什么是基本离退休费?退休还需交医保吗?

如果您已经退休，是否需要继续缴纳医保费用需要看您所在地的公立医院政策规定。一般来说，如果您已经退休并领取了养老金，您可以选择继续缴纳医保费用，坦羡誉以保障未来可能存在的医疗需求。
但是需要注意的是，不同地区的规定可能存在差异，例如有的地让段区可能要求退休后必须停止缴纳医保。因此建议您咨询当地的公立医院或医保部门，获取详细的政策信息，以便派轿您做出正确的决策。

不需要了，因为正式退休以后医疗保险会纳入统筹计划，不需要退休人员再继续缴费，但这也是有一定条件的，男性退休时医疗保险需持续缴纳满25年，而女性则需要持续缴费20年，如果不能满足这个条件，需要一次性补齐，而有些地区则要求在退休后继续缴纳医疗保险。

正式退清卜休不用再交疗保险

正常情况下员工在单位正式退休以后是不需要再继续缴纳医疗保险的，因为他们在工作期间已经持续缴纳了医疗保险，在他们缴纳医疗保险的年限达到相关规定以后，退休时就可以享受到医疗保险的统筹待遇，以后只享受医保福利，而不需要再继续交费这个年限就是男性持续交满25年，而女性持续交满20年。

年限不够退休时要补缴

有些人在退休的时候持续交纳医疗保险的年限不能满足相关规定，这是他们就不能享受到医疗保险的统筹待遇，也不能顺利退休，最直接的做法就是把自己所欠缺的年限一次性补清，比如说男性退休时只缴纳了20年的医疗保险，可以一次性补交5年到达相关年限以后就能顺利退休，而且能享受到相关的医疗保险待遇，但不同的地区，规定不同的，有些地区不允许一次性补缴，这时就需要继续缴费。

可以继续交纳医疗保险

在正式退休后也可以继续缴纳医疗保险，但这是针对一些特殊情况而言，因为那些能顺利退休的人，医疗保险不需要个人再继续缴纳，每年只需要交大病保险这一项就可以。但有些人在退休时没有达到医疗保险规定的相关年限，还有一些人交费年限答正迟比较少，想自动放弃，那么这时他们就可以继续缴纳居民医疗保险，同样可以享受到医疗待遇，只是每年都需要缴费。

法律依据

《中华人民共清李和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工医保交满最低年限后退休不用再交。
如果参加的是职工医保，根据社保法的规定，参加职工医保的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴费，按照国家规定享受医保待遇。因此，退休的时候，参保人员的职工医保已经缴费满最低年限了，那退休后就可以享受终身医保待遇，而且无需再继续缴费。
至于职工医保的最低缴费年限，也就是退休时候要缴费多少年，国家并未做全国统一的规定，各个统筹地区设定的职工医保的最低缴费年限不一样。
职工医保最低缴费年限短的地区比如上海、广州，只需缴费满15年，长的地区比如重庆，需要男缴费满30年，女缴费满25年；多数地区是需要男缴费满25年，女缴费满20年。
如果参保人员在达到退休年龄的时候，缴费不够规定年限，是可以选择一次性缴费满最低缴费年限首岩的。
城乡居民医保一般是自由职业者或者个体户等没有固定工作单位人群缴纳的。
如果你缴纳的是城乡居民医保，那么你需要按年来缴费，每缴一年保障一年。
在此期间，参保人员需要持续每年缴纳医保才可以享受医保报销待遇。
最重要的是，在城乡居民医保上，是没有设定最低缴费年限，以及退休这一说法的。
通俗点来说，就是参保人假坦芹者如达到了法定退休年龄之后，还是得继续缴纳医保费用才可以享受医保待遇。
城镇职工医保就是大家在公司上班，单位帮我们缴纳的医保。
与城乡居民医保相比，城镇职工社保有一个非常大的不同，那就是医保退休。
职工医保退休对我们的退休后的医疗保障影响非常的大。
一般情况下，职工缴纳够一定的年限，且达到了法定退休年龄，就能直接享受终身的医保报销福利待遇了。
但是，如果你没有将医保缴满一定的年限，还是得继续缴纳使得累计缴纳年限达到要求为止。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费让薯达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

退休了不需要交医保。
基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立谈乎的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费丛侍亮，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十渗宽六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休后每月仍按时自己交医保费，直至交足年限为止，补缴费用由单位和个人共同承担。在办理退休时可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后，享受退休人员医保待遇。
拓展资料：
社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。
社会医疗保险指劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，使劳动者恢复健康和劳动能力，尽快投入社会再生产过程。
社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分，一般由政府承办，政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。
账户建立
社会医疗保险经办机构为每一参保人员建立基本医疗保险个人帐户，以本人身份证号码作为终身医疗保险号码。
职工基本医疗保险个人帐户资金归个人所有，定向用于医疗消费，超支不补，结余滚存，不得提取现金。职工死没隐亡时，个人帐户予以注销，余额按规定继承。
结算发放
用人单位应当在参加基本医疗保险的同时为职工申办个人医疗帐户结算卡。新参加医疗保险的职工自参保之日起30日内，由用人单位向社会医疗保险经办机构提出申请，并提供有关资料。社会医疗保险经办机构接到用人单位为职工建户申请后，应当认真审核有关资料，15日内为职工建立个人帐户，并制发个人帐户结算卡。
及时将资金注入职工个人医疗帐户，并按有关规定计息。异地安置的退休人员可暂不发卡。
参保人员可持个人医疗帐户卡在本统筹地区任何一个定点医疗机构和定点药店就医购药。个人医疗帐户资金不足时，用现金支付。
转移继承
参保人员调离本地，个人医疗帐户资金随同转移，无法转移的可将个人帐户结存额退还本人缓薯，同时注销个人帐户。
参保人员死亡的，个人帐户余额可由其合法继承人继承。
挂失补发
参保人员应当妥善保存个人帐户卡，发生损坏，需更换新卡的，成本费由个人承担。个人帐户卡丢失的，应及时持有关证件到医疗保险经办机构或指定的单位挂失，医疗保险经办机构应当立即封存该帐户。30日内查找不到的，应自费办理新卡。
挂失期间发生的医疗费用，个人帐户部分由职工个人现金支付。在办理挂失手续之前，个人帐户卡被冒用的，损失由参保人自负。
参保人凭卡就医购药和结算医疗枯哪厅费用时，定点医疗机构和药店服务人员应认真核验，发现伪造或冒用挂失卡的应立即扣留，并通知社会医疗保险经办机构。定点医疗机构和药店不得拒收卡资金，不得为持卡人员兑换现金。

退休以后单位就不给员工缴纳医疗保险了。如果在退休的帆唯时候，本人没有缴纳满规定的医疗行轿拦保险年限，就需要自档胡己一次性补缴满规定的医疗保险年限，自己就可以享受终身医保了。

职工退休后且时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

办理退休的流程：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位模旁氏、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取退休待遇。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人旦散相同的基层干部。
（三启贺）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：基本退休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

法律依据：《社会保险法》第二条源戚誉 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、仔肆失业、生育雹段等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。扩展资料对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适配掘山当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或著作工作。

法律依据：《行政单位离退休经费管理办法》第二条行政单位离退休经费，是保障行政单位离退休人员生活、开展必要活动以及离退休人员管理机构开展业务工作等所需的专项培中资金，是单位预算资金的组成散指部分。

法律分析：本人离退休时计发的基本离退休费是指本人退休时候计发的离退休费减除地区附加桐握孝。

法律依据：《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》 一、机关、事业单位离休、退休人员，按本人月基本离休、退休费的10%增加离休、退休费。离休人员增加数额不足十二元的，按十二元发给；退休人员增加数额不足十元的，按十皮物元发给。局稿

基本离休、退休费的数额，按国家统一的政策规定核定。

法律分析：基本退休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五告弯十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完滑友稿全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参信孝加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

基本退休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。本人离退休时计发的基本离退休费是指本人退休时候计发的离退休费减除地区附加。

法律依据：《劳做伏肆动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经纯轿济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解厅租除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

基本慧亮工资或基本退休费是指劳动者基本工资是根据劳腊碧纳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资轮没标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

离（退）休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的基本离(退)休金为基数计发。即按冀劳社〔2001〕72号文件套改后的基本离（退）休金和套胡歼改后历次按规定增加的基本离（退）休金之和为基数计发。
其中，2006年6月30日冀劳社〔2006〕76号文件实施前离休人员生前最后一个月基本离休金为职务工资、级别工资、基础工资和工龄轮做迹工资四项之和；按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人生前最后一个月基本退休金为岗位工资、技术等级(职务)工资和腊并奖金三项之和。2006年7月1日冀劳社〔2006〕76号文件实施后离(退)休人员生前最后一个月基本离(退)休金按归并后的口径和基本离(退)休金合计金额掌握。

基本退休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
本人离退休时计发的基本离退休费是指本人退休时候计发的离退休费减除地区附加。截止2001年皮散底，计发基本离休的基数包括：
（一）离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资。
（二）副食品价格补贴：根据总后勤部〔79〕后财字1663号文件规定，自1979年11月1日起，每人每月5元。
（三）工资结构调整：根据总政治部干部部、总政治部老干部局、败凳总后勤部财务部〔1989〕政老发字22号文件规定，自1988年10月1日起，每人每月军职40元、师职35元、团职以下30元。
（四）生活补贴：根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1991〕后财字第52号文件规定，自1989年10月1日起，每人每月23元。
（五）两步调资：根据民政部、总政治部〔90〕民电字第27号和民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1991〕后财字第52号文件规定，自1989年10月1日起，每人每月正军16元、副军15元、正师14元、副师13元、团职12元、正营11元、副营以下10元燃枯氏。
（六）粮油调价补偿：根据民政部安置司、总政治部老干部局〔1991〕政老发字63号文件规定，自1991年5月1日起，每人每月10元。
（七）增加离休费：根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1993〕政干字第360号文件规定，自1992年3月起，每人每月军职70元、师职60元、团职50元、营职40元、连职30元、排职20元。
（八）56年和65年以来未调过级的根据民政部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部〔1992〕政干字第417号文件规定，自1992年7月1日起调一级工资。
（九）增加离休费：根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1993〕政干字第360号文件规定，自1992年10月起，每人每月正军22元、副军20元、正师18元、副师以下16元。
（十）增加离休费：根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部〔94〕财社字第19号文件规定，自1993年10月起，每人每月大军区副职580元、正军520元、副军480元、正师420元、副师370元、正团310元、副团250元、正营220元、副营180元、连职以下140元。
（十一）并入离休费:根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部〔94〕财社字第19号文件规定，自1993年10月起，每人每月团职以上56元、营职以下54元。
（十二）第二步增加离休费：根据中共中央组织部、民政部、财政部、人事部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔1997〕政联字第3号文件规定，自1993年10月起，每人每月红军时期参加革命工作的，军职60元、师职50元、团职以下40元；抗日战争时期参加革命工作的，军职50元、师职40元、团职以下30元；解放战争时期参加革命工作的，军职40元、师职30元、团职以下20元。
（十三）增加离休费：根据民政部、财政部、总政治部、总后勤部〔1998〕政干字第245号文件规定，自1997年7月1日起，每人每月20元。
（十四）增加离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔2000〕政干字第104号文件规定，自2000年1月1日起，每人每月正军255元、副军240元、正师225元、副师210元、正团195元、副团180元、正营170元、副营160元、正连150元、副连140元、排职135元、
（十五）增加离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔2000〕政干字第104号文件规定，自2000年1月1日起，每人每月红军时期参加革命工作的军职35元、师职以下30元；抗日战争时期参加革命工作的，军职25元、师职以下20元；解放战争时期参加革命工作的，军职15元、师职以下10元。
（十六）增加离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔2001〕政干字第234号文件规定，自2001年1月1日起，每人每月正师260元、副师220元、正团190元、副团170元、正营155元、副营140元、正连以下120元。
（十七）增发离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔2001〕政干字第234号文件规定，自2001年1月1日起，每人每月红军时期参加革命工作的55元，抗日战争时期参加革命工作的35元、解放战争时期参加革命工作的25元。
（十八）增加离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔2001〕政干字第491号文件规定，自2001年10月1日起，每人每月正师275元、副师225元、正团185元、副团150元、正营115元、副营95元、正连以下90元。
（十九）增发离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔2001〕政干字第491号文件规定，自2001年10月1日起，每人每月红军时期参加革命工作的50元，抗日战争时期参加革命工作的40元，解放战争时期参加革命工作的35元。
（二十）增加离休费：根据民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部〔2001〕政干字第491号文件规定，自2002年1月起，每人每月正师58元、副师52元、正团46元、副团40元、正营34元、副营30元、正连以下27元。每年1月定期增加。