美国总统退休后还有保镖吗?企业男性退休年龄是多少?

男性的法定退休年洞悔龄如下：

现行退休年龄为男性60周岁。

根据我国现行的法律规定以及退休政策，国家规定的退休年龄具体如下： 

一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限败渣碧满十年的；

2、男年满五十周岁，女纳坦正年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证洞悔明完全丧失工作能力的；

4、公务员工龄满三十年，可以申请退休；

5、男年满60周岁、女年满信世55周岁，必须退休。

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企业男职工退休年龄是60周岁。
退休年龄一般指法定退休年龄。根据相关规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
退休年龄怎么算：
普通男职工的退休年龄为六十周岁，普通女职工的退休年龄为五十五周岁，退休年龄的计算标准依照身份证和职工档案出生年龄相结合进行计算，普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休；告备吵普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。
劳动者退休可享受哪些待遇：
1、退休待遇：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止;享受与现职员工等同的医疗待遇和死亡待遇，以及一些企业员工福利等;
2、退职待遇：退职金滚腔低于退休金，医疗待遇与退休相同，但一般不再享受企业员工福利;
3、离休待遇：按国家有关规定执行，其待遇高于前两种。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年袜侍，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

男人退休年龄在正常情况下是60岁。法定退休年龄就是男性游敬年铅裤满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的，就能够提前退休。

办理退休的流程是什么
办理退休的流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向槐磨简当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地基神社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第六条
退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补返和助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力搏世亏所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户

一、男子退休年龄几岁

1、男性法定退休年龄一般为60周岁。但依据不同情况可有不同标准：男性连续工龄满十年，满六十周岁可退休；男性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满五十五周岁即可退休；男性连续工龄满十年灶哪基，经鉴定为丧失劳动能力，满五十周岁可退休；因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参隐谨加革命工作年限满10年的；

（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、童工年龄是几岁

法律规定童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，法律规定18周岁缓陪以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，州行女干部年满55周岁。

拓展资料

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一裂余的，应该退休。

（一）男年肆迹滚满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

958年前，美国总统离任后没有任何福利。1958年《卸任总统法案》通过，将总统胡物的多项终身待遇以法律的形式固定下来。
目前美国总统卸任后的待遇包括：每年20万美元的退休金、办公室及一名职员配备、特勤局的终生保护、总统图书馆和国葬等8项。
第一项：退休金。根据法案，卸任总统每年的退休金与一个联邦政府部门最高负责人的年薪相等，即相当于内阁级别官员的薪水。由于联邦政府的人事管理局每年都会因通货膨胀对政府雇员的薪资作出小的调整，所以卸任总统的退休金随着部长们的年薪变化，每年都不一样，比如2014年是201,700美元，2015年增加至203,700美元。
第二项：办公室及其职员的费用。法案明确指定联邦政府的总务署为卸任总统提供办公空间并配备一名职员，总统的私人办公室可以设在美国任何一个地方，一旦选定，由总务署提供租金、家具、办公用品等相关费用。办公室可以用公费雇用一名职员，职员的薪水在总统离任后的头30个月不得超过每年150,000美元，之后每年不得超过96,000美元。
当然，如果超过一个，总统可以自己掏钱雇员。
第三项：公务旅行及开销。按照1968年修改的条款，总务署被授权为卸任总统及不超过2名的助手提供公务旅行费用，并将总统有关安全和相关旅行费用的上限定为1百万美元，其配偶的上限定为50万美元。
第四项：特勤局的保护。卸任总统受特勤局的终生保护，其配偶享受同样待遇，但两种情况除外：离婚或卸任总统去世后再婚。卸任总统如果有未成年的子女，16岁之前也受特勤局的保护。1994年，法律曾一度修改，规定1997年1月1日后就任总统的只有10年的保护期。不过，2013年欧巴马总统签署法案恢复为终生保护。
第五项：离任过渡的费用。按照《总统过渡差薯法案》，离任的总统和副总统从离任前30天到离任后的第6个月，即总共7个月时间内，可以得到不超过1百50万美元的费用来帮助他们结束公务，向平民生活过虚做者渡。这项费用还可以根据每年的通货膨胀进行调整。

职工退休年龄是指法律所规定的职铅搏工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有贺谨害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满槐拍祥55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周桥核磨岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能敏斗力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工氏孝龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：

男性退休年龄是60周岁。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；　

(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；拍芹

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第念弊一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退袭高毕休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

      男性一般是满60周岁时退休。法定的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况的则可以提前退休，例如劳动者从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的等情况。

       职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历坦顷和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

     对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体者返的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳首信饥动能力的应当准予退休。

随用人单位参保基链的职工，男性退休年龄60岁，女干部55岁，女职工50岁。特殊工种，如从事井下、高空、高温、哗运特重体力劳搏芦孙动、有毒有害的工种，男性55岁周岁，女性45周岁退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动敬键或其亮侍巧他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医谈衫院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从枝世事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能困局力的。
所以企业男工人退休年龄是60岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前五年退休。男年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全汪搭让丧失劳动能力的，可以五十岁退休。

　　公司员工的法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

　　(1)男性干部、工人年满60周岁，罩皮女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年祥升限满10年的，经医院谨闷老证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

您好！一般是男年满60周岁，女年满50周岁，女干部55周岁。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员院办公厅10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，耐判通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特盯辩别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退昌则改休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
参考内容：法律界在线咨询