退休公务员可以兼职吗?中国有多少退休人员?

我国“退休潮”即将来了。有人说:未来十年每年将有2,000万人退休。这种说法有些夸大其词。1962年,我国迎来了建国后的又一次婴儿潮,此后10年每年出生人口都在2,500万到2,700万左右。这些人会在未来10年间陆续达到60岁,这将是“退休潮”的直接原因。不过“退休潮”并没有这么严重。
      按照人社部公布的《
      2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报》,截至2021年末我国离退休人员数量达到了是13157万人,比起2021年末的离退休人员数量增加了395万人。如果假设已经退休人员中死亡了350万人,预计2021年新增离退休人员数量是750万人。
      现实情况的数字与这个非常接近州租。按照《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,十四五期间我们将有新办理退休人员约4,000万人,平均每年约有八百万人新办理退休。

      由于我国人均预期寿命越来越长,未来很长一段时间将会继续出现
      新办理退休人员数量远远高于去世退休人员数量的情况,差不多每年都会净增加离退休人员400万左右吧。
      所谓
      离退休人员数量,实际上指的是
      参加我国城镇职工基本养老保险的待遇领取人员数量,包含了企业职工基本养老保险和机关事业单位职工基本养老保险两大类的退休人员。

      退休人员的册袭兆主体并不一定是60岁以上的老人。按照我们现在的法定退休年龄政策:
      (1)女性管理和专业技术人员退休年龄是55周岁,其他普通女性职工的退休年龄是50周岁,男性职工的退休年龄是60周岁。
      (2)女性灵活就业人员领取养老金的条件是年龄达到55周岁,养老保险累计缴费满15年。男性灵活就业人员是60岁领取养老金,一般不用退休形容。
      (3)对于从事特殊工种且工作年限满足相应要求的职工,女性45周岁、男性55周岁可以退休。
      (4)因病非因工失去劳动能力的职禅差工,女性年满45周岁、男性年满50周岁就可以退休。
      另外,还有一部分没有达到退休年龄而退职的人员。
      一些地方建立了病残津贴制度,领取病残津贴的人员,也是属于领取养老金待遇的人员。

      退休老人的养老待遇水平究竟有多高呢?按照公报数字,去年我国职工基本养老保险基金的总支出为56481亿元,平均每人每月养老保险基金待遇3577元。当然养老保险基金支出内容包括一定的丧葬补助金、抚恤费、去世个人账户余额继承、以前的供养亲属生活困难补助等等待遇,人均养老金待遇肯定要低不少的。预计人均月养老金待遇会在三千二三百元左右。
      按照《公报》数字,实际上参加城乡居民养老保险的老人领取的待遇也叫做养老金的。2021年末,我国城乡居民养老保险待遇领取人员数量为16213万人,这些人员数量基本上都是60周岁以上的老人,全年的养老保险基金支出为3715亿元,平均每人每月待遇只有190元。
      由于我国60周岁以上的老人数量有亿人,如果再考虑有500万人没有享受城乡居民养老保险待遇的话,预计大约有1亿人领取退休金待遇。这样领退休金待遇的老人数量,大约占全部老人数量的总体来说,退休以后按月领取养老金的老人数量并不多,大约三个老人里面只有一个。

据不完全统计,全国现在有126万个事业单位,以我国14亿人口为基数,其中公务员总人数约700万人,公务员人数约占总人口数比例事业编制总人数约3100万人,事业编制人数扰颂携约占总人口比例其中包含了教师、解放军、武警、医师等。
      根据财新网发布的消息,国家统计局原局长宁吉_2021年12月11日在中国经济年会上表示,目前我国公务员和事业单位总人数约4000万人,国企职工总人数约4000万人。
      首先,根据《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据,2021年年末,全国参加城镇职工基本养老保险人数为48074万人,参保职工34917万人,参保离退休人员13157万人,年末城镇职工基本养老保险执行企业制度参保人数为42228万人。

      按照上述情况来看,除了参加企业职工基本养老保险的人员外,剩余的部分即为机关事业单位人员,合计约为:48074-42228=5846万人。
      对应的机关事业单位养老保险参保人员占的比例约为:5846÷48074=其次,离退休人员占职工总人数的比例约为:13157÷48074=其中也包含了机关事业单位退休人员。
      以参加机关事业单位养老保险5846万人进行计算,按照退休人员的比例占参保人数的比例来计算,那么机关事业单位退休人员约为1600万人。
      因此,全国总的退休人员为13157万人,机关事业单位退休人员合计约为1600万人,占全国退休人员的比例为 src=”https://pics4.baidu.com/feed/e4dde71190ef76c6479d672b06fc9af1ae51675d.jpeg@f_auto?token=e38406908e0151f96c320cba4e861b14″/>那么,2022年,机关事业单位退休人员的养老金水平到底如何?
      根据国家统计局公开的信息,2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元,2021年城镇私营单位就业人员年平均工资62884元。
      需要注意的是,城镇非私营单位就业人员不仅包含了机关事业单位人员,还包括了国有单位、城镇集体单位,以及联营经济、股份制经济、外商投资经缓伏济、港澳台投资经济等单位的就业人员。
      众所周知,机关事业单位自2014年起,开始实施养老保险并轨制度,并设置了十年过渡期,而2022年为养老金并轨十年过渡期的第八年,因此机关事业单位人员办理退休,养老待遇的核定仍旧需要采用新老办法对比,限高保低的计算方式,以此来确定机关事业单位人员的最终养老待遇。
      截至2022年,虽然说养老基金已经实现全国统筹,但是仅仅针对养老基金的统收统支,考虑到全国各地区经济发展水平、物价水平和工资水平的差异,现阶段养老金计发基数仍处于省级统筹。

      如果以城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元,作为机关事业单位人员年平均工资,那么2022年达到60岁办理退休,对应的养老金水平如何?
      根据中国统计年樱激鉴公布的2021年31省城镇单位就业人员年平均工资数据来看,其中青海2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为109346元,宁夏2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为105266元。
      其中宁夏2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资,更接近于国家统计局公开的2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元。
      以宁夏2022年养老金计发基数7648元作为参考,如果某机关事业单位人员2022年办理退休,工龄40年,退休前综合年收入为106837元,折合月平均工资约为8903元,假设其职务职级工资约为5500元,津贴和补贴约为3403元。
      按照老办法核定养老待遇,工龄40年,职务职级工资按照90%计发,预计每月可以领取基本养老金约为:5500×元。

      按照新办法核定养老待遇,如果其参加社会保险时,以实际收入申报缴费基数,对应的平均缴费基数约为8903÷7648=实际缴费年限为8年,视同缴费年限为32年,其中过渡性养老金系数为那么其可以领取的养老待遇包含四个方面:
      一是每月可以领取的基础养老金约为:7648×(1+××40×元。
      二是每月可以领取的过渡性养老金约为:7648×(1+××32×元。
      三是每月可以领取的个人账户养老金约为:8903××12×8÷139=492元。
      三是每月可以领取的职业年金约为:8903××12×8÷139=738元。
      按照新办法核定该机关事业单位人员养老待遇,每月预计可以领取基本养老金约为:3365+4200+492+738=8795元。
      因此,新办法比老办法核定的养老待遇要高出约为:8795-8353=442元,其中差额部分按照80%计发,那么该机关事业单位人员2022年办理退休,每月预计可以领取的基本养老金约为:8353+442×元。

      综合上述情况来看,以国家统计局公布的城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元作为参考,机关事业单位人员养老金平均水平在8353元至8707元之间。
      如果在养老金计发基数较高的地区,也就是说经济较发达的地区,预计机关事业单位人员月平均养老金会高于8707元,而如果在养老金计发基数较低的地区,将会按照老办法核定养老待遇,养老金的平均水平预计在8353元及以下。

全国总的退休人员为13157万人。

2022年我国退休人数或将达到4000万人以国家统计局公布的历年出生率和总人口数计算每年出生人口数，再以这个出迟亏坦生人口数简单推算，全国迈入60岁的人口数去年不到1200万人，今年超过2000万人。反映到现实生活中，退休人数可能增加明显。

依据国家统计局公布的码桐历年出生率和总人口进行推算，自1949年新中国成立以来，共有37个年份出生人口超过2000万人，这37年又构成了3个出生高峰。第一个高峰是1950年-1958年，其间有6个年份出生人口数量超过2000万人。

第二个高峰是1962年-1975年，每年出生人口均超2000万人，其中1963年达到顶峰，接近3000万人。第三个高峰是1981年-1997年，每年出生人空困口均超2000万人。中国执行的主要还是男干部及职工60岁，女干部55岁、女职工50岁的退休年龄，不能简单按60岁标准来看。

换言之，相当一部分1962年左右出生的女性，5年前或更早前已经退休。此外，国家统计局数据显示，2021年末全国人口141260万人，其中城镇常住人口91425万人、乡村49835万人。而近5亿农村人口并没有严格的退休制度和概念。

一般来说，经济相对发达的地区，退休人员数量也会多一些，比如江浙、广东、上海等地，而人口大省，退休人员数量也会更多一些，比如河南、山东等地。至于东北三省，退休人员数量多，跟历史等原因也有一定关系。

2022年我国退休人数达到4000万人左右,迎来一波退休潮。
我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。并且连续工龄满十年。也有不需要达到这个年龄条件的即可提前退休的情况，像从事有害身体健康的工作就可以提前退休。
办理退休手续流程:
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
办理退休手续时需要的材料有：
1、职工本人档案;
2、本人身份证、户口簿;
3、职工本人退休申请书;
4、档案托管手册;
5、养老保险手册及历年缴费收据;
6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件
(如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等);
7、本人近期一寸免冠照片2张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下早纤列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害档团身体健康的工作，男年满行睁橘五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

“十四五”期间新退休人员数量将超过4,000万人。

法律依据：《中华人民共和国人力资源和社肆谈碧会保障事业发展“十四五”规划》 第四条 提侍知出“十四五”期间新退休人员数量将超过裂举4,000万人，劳动年龄人口净减少3,500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。

      到2016年底，退休将达到携洞判近1亿人; 外加学龄前儿童1亿辩改人、小学生1亿颤拿人、中学生5000万人、高中生2500万人、中技以上人员2500万人，加上残疾人1亿左右;合计不工作人数=5亿人，现在中国人口13亿，按供养(军队300万、公务员700万、事业单位4000万、编制外人员3000万)0.8亿人，也就是7.2亿养0.8亿，供养关系9：1，难难难

一般岗位公务员退休后可以从事其他职业，但是某些特殊部门不行，必须退休达到一定年限后歼敬才可以从事其他职业。
【法律依据】：
《公务员法》第102条规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导尘改迹成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内派并，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员退休后兼敬昌搜乱职规定，根据《公务员法》第一百零七条规定，公务员辞去公亮漏扒职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

退休兼职的相关规定是什么？

1、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。退休人员基本养老金免征个人所得税洞竖，在外打工取得的劳务收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。

2、劳动合同法对兼职的规定主要体现在三个方面：

(1)劳动合同法第39条第4项规定， 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。据此，对于劳动者兼职的，用人单位有权解除劳动合同。

(2)第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳余敬动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。由此可见，劳动合同法纳毁大不提倡兼职。

(3)第69条第2款规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。可见，非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，从事兼职劳动。

3、兼职入职法律的一些规定

劳动合同法规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。但是对于一个企业，有严格的规章制度的话，这些是最正常不过的事来的。这也是你对你的权益的一种保证!兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。

对于退休兼职，我国只规定了退休公务员在退休的2年内不得从事原工作单位以及其他相关营利性组织的工作，其他的企业员工我国没有明令规定，但是在兼职期间获得的工作还是需要缴纳个人所得税，可以不用缴纳社会保险费和公积金。