档案年龄大身份证年龄小能退休吗?病退有退休证吗?

档案年龄大但身份证年龄小的话是可灶举以办理退休的，因为办理退休的过程当中是要以档案上记载的出生时间为准的。 所以，档案上的年龄达到了国家法定退休年纪以后，就可以到社保机构正常办竖辩带理退休，但必须要缴纳养老保险，满15年才能享受养老金待遇。 一、办理退休需要提供的材料 1、职工个人原始档案; 2、《基本养老保险待遇核准表余芦》; 3、《社会保险个人帐户缴费情况表》; 4、户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页); 5、身份证复印件; 6、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件; 7、按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。 二、办理退休的流程是什么? 1、由职工单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作; 2、单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据; 3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版，核算退休人员养老待遇，打《基本养老保险待遇核准表》; 4、单位携带申报办理材料向市人力社保局职工养老保险处申报办理退休核准手续; 5、退休核准行政部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，由负责审核的工作人员填写告知书，反馈申报单位。领取了“告知书”的单位，可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。 6、退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。 当然现在的人口登记制度是非常的严格的，过去由于各种历史因素，可能就会出现档案年龄跟身份证年龄不相符的这种状况，档案上的年龄肯定是没有办法更改的，如果档案上的年龄符合法定退休年纪，跟用人单位之间的劳动关系也会自动终止。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

能，档案年龄与身份证年龄不符，办理退休以档案最先记载为准。
身份证与档案年龄不一致，退休年龄按照实行居民身份证与职工档案相结合的办法。对于职工出生时间的认定，实行档案和身份证相结合的办法，如果职工的个人档案中登记的出生日期和户口本上的出生日期是一致的。那么职工在办理退休的过程中，认定职工的法定退休年龄不会造成任何的影响，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定，如果有其他证据足以推翻以上记载时间的，则以该证据证明的时间为准。关于年龄问题，对于公务人员，组织部门有明确规定，以档案中首次登记的年龄为准，如以入团、入党志愿书、干部招录登记表中填写的年龄为准，如果存在年龄不一致的，以登记时间最早为准。而对于企业员工则以身份证年龄为准。对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。

对全民所有制企业、事业单返态拿位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男漏搭年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、闭稿高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

可以办理退休，但是当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连局判郑续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满冲梁五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五桐颂十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

不影响

关于职工出生时间的认定，国家已有明确的政策规定，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档禅侍案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的橡差出生梁袭皮时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

法律分昌庆液析：1.对于职工时间的出生认定，采用身份证与档案相结合的办法。差历

2.如果身份证和档案上不一致，以档案记录的出生时间为准。所以退休是按照档案年龄来看的。

法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 》 第二条 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载耐物的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

一、社会上办病退是有退休证的。

二、办理病退的条件： 

1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； 

2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)； 

3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。 

三、患病或者非因工负伤的职工，枯迟可以向用人单位提出病退申请，由用人庆基单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。

四、办理病退需提交的材料： 

• 职工身份证； 

• 个人档案； 

• 退休审批表； 

• 职工养老保险手册； 

• 医务技术鉴定结论； 

• 欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计誉败谨算待遇。 

　　社会上办病退有退休证。

　　退休证，就是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。

　　全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与闹搏工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴卖弯闷定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。中弯