1969延迟退休吗?退休补交社保怎么补缴?
养老 103
-
办理公司员工社保补缴的步骤如下。
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾升档虑，我们一直都是吵梁乱您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不渣缺法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。
2年前 0条评论 -
为了更加规范基础社会保险费用的缴纳以及相关待遇的享受;社保的参保、补缴等与大部分群众的生活还是有紧密联系的。今天就来带大家了解一下社保补缴新规2022是什么?社保怎么橘御补缴?
一、2022社保补缴取消了吗
社保还是可以补圆颂岩缴的,只不过对于一次性补缴进行了限制;
取消一次性补缴社保其实也是从大局考虑的,只要大家按照要求完成社保的缴纳,那么相关的待遇享受并不会受到影响。另外,伴随着一次性补缴的取消,也推出了不少利好;比如说取消参保户籍上的限制、缴纳社保时间变得更加灵活等等。
总的来说,一次性补缴的取消对于灵活就业人群来说未必是坏事,相反还可以有效减轻参保的负担。
二、2022社保补缴新规是什么
1、补缴对象:一次性补缴也不是完全不可以,但是有严格的限制;在2011年办理社保的人员,以及达到退休年龄时已经完成了五年的养老保险缴纳;同时满足上述条件的,就可以进行一次性补缴。
2、按年补缴:在退休之前,人们可以选择按年来进行补缴;这种方式会比一次性补缴要麻烦一些,但从一定程度上来说还是保证了公平的。
3、延迟退休:达到法定退休年龄但缴费年限不够的,可以选择延迟退休完成缴费,最多可以延迟五年。
4、退出社保:不想补缴的,可以直接退出社保然后领取个人账户中的余额,另外还会有一部补贴金。
三、2022社保怎樱拍么补缴
1、单位补缴:有工作单位的,可以让公司相关部门来办理社保补缴的手续,将所需要资料提交给相关部门即可。
2、个人补缴:符合个人灵活就业参保条件的,可以以个人身份参加职工社保以及城乡居民社保,同时前往当地的社保中心/服务网点办理相应的补缴手续。
3、中介补缴:上述两种方式无法完成补缴的,可以找一个靠谱的第三方代缴平台为你完成补缴手续;不过这个费用还是会高于上述两种,可也是最为省心省事的;大家可以根据自身实际情况来进行选择。2年前 0条评论 -
1、按尺简年补缴:假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休册旅时就能获得社会保险的福利，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费；
2、延长退休年龄:假如用户在中国达到退休年龄规定，而社会保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年；
3、转变为居民社保:倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险；
4、断缴社保，取出钱来:假如社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到社会保险福利的保障;
5、一次性补缴: 这个方法在2022年已经取消了，但是只要是满足一 定的条件那么就能补缴。
缴纳社保的方法可分成个人缴纳和单位缴纳两种方法。在通常的情形下一般以个人为名缴纳社会保险时，只有缴纳个人社保中的养老金和医疗保险两部分，而如果用户是通过单位进而缴纳社会保险时，那么可以缴纳养老保险金、医疗保险、住房公积金、工伤保险、失业保险以及生育保险等像企业的职工一样，通常是要以单位为名进而办理社保缴纳业务。
社保最多可以停几个月？
依据个人的实际情况，停多少个月都没什么问题，可以在有条件的时候将停保的月份补上也行，也可以直接续缴纳社保。医保和社保不一样，个人社保采用的是累积制购买保险，社保只需要累计交满15年就可以。半途因不可抗拒因素而导致停保问题，可以临时不用缴纳社保费用，可是州困凳医疗保险停保3个月就存有清零的风险。假如能提早交或是在要求的时间内交是最好的。
法律依据
《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 -
办理公司员工社保补缴的步骤如下。
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。2年前 0条评论 -
如果延迟退念携休从2022年实施,应该会赶上延迟退休的规定。按人社部部长尹蔚民的说法,渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见,再修改。2017年,推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
一、历史起源
1、背景由来，早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取”小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。2010年9月，关于”是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。2013年11月20日下午，中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示，延长退休年龄是大势所趋但将采用”渐进式”。2014年3月9日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。2014年3月9日上午，列席全国人大会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民，在回答记者提问时表示，延迟退休方案将在2020年前推出。此外，针对高考改革、治污等社会热点问题，相关人员对记者提问进行了回答。
2、折叠社会意义，从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
二、社会观点
1、拥护派
论调一:中国的退休年龄和其它国家比起来算早的，中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。
论调二:为养老保险基金”卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。延迟退休有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力从养老金诞生那天开始，就伴随着空帐。根据如今最新的数据，中国如今的养老金空帐大约为1.3万亿元。假若这些人到了60岁还继续工作的话，那么他们不仅不会领取养老金，还会继续缴纳养老金。有专家也算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元 。
2、反对派
论调一:这会增加就业压力，在腾讯网相关新闻的回帖中，绝大部分的网友都表示反对，而他们提到最多的就是就业问题。
论调二:这对中低收入劳动者不公平，在热门回帖中有一条是这样的，”其实如今人的压力很大，中低层工作誉高笑者的工资往往除了扣除社保金及所纳税金，拿到手中的实际工资，所剩不多，这所剩不多的工资还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等，其实真的应该考虑把人员的退休年龄提前10年，女性45岁，男性50岁，这是最好的抉择”。而另外，还有为数不少的下岗职工，他们都四五十岁，因为种种原因，很难再就业，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金，政策一旦调整，他们无疑将会遭到巨大的打击。
论调三:”有命交社保，没命拿社保。”2009年，中国人的平均寿命为73岁。因此，假若将退休年龄推迟到65岁的话，那么平均下来就只能拿8年的养老金，而此前，已经交了几十年的养老金，因此也让许多人大呼不公平。
三、纵观世界各国政府对退休年庆含龄的法律和政策的变化，再结合我国的实际国情，至少可以得出以下几点借鉴:
第一，逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2013年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显，提高女性法定退休年龄的必要性较为明显，在女性平均退休年龄较低的情况下，在合适时机，将女性退休年龄统一提高到55岁。
第二，随着人口老龄化程度的进一步提高，必须全面启动提高法定的退休年龄工作，以便缓解未来劳动力不足、养老金入不敷出的压力，提高经济人口总量，为经济发展，提供必要的人口资源，同时，还可以减轻国家财政、社会负担。在女性提高到55岁之后，可以考虑同时提高男性和女性的退休年龄，直到2013年大部分国家提高退休年龄目标的男性65岁和女性60岁。
第三，合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对基金、制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2年前 0条评论 -
【法律分析】：1、按年补缴：如果距离15年的缴费年限相差不多，在3年左右，目前还可以按年进行社保补缴，一般只需要缴纳一定的滞纳金就可以了，还可以在退休之后享受到正常的职工社保待遇。
2、转为居民社保：我国的社会保险有两大类，分别是城镇职工社保和城乡居民社保，其中新农合也被纳入居民社保，不能一次性补缴的社保其实指的是职工社保，居民社保目前还可以进行一次性补缴，只不过居民社保的待遇比职工社保低一些。
3、延迟退休：虽然是可采取的方式，不过延迟退休正式实施的话，社保缴费未满的职工自然也会有更多的延长缴费时间的，但是如果缴费年份差太多，这种方式还是不太合适的。
4、直接退保：这种方法是万不得已的选择，一般情况不建议选用这种方法。因为退保之后我们的生活得不到社保保障，能退回来的钱也只有个人账户的一部分，统筹账户的钱是无法退还的，而且想要购买其他的保险，保费可能会随着年龄增加的。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。2年前 0条评论
