北京市调整的社保待遇涉及企业和机关事业单位退休人员养老金，城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待昌消遇和失扮宽业保险金。这几项社保待遇的调整将惠及全市397万人。
      北京市人社局介绍，从今年1月1日起，企业退休人员养老金的调整，是北京第28次增加企业退休人员养老金。将继续向退休时间早、缴费时间长的退休人员加大倾斜力度。这次调整面向2019年12月31日之前按规定领取退休手续并定期领取养老金的人员。企业退休人员的养老金补发从今年1月1日计算，企业退休职工从今年7月15日可以拿到补发的养老金。
      北京职工在上班的时候都会每月按照要求购买相关的养老保险以便退休后还可以继续领取工资，但是因为单位的退休保险都是跟随着国家的标准发放最后的退休金的，所以如果当时购买的档次是比较少的可能能够拿到的就是最低的退休金。

一、北京社保最低缴费退休后工资多少
      北京最低养老保险缴费指数标准0.4。退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3573元的，每人每月增加60元养老金在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元养老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
      《最低工资规定》
      第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
      第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工雀轿平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
      确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
      月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
      二、北京社保标准
      社会保险
      如果你是农业户口，可以要求保险给予补偿，补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿(但法院判决，不满整年的也有);但2011年7月1日后的应要求向社保稽核科投诉补缴不能补偿。
      如果你是非农业户口，你可以要求保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴。但不能主张补偿。
      非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。
      但是自2011年7月1日社会保险法出台后，农业户口的未缴纳保险的责任也只能要求补缴了，而不支持以现金方式补偿了。
      北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
      住房公积金一般是个人企业是10%，有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补宽拍偿。
      三、异地交社保退休工资如何算
      1、缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计发月数。)2、本人指数化月平均缴费工资:(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资。员工每月缴费指数为:员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。计发月数=101~195.(国务院规定:50岁退休–195;55岁退休–170;60岁退休–139;65岁退休–101)根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条第二款规定:跨省流动就业的参保人员，基本养老保险关系不在所在地，在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
      四、针对北京社保比例
      北京职工社会保险缴费比例:
      养老保险:公司缴19%，个人缴8%;
      失业保险:公司缴0.8%，顷巧肆个人缴0.2%;
      工伤保险:公司缴0.2-1.9%，个人不缴;
      生育保险:公司缴0.8%，个人不缴;
      医疗保险:公司缴10%，个人缴2%。
      《最低工资规定》
      第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
      第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
      确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
      月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

北方的天气比较寒冷,到了冬季气温降到零度以下,有些单位就会给职工发放取暖费。退休职工也会有退休工资,有些退休职工也关系取暖费的问题,那么退休职工有取暖费吗?就退休职工是否有取暖费我为你详细讲解。
退休职工有取暖费吗
      有些人有些人没有。
      退休职工有厅绝兄取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神,依据中科院、陕西省的相关规定,决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费,新标准为在采暖季(每年四个月)按150元/人·月计发。
      【相关延伸】
      北京退休职工取暖费发放最新标准
      1、按照《路桥集团第一公路工程局职工购房补贴申领办法(暂行)》规定的职工住房建筑面积标准确定物业费、取暖费的面积标准如下:正处级、正高级专业技术职务:100平米;副处级、高级专业技术职务及高级工人技师:85平米;
      正副科级、中级专业技术职务、工人技师及25年以上工龄的职工:70平米;科级以下及25年以下工龄的职工:60平米。

      2、夫妻双方均为我局职工,供暖费、物业费由夫妻双方单位各负担50%;
      3、供暖费补贴以职工已购住房所居住小区的供热形式,按北京市现行规定标准发放。职工所购住房采取分户供暖形式的,可以比照我局建东苑住房供暖费标准执行。
      4、职工在京外自购商品房或经济适用房的,按当地普通住房物业费、供暖费标准依照办法计算补贴费,冬季不供暖地区不发放供暖费补贴。
      5、原住房面积未达标,现已自购普通商品房或经济适用房的职工物业、供暖费的补贴方法为:(1)物业补贴数额=(个人住房标准面积原分配住房面积)×自购房物业标准;(2)供暖补贴数额=(个人住房标准面积原分配住房面积)×自购房供暖标准
      新郑退休职工取暖费发放最新标准
      按照要求,我市退休人员冬季取暖费分五个月进行发放,发放范围是已办理退休手续且待遇正常发放的企业退休(职)人员,不包含离休和薪金制建国前退休人员,标准为每人480元。其中2013年11月60元,2013年12月120元,2014年1月120元,2014年2月120元,2014年3月60元。取暖费随同每月养老金拨付到账,据测算发放总额将达到270余万元。
      大连退休职工取暖费发放最新标准
      根据《关于宏拍印发大连市全民所有制单位退(离)休基金统筹实施细则》(;)第五条中退(离)休基金用于支付冬季采暖补贴的规定,我市及瓦房店、庄河都实行给退离休工人发放30元/月的采暖补贴标准。多年来用退离休基金支付退离休工人的采暖费的情况没有发生变化,也没有出台相关的政策,因此到目前退离休工人的取暖费发放标扮袭准仍为30元/月。
      永宁县退休职工取暖费发放最新标准
      永宁县社保局为我县9721名企业离退休人员发放2014年冬季取暖费2303万元。其中企业退休职工3547名,每人标准2932元,共发放1040万元;按照10号文件领取待遇人员4542名,每人标准为2002元,共发放910万元。被征地农民领取待遇人员1766名,每人标准为2002元,共发放353万元。我局于10月17日冬季取暖费全部发放到位。在乍寒的秋日为离退休人员提早送上一丝暖意,让他们充分感受到党和政府对老百姓的深情厚意。
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法律分析：
一、发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。
二、取暖费标准
(一)机关、事业单位在职人员和离桐凳亮退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。
(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。
(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行粗备标准提高到200元。

法律依据：
《中国科学院退休干部管理办法》 第二十二条 离休干部所需的各项经费(包括离休费、生活补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴、福利费、探亲路费、电话费、降温费、建房费和局宽按规定配备汽车等项费用)和退休干部经费(包括退休费、生活补贴费等)，由所在单位列入预算。事业单位在有关事业费项目下的“离休退休人员费用”列支业单位在营业外支出中列支。

1、退休工人是否有取暖费的补贴,这个是没有统一迟宴宏政策的。这件事,在各个地方是不一样的。发达地区将有高一些的补贴,不是很发达的地区要少一些,有一些地方是需要有票据才能报销的,还有些是给予一定的补贴的,而在南方那里的人,退休工人似乎是没有供暖补贴的。因此,在不同的地区有不同的政策,只是看这些退休工人是码册在什么地方。
      2、取暖费别是由北方省份的所有祥并财政供养人员支付冬季取暖的补贴,包括行政部门、事业单位、国有企业、专职人员、退休职工、长期临时工等都在内。首先,北方各省按照自己的标准分配供热,而南方各省就没有相关规定。
      3、发行的具体范围各省都不相同,但一般都是行政管理部门、机构、国有企业和国有企业的正式职工和离退休职工才发放的,有的省份甚至对临时员工都有补贴,只不过是需要建立在长期的临时工。这些临时工包括人事代理、行政机构、代课教师和学徒等。有些还延伸到接受补贴的人,包括贫困居民、下岗失业人员和有农村五保的人。
      4、分配标准是那都不各不相同的,各个地方按各自的方式发放,没有什么标准。还有就是如果职工有参加基本养老保险,那冬季采暖费补贴就由职工基本养老保险金中支付,如果他们不参加养老保险,那就会从之前的地方获取费用。

取暖费与高温津贴、提租补贴、过节费一样，国家没有统一政策规定，是一种非强制性福利，在职和退休人员有没有取暖补贴取决于地方关怀、财力以及单位性质，因地而异，不是每个省市都有。取暖费是北方地区供暖收取一项费用，一般是单位给予员工、社保局给予退休人员一笔用于取暖的一项补贴，具有福利性质。需要注意的是，有取暖费地方，一般是北方经济条件较好的地区，比如青岛、北京、宁夏等地方；一般是机关事业单位、国企等正规单位，私营企业通常没有；一般是在职人员多数没有取暖费，退休人员有取暖费，原因在于在职人员收入远高于退休人员，给予退休人员取暖补贴本身就是一种关怀。
国家没有统一规定，从全国来看有高有低，主要看各省、市、县的经济条件。但是发放形式多为一次性发放到社保卡。对于机关事业单位，有的地方执行与职级挂钩，职级越高取暖费越高，可以说标准五花八门。尤其是北京、黑龙江、吉林、辽宁等地 ，对于退休人员这一类没有单位归属的人群，各地一般没有解决方案。加之退休金压力比较大，很多地方还是不发的。
其实，即使各个发放的省份相差也比较悬殊。比如山东青岛市是1700元。河北省取暖费分为三个档次，1560元，1400元和1240元。天津市，分为两部分，一种叫做冬季取暖补贴每人每年335元，集中供热采暖补助费每人每年185元，合计只有520元。另外，山西省是3360元，陕西省2360元，青海省则是3900元。青海省冬季供暖时间高达半年，而且各地的冬季取暖费标准也不一样，冬季取暖费算是给退休人员的另一份生活补贴了。南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。杭州市每年的过节费就有2800元，另外还有190元每月的固定价格补贴。所以，各地的差异是比较大的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；
党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

取暖费发放标准2022年内容是什么

一、发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。

二、取暖费标准

(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。

(二)城市低保户液胡喊每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。闹野

(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行含皮知标准提高到200元。

三、资金来源

(一)机关和全额拨款事业单位的在职人员及离退休人员握宴取暖补贴由同级财政负担;差额拨款事业单位由同级财政按现行补助水平予以补贴;自收自支事业单位自行解决。

(二)城市低保取暖补贴由省级财政和市县财政按取暖费原分担比例共同负担。

(三)农村低保户和农村五保户取暖补贴由省级财政负担。

四、企业的谈消在职和离退休人员可参照机关事业单位补贴标准执行。增加的职工取暖补做空贴支出由所在企业负担，可以列入企业生产成本。企业离退休人员参加城镇职工基本养老保险的，从统筹基金中支付;未参加城镇职工基本养老保险的，按原渠道解决。

法律分析：1、2020年9月30日前参加企业职工基本养老保险且已办理离退休、退职手续的人员;

2、按照《自治区人民政府关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题的意见》(宁政发〔2010〕10号)参加企业职工基本养老保险领取待遇的人员;

3、按照《自治区人民政府关于鼓励被征地农民参加养老保险的意见》(宁政发〔2014〕49号)和《谈纤自治区人民政府关于调整被征地农民养老保险政策的通知》(宁政规发〔2020〕6号)参加企业职工基本养老咐枣保险领取待遇的人员。

取暖费补贴发放标准：

1、已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)和按照自治区人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员发放标准发放，低于4193元的按4193元标准执行。

2、已参保退休、退职人员(含六十年代精简退职领取生活费人员)，按照2019年度全区企业参保退休人员月平均养老金3443元确定，2010年以来自治区人民政府决定增加的人均750元取暖费补贴继续保留，共计4193元。

3、解决历史遗留和被征地农民参加职工养老保险领取待遇的人员，按照2019年度领取待遇人员月平均养老金1880元确定，2010年以来自治区人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留，按参保退休、退职人员人均月养老金净增额197元增加，共计2827元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者含简仿城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

取暖费发放标准是三千一百六十一元人民币。已经参加了社保的退休及退职职工，按照2010年人民政府对于取暖费制定的标准进行发放，是三千一百六十一元。参加了职工养老保险并且一次性缴费之后，每月领取养老金待遇的人员，按照两千一百八十四元的标准进行发放。在职人员取暖补贴标准为2020年10月岗位工资、薪级工资和市直机野姿关同职务等级的津贴补贴三项之和。

(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。

(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。

(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。

取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。

1、取暖费包含在职工福利费中，《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》规定，2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按税法规定扣除。

2、对于发取暖用品，属于劳保费的列支范围，《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。有的企业可能二者同时发放，比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费，同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动弯脊段保护用品。对此类情况，以现金形式发放的取暖费属于福利费支出，而为职工提供防寒服等防寒用品则属于劳动保护方面的支出，虽然会计核算均在管理费用中列支，但税前扣除适用不同的处理办法，即取暖费埋誉在职工福利费中发放，取暖用品在职工劳动保护费中列支。

退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。
发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。
或者是根启贺据各省市退休人员取暖费的统一标准来给退休员工发放统一取暖费。
其实法律没有规定，北方地区退休职工的取暖费，一定要由养老保险基金发放。
退休人员取暖费是指北方各省市对退休人员的一种基本养老金外的补贴。但是各个省市的标准并不统一，而且有的地区还是没有的；不过一般只有企业退休人员才有，城乡居民养老保险的退休人员是没有这一项待遇的。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院悄指派证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条逗信件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

退休人员的取暖费由由原单位或社保部门发放。全民所有制的企业、事业单位和国家机关、人民团体等单位的固定职工包括学徒工，家居本市没有暖气设备的住宅或单位宿舍和有暖气设备由个人经管的私有住宅，每天回家居住的，应发给取暖补贴；家居本市有暖气设备的公有住宅或单位宿舍的职工，由国家免费供暖，不发给取暖补贴。住单位集体宿舍的单身职工，由单位免费供暖，不发给取暖补贴。但是，对于家居本市没有暖气设备住房的职工，因工作需要，经领导批准住集体宿舍的，主要是单位机要人员、枝衫租警卫人员、炊事人员等夜晚不能离开工作岗位，必须住集体宿舍的，可发给取暖补贴。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住塌尺地猛兆方的县级民政部门另列预算支付。
第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。