如何提前退休?公务员退休工资怎么算?

有人确实是赚够了钱，提前退休，但也有些人是主动降低物欲，通过断舍离，也能过上理想的生活。
对于大多数人，没能力赚大钱，迟高最好的办法就是多攒钱。
日常开支大概可以分为两类——刚性开支和弹性开支。
所谓刚性开支，就是必须要花的，像房租、贷款等；弹性开支，通常是提升幸福感的，比如下馆子、旅游等。
刚性开支超过 60%，比如月薪 1 万，开支 6000，那基本上就很难存下钱了。
比较理想的是，刚性开支在 50% 以下，加上 20% 的娱乐消费，剩下的 30% 存起来。
当然，如果你想早日 FIRE，开码没尺支再压低一点，也没问题。
2.寻找合适的理财产品，获取长期收益。
提前退休，就意味有大把时间，如何和在接下来获取长期稳定的收益，至关重要

，存够年支出的25倍就可以提前实现退休养老了：
比如你现在每个月的支出差不多是5000块，那么一年就是6万，25倍就是150万。
当你存够150万的时候就可以退休了。
虽然我对提前退休的生活很向往，但依然对25倍这个数字表示怀疑。
假如你退休后不生病，没有其他大项必要支出，并且这部分积蓄能保持4%的稳定增长，25倍应该是够了。其次，人和人的收入差别也很大。

有的人一察则个月挣3000，有的人一个月挣3万，存钱的难度也完全不一样。

当然，有的人可能刚开始挣的少，但增速很快，也要考虑进去。

另外，和人的性格也有关。

我认识一个女孩子，家里有钱，但人家就是很节俭，父母给的钱全攒着，大学刚毕业就已经攒了好20多万了。

当然还有那么挣不了几个钱，却到处胡花乱花的人。

所以存多少钱养老，要根据自己的实际情况来考虑。

一、公务员退休工资计算方式

　　根据国家的相关规定，公务员的退休工资按照以下的公式进行计算。

　　退休金=基础养老金 + 个人账户养老金；

　　基础养老金=（退休时当地上年度职工月平均工资+本人月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

　　病退人员的基础养老金镇中计算公式：（上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金）*（1-提前年限*2%）

　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当模乎地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

　　二、公务员退休制度的特点

　　1、严格坚持到龄即退，旦旅悉实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。

　　2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。

　　3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础

　　4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。

　　三、退休条件

　　国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

　　国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

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公务员退休工资的计算方法是基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按没唯90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)乘___%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中___%的规定是：

年限满35年的，按90%计发;

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

其中，退休迟中前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

2、前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资码察山和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是___%.

3、相对企业员工工资存在的较大的波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

公务员退休工资按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

公务员退休工资的计算方法是基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化皮肢月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

公务员退休条件与退休方式：

一、国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。

1、年龄条件：

是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。

2、工具条件：

是由国家公务员的养老保障必须贯彻虚缓权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。

3、身体条件：

是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

二、国家公务员的退休方式有法定退休和自愿退休两个方式。

一种是法定退休，即达差握模到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；

一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的茄戚高，按80%计发。

基仔厅础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

《中华人民共和国公务员法》第九十四条：公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人颤尺专长，参与社会发展。

法律分析：
一、机关事业单位退休工资工龄怎么计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按姿扮本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例
二、10年事业单位工龄退休工资如何计算

法律依据：
《中华人民共和国关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第十五条 机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
3、其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
三、退休工龄工资如何计算
现在退休没有什么工龄工资的说法，养老金的计发，跟全部缴费年限、每年的缴费皮知基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都迹握灶有关。
如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限（俗称工龄）x3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

一、公务员退休工资如何计算

1、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费相等于退休前工资乘百分之八十。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是按基础养老金加个人账户养老金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

二、工龄30年提前退休工资如何计算

1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

2、职务工资雹侍和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

（1）工作年限满35年的，按88%的比例计发；

（2）工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；

（3）工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；

（4）工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发；

（5）源唯吵工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

3、根据相关法律法规规定生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年山老月平均实得工资计算。

很多劳动者在劳动岗位上工作多年,会有提前退休的想法。用人单位的职工根据现行有关法律的规定,是可以办理提前退休的,但是,提前退休也是需要法定情形出现的。那么企业职工提前退休条件呢,请继续阅读以下由为大家仔细归纳整理的相关知识,希望对大家有所帮助。
      一、企业职工提前退休条件
      职工提前退休条件:
      (一)在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。
      (二)患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
      (三)某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。
      《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体搏辩御力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
      (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

      二、什么是提前退休
      提前退休从字面意思来看就是指提前离开工作岗位,具体是指企业员工在没有达到国家/企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。从某种程度上来讲,提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定,不利于促进就业,也会对社会保障体系建设带来长期严重灶乱的负面影响,所以只有符合条件人员才被允许办理提前退休。
      三、退休金中怎么算
      根据《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
      《社会保险法》第十五条
      基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
      参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:
      (一)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
      (二)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
      (三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
      (四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
      (五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。
      参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
      以上就是为您整理的关于企业职工提前退休条件的相关法律知识了,综上所述,我们可以知道需要满足企业提前退休条件才能提前退休,一般情况下因病丧失工作能力和从事特殊工种的人员可以提前退休。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询基岩我们的律师。

1、或许可以提前退休

一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。

但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年颂毕，安徽2年，重庆3年。

2、社保缴费年限要计算清楚

众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。

实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。

涉及当地一次性违规缴费的，跨祥碰统筹地区不受理关系转移，违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年，请提前了解，最好在2023年缓缴15年社保。

3、工龄或许可以叠加计算

世界上的行业数不胜数，其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候，有些退休情况也是可以专门计算的。

对已从事两个以上特殊工种，且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的，个人从事特殊工种的累计年限可累计计算，是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。

4、独生子女光荣证记得办理

参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有谨樱谈的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。

退休办理流程：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格裂敬后、档案转入当地社保局、社败源枝保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
提前退休申请：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁(女xing工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
办理提前退休需要提交一下材料：
1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;
2、职工本人档案;
3、职工本人退休申请报告;
4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;
5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》(即连续工龄视同缴费年限核定表);
6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》;
7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料;
8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
通过上文的解释，我们可以了解到就是如果想要提前退休的话也是要满足一定的条件的，比如说身体不好等，这样的话就可以提出申请。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关察敏批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

法律分析：公务员退休工资如何计算：以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工芹乱月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1% 本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限。

法律依据：《公务员法》第九十二条 ：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

根据《公务员法》第九十三条 ：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机羡册关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的； (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情兄首宏形的。

机关事业单位退休工资标准及计算公式:

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。事业单位退休金由基础晌闹养老金和个人账户养老金两项组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

机关事业单位的退休金是由两部分组成:【基础养老金+个人账户养老金】,而养老金又包括基础养老金和个人账户养老金。计算公式如下图所示:

PS:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

(1)工作年限满35年的,按90%计算发放;

(2)工作年限满30年不满35年的,按85%计算发放;

(3)工作年限满20年不满30年的,按80%计算发放。

公务员退休工资标准及计算公式:

公务人员在退休后,退休费用=退休前职务工资+级别工资。它的计算公式如下图所示:

(1)年限满35年的,按90%计算发放;

(2)年限满30-35年的,按85%计算发放;

(3)年限满20-30年的,按80%计算发放;

(4)年限满10-20年的,按70%计算发放;

(5)年限在10年以下的,按50%计算发放。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》（2018年）

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他态滑待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参帆谨腊与社会发展。

提前退休的方法如下：
1、内退，内退是指内部退养，也就是说还没到退休年龄，但是因为年龄原因，无法安排合适的岗位，所以他们就在内部退出，可以不到单位上班，但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理，而且是企事业单位才行；
2、退职。这类人宽衫是指因病或者非因工负伤，最终导致了丧失工作正烂能力，但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理，可以每月领取一笔退职生活费；
3、病退。因病丧失工作能力，男满50周岁，女满45周岁，连续工龄10年以上，那就可以办理病退，提前退休开始领取养老金；
4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员，可以提前5年办理退休，不过缴费年限要满15年才行；
5、工龄退休。目前，执行工龄退慎清腔休的只有公务员，只要工龄满了30年，就可以申请提前退休。比如你25岁大学毕业开始工作，工作30年，那就是55岁，对于男性来说，就是提前了5年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休；
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

一、办理提前退休需要的手续
先到区人力资源和社会保障局综合楼申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，就再到指定窗口申请提前退休。
二、办理提前退休需要的材料
1、办理劳动能力鉴定需要携带：病历复印件、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录(可持社保卡在社保办事大厅打印)和一寸彩*免冠相片二张。
2、办理因病提前退休需携带：职工档案、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录、一寸彩*免冠相片一张。
三、哪些特殊工种可以提前退休
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
3、某些特殊情况(如敏兆亮企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适桥宽用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，猜配完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

提前退休是职工在燃虚没有达到法律规定退休年龄或未达到企业规定服务年限而退休的行为。提前退休需要办理以下手续：
1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；
2、职工本人档案；
3、职工本人退休申请报告；
4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单；
5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费姿亏年限核定表）；
6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；
7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产皮册燃裁决书等有关证明材料；
8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。二、特塌樱殊工种1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在团并丛法定退休年龄前5年退休。2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂蔽猛行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
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【法律分析】：公务员退休工资标准及计算公式:公务人员在退休后,退休收入=退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。它的计算公差弊式如下图所示:

(1)年限满35年的,按90%计算发放;

(2)年限满30-35年的,按85%计算发放;

(3)年限满20-30年的,按80%计算发放;

(4)年限满10-20年的,按70%计算发放;

(5)年限在10年以下的,按50%计算发放。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基虚或族本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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【法律分析】：1、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费休前工资x80%，三年一调。2、公务员退休养老金领取计算方法是基虚或族础养老金+个人账户养老金：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资差弊+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。3、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)，正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十九条 个人跨统筹地团州区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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公务员退休工资计算方法是：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数，不满1年时，每个月按1/12计算；
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员，不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外，重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役派悉时间可以与第1项的工龄合并计算；
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用尘芦乎的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄；
4、给予退休津贴时，除了特殊情况以外的离职期间，需从工龄中减去其二分之一。特殊情况包括，因公负伤、职业病、按照兵役法服役时间、被国家机构，外国机构临时雇用、执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
公务员主要权利有：
1、获得履行职责应具有的工作条件；
2、非因法定事由哗梁、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇；
4、参加培训；
5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；
6、提出申诉和控告；
7、申请辞职；
8、法律规定的其他权利。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。