到了退休年龄不办理退休行吗?北京国企退休工资多少?
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可以不退休。
一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。
一、到了退休年龄不退休怎么办理相关手续
职工到达退休年龄，就劳动合同自然终止，弊启旦不再是企业职工。可以暂时不办理退休手续，但是只能从办理退休批准之日起发给退休费，以前的是不给补发的。
可以与用人单位协商订立返聘合同。
对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。
二、到了退休年龄可以不退休的类型
1、是没有缴纳养老保险，或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员，这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的；
2、是缴纳养老保险满15年，达到法定的退休年龄，但是因犯罪判处有期徒刑，正在服刑的人员；
3、本人不愿意办理退休或是自愿放弃退休待遇的人员；
4、是到了法定退休年龄，办理养老保险缴费退保的人员；
5、是因用人单位工作需要，本人也自愿延迟退休的人员；
6、是是高度涉密单位的涉密人员，必须经过组织部门批准才能退休；7、是高级的专家学者和科技人才可以延迟退休租扰；
8、是组织部门不批准退休的公职人员；
9、是达到了法定的退休年龄，因出国定居而办理退保的人员。
法律依据
《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》
一、达到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级旁激组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。
对地、市（厅、局）级以上干部中个别确因工作需要暂时留任的，或需要安排到人大、政协任职的人选，应由所在单位事先提出留任或安排的理由和时间（留任时间一般为一年，最长不超过三年），按干部管理权限，报经任免机关审批。批准留任的，应及时通知本人。担任主要负责职务的干部需要留任的，由任免机关直接决定，并通知所在单位和本人。1年前 0条评论 -
目前北京的退休金最低是2700元左右,不过,退休金标准其实并不是北京市人民政府统一规定的,因为退休金跟当事人退休之前参加养老保险的年限,还有缴费基数等相关因素有关。到法定退休年龄后,每个月的退休金是基础养老金加个人账户养老金。
一、目前在北京最低退休金多少?
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的计算公式是:
退休金=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
二、退休年龄怎么确定?
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
三、养老保险有什么作用?
1、有利族纤保证劳动力再生产
通过建立养老洞昌保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
总的来说,参保人纳穗扒员的具体情况不同,退休金也不一样,所以在领取退休金的时候,肯定不能跟其他退休人员相互攀比。目前国家还没有进一步调整退休年龄,所以正常情况下男性到60周岁,女性到50周岁,参加养老保险满15年的就能领取养老金。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。1年前 0条评论 -
由于课题提供的信息不是很全面，我们无法估计。但是，可以计算出，北京所在地区平均工资的45%左右与我们员工的养老金相当。如果我们想估计自己的养老滑核金，我们必须首先了解退休公式。您的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金，个人账户养老金=个人账户养老金存款×计提月数；过渡性养老金=上年度全省在岗职工退休时月平均工资×指数化视同缴费基数×视同缴费年限×1.4%。
企业中年职工退休政策全面结束。在计算退休金时，工龄只占一小部分。主要看你的个人缴费账户和单位缴纳的社会统筹账户信戚掘。但是上一年的社会平均工资是每年固定的，人人平等，没有差别。差别主要体现在你的个人缴费账户和工龄41年后选择的社保档案上，没有其他数据。然而，它需要一系列的数据来计算养老金。例如，您退休前一年北京市职工月平均社会工资是多少，您的职务（职称）工资，仔基养老保险缴费基数，缴费年限，个人指数化月缴费额，个人账户养老金多少等等。你没有把这些都解释清楚。你把数据收集起来就可以知道了。
我们都知道北京的平均工资很高。所以，如果你能在北京退休，你的养老金会比中国其他地区高。如果你付了41年的工龄来计算，那么你不能准确计算你的养老金，但你可以粗略估计一个范围。工龄41年，在北京基本可以拿到4000多元的退休工资。当然，最高也不能超过6000元，基本上就是这样一个区间。
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对于退休来说，拆铅退休达到退休年龄就可以退休，对于退休来说，退休达到退休年龄的需要办理退休的手续来进行退休，那么到退休年龄不办理退休可以吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、到退休年龄不办理退休可以吗到退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须碰御纤缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。
二、退休年龄到了社笑仿保还没满15年怎么办退休年龄到了社保还没满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、现在退休年龄是多少岁国家目前退休年龄是男60周岁，女55周岁，女干部55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
相信大家通过对以上文章的阅读，对于到退休年龄不办理退休可以吗已经有了一定的了解。以上就是为您详细介绍关于到退休年龄不办理退休可以吗的相关知识。2年前 0条评论 - 4000元。北京市集中调宏散搜整2018年六项社保待遇标准掘笑，从2018年1月1日起，蔽历为北京市退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金，调整后，2023年北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月4000元。2年前 0条评论
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可以不退休。根据我国的相关法律法规。只要符合法定的退休条件，可以办理退休，对符合退休条件不办理的退休的人员，属于公职人员的，组织上有权决定其是否按时退休或是延迟退休，对拒不办理退休的，组织上可为其办理退休，对于非公职人员或是灵活就业人员，不办理退休，可按照退职或是退保来处理。
符合退休条件不办理的退休的人员，属于公职人员的，组织上有权决定其是否按时退休或是延迟退休，对拒不办理退休的，组织上可为其办理退休，对于非公职人员或是灵活就业人员，不办理退休，可按照退职或是退保来处理。
如果说自己已经符合相关的退休条件，也就是说自己到达法定退森拦休年龄，又具备了养老保险的累计缴费年限，达到15年以上的条件和要求，那么这种情况对于我们来说，就可以正常办理退休，享受养老金的待遇。
而且作为退休人员来说，完全没有必要拖延办理退休，因为即便你想要留在自己的工作单位工作，那么你也可以以退休人员的身份返聘到自己的工作单位，这样一来，你既可以获得退休金的实际收入，又可以获得一份额外的返聘的工资收入。
法律依据:
根据《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》一的规定:达到规定的退休年龄(周岁)的干部，都应及时办理退休手续，不需本人丛信提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，渗春轮并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。2年前 0条评论 - 到了退休年龄而不办理退休手续那是想继续工作了，但是继续工作又袭亏跟你办不办退休手续其实没有多大的关系，即使你办了退休手续，你也可以继续工作，没有必要为了继续工作而故意不办理退休手续。
在单位的角度而言，只要你到了退休年龄，劳动合同自动解除，单位完全可以从你退休次月开始，不给你安排工作，不给你发放工资，所以从单位的角度来看，你不办理退休手拍毕神续对他们而言是没有多大的影响的。
对于社保管理中心而言，本人不主动去办理退休手续，是不会数李给你发放退休工资的，所以损失的只有你个人。
建议你到了退休年龄就按时办理退休手续，让自己先有个保障。如果确实希望继续工作，可以跟单位协商返聘或者是重新找一个愿意招聘退休工人的单位继续参加工作。2年前 0条评论 - 到了退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。国家目前退休年龄是男60周岁，女55周岁，女干部55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄者扰满十年的。
当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本埋颂、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的弯嫌郑去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。2年前 0条评论 - 一、到退休年龄可以不退休吗
1、到退休年龄不可以配粗不退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到岩粗地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
二粗卖镇、办理退休的流程是什么
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 ；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 ；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。2年前 0条评论 - 法律分析：
到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续答宏为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五州搏十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认册举祥，完全丧失劳动能力的。衍生问题：
退休是按档案年龄还是身份证年龄？
在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。具体参见人社部关于职工退休有关问题的通知第二条第二款规定。2年前 0条评论 -
法律分析：不行，到退休年龄必须备饥帆退休，是强制性规定，在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
法律依据：《中共中央组织部、人事部关于认真肢滚执行干部退（离）休制度有关问题的通知》 第一条 达到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退仿雹休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。
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到退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。
【法律依据】
《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》
一、必须按照《暂行办法》的规定，严格掌握退休、退职的条件。
凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。对伪造证件退休、退职的，要追究本人和有关人员的责任，情节严重的，应给予适当处分。3年前 0条评论
