延吉退休工资多少?65年延迟退休吗?
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不能。1965年出生的人，如今已经55岁了，根据现阶段我国法定的郑销退休年龄规定，女工人是50周岁，女干部是55周岁，男性是60周岁。扒丛清也就是说，1965年出生的女性已经满足春前法定退休年龄，而男性则需再等5年才能退休。2年前 0条评论
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延迟两年左右，大概是六十二岁左右，延迟退休的方案目前还没有公布，但报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁运坦袭，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。所以，依此报告来计算的话大信埋概是六十二岁退旁兄休。2年前 0条评论
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法律分析：延迟两年左右，大概是六十二岁左右，延迟退休的方案目前还没有公布，但报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。所以，依此报告来计算的话大概是六十二岁退休。
法律依据：《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》 第六条 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
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【法律分析】：我国现行的退休年龄是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，1965年出生的人，如果是女性的话，那么已经退休，如果是男性的话，正常情况下是2025年退休。延迟退休虽然已经进去十四五规划，但国家还没有具体的政策枝中出台，但根据以往的情况来看，同时从政策出台到全国范围内实施，也不可能是一蹴而就的，必须要经过层层审核，还得经过试点通过，才会正式的在全国实施，关于延迟退休，人社部正在调研，并且说，在适当的时候提出建议，目前还在雹岁调研阶段，没有和其他部门进行共同讨论。也没有出台相应的议案，因此，近期不会出台延迟退休的政策退休年龄最新消息。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制源搭睁企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
65年出生是否延迟退休?1965年出生是否延迟退休方案细则
对于延迟退休提出的方案是:
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，羡稿以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他兄链孝们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖唤薯金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。3年前 0条评论 -
会。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
拓展资料
延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
2021年3月12日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄哪数。
社会意义
从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减李则首缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
实施原因
为什么延迟退休？因为养老基金有亏空。为什么养老基金有亏空？因为养老制度转轨时，留下了巨大的空账。为什么养老制度需要转轨？因为最初制定的国家大包大揽养老体制，已无路可走。
2012年7月，社会科学文献出版社和中国人事科学研究院发布了《中国人力资源发展报告（2011～2012）》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。
报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。
中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。
莫荣和陈兰预计，未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力盯拆要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。
而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16～59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由 2011年的9.2亿逐步下滑至2050年的7.0亿。3年前 0条评论 -
不影响！
很多60后和70后已经退休了，所以退休政策对他们的影响并不是很大。但是延迟退休的话，对于接下来要面临退休的80和90年代的人，影响会非常巨大。因为国家已经慢慢出台关于延迟退休的政策了。如果这个政策一旦落地的话，那就意味着我们国家的退休年龄会往后延迟很多。
关于延迟退休政策
在中国，老年人的人数已经越来越多了，并嫌厅且人均寿命也在不断的增长，所以老龄化也慢慢的变得更加严重了。老龄化问题的不断加剧，其实不管是对社会还是经济来说，都是一个比较大的负担。而在我国，正常的退休年龄是女性50周岁，男性55周岁。
这就意味着只要过了50岁以后，就可以领到国家的退休工资。而老龄化问题往往是和少子化的拍者尺问题一起出现的，这就是为什么国家会出延迟退休的这么一个政策。因为现在退休的人数越来越多了，而劳动力明显不足。
在开会的时候，听说延迟退休的政策已经落实了，接下来会一步一步落地这些政策。而延迟退休这个政策一旦落地的话，其实受到影响最大的，就是即将面临退休的80后和90后这两代人。
很多人会认为现在的老年群体，其实主要是集中在60后和70后之间，但是延迟退休对他们并没有任何的影响。这是因为，他们现在已经处于退休的时期了，所以就算后期引起延迟退休的政策下来了，对他们也是没有影响的。因为政策的落地，其实要从下一批的人开始实施。所以说接下来要面临退休的80和90后，可能是延迟退休政策的第1批体验官。
为什么要延迟退休
很多人都有一个想法，那就是想要尽快到退休年龄领着退休金，然后开始享受生活。但是很多人的这种想法要破灭了。因为延迟退休的政策已经落实了。
这就意味着，退休年龄会往后再加5年。这5年的时间，其实并不仅仅是为了减少老龄化的人口基数，更是为了衔接劳动力不足的这个问题。大家都可以发现，身边想要生小孩的人已经越来越少了，但是身边的老人却越来越多了。如果，国家不出相应的关于老人的对策的话，那么老龄化的问题，会对经济的发展产生很大的阻挠。
而延迟退休这个政策的落地，就是为了可以补齐劳动力的空缺。并且，国家也开始鼓励生育，就是为了可以弥补劳动力不足。如果老人的基数越来越大，但是劳动力越来越少的话，那么整个社会就没有人去生产了。所以整个经济很有可能会出现倒退的迹象。而延迟退休的这个决定，如果做下来的话，很多原本到了退休年龄的人，就还需要在岗位上再继续工作几年，为国家付出一份贡献。
60后70后，不受延迟退休政策的影响
而60后70后这一批人，其实是不会受到延休延迟退休的政策影响的。因为很多60后的人其实已经开始逐步退休了。他们的退休年龄，是按照之前的退休政策来的。70后有一部分人，可能会面临延迟退休政策的影响。但是一旦一个政策落实了以后，袭高到开始实施，中间还需要一段的时间。所以很有可能70后也不会受到延迟退休的影响。
主要的原因，就在于他们其实已经过了，可以受到延迟退休政策影响的年纪了。我们现在的退休年龄，很多60后的人已经达到了。所以他们压根就不用考虑自己的退休问题。而70后，虽然在担忧延迟退休政策的事情。但等到真正开始实施的时候，我觉得70后应该也不会，受到延迟退休这个政策的影响了。因为，目前延迟退休的这个政策，还没有大范围的实施，所以说70后的这一群人也可以大大的放心。
总结
综合上面所说，我觉得60后70后，不受延迟退休政策的影响，主要是因为政策的落地还需要一段的时间。等政策真正开始实施的时候，这些60后和70后们，已经开始享受退休生活了，不必受到延迟退休政策的任何影响。
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