退休养老保险怎么算的?退休什么时候发退休证?

本人指数化月均值缴费工资=参保人员离休时我省上本年度在岗职工月平均工资×自己月均值缴费工资指数值。

本人月平均缴费工资指数值就是指参保人员缴费年限内往年缴费工资指数值的算数平均值。缴费工资链裤枝指数值就是指参保人员自己月均值缴费工资与上年度全省在岗职工月平均工资或员工月平均收入的比率。

本人均值缴费工资指数值计算方法为：   本人均值缴费纯察工资指数值＝(a1÷A1＋a2÷A2＋……＋棚敏an÷An) ÷N  公式计算中：a1、a2……an——为参保人员离休前1年、2年……n年自己缴费工资额；

A1、A2……An——为参保人员离休前1年、2年……n年全省职工平均工资； N——为公司和员工具体交纳基本上养老保险金的期限。

假定一个员工缴了养老保险金15年里棚敏，恰好做到法定退休年龄，最初一直以60%的我省纯察平均收入交纳了9年；以80%、以90%各缴纳了1年；

之后每一年则以我省平均收入100%为数量交纳社会保险金。那麼他的自己均值缴链裤枝费工资指数值为：60%×9 80% 90% 100%×4÷15。

假设他离休时的上本年度全省月均薪水为2000元，那麼他的指数化月均值缴费工资则为：2000×（60%×9 80% 90% 100%×4）÷15=2000×0.74=1480元。

养老金计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.\x0d\x0a基础养老金 =本人退休时上年度非私单位月平均工资槐缓败x（1+个人平均缴费指数）/2×缴费年限(含视同缴费年限,注:96年前的档案工龄) × 1%。\x0d\x0a个人帐户养老金=个人帐户金额/计发月数（国家规定60岁为139、55岁为170、50岁为195、45岁216）\x0d\x0a过渡性养老金=本人退休哪碰时上年度非私单位月平均工资X（1+个人平均缴费指数）/2×96年前的视同缴费年限(档案工龄)× 1.2% (系数各地规定不同一般在1.2~1.4%) \x0d\x0a个人平均缴费铅颤指数 = ∑(Bn/An)/C ，式中An为历年的社平工资，Bn历年的个人缴费基数，C为缴费年限（含视同缴费年限），视同缴费年限指数为 1（90年至95年当个人缴费指数高于1的按实际指数算）。

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+??+an/An)÷N

公式中，al、a2??an为参保人员退休前1年、2年孙模码??n年本人缴费工资额；

Al、A2??An为参保人员退休前1年、2年??n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料：

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时码腔，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，则哪在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料来源：百度百科-退休金

月基本养老金=基础养漏键老金+个人账户养老金。
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年敬磨度在岗职工月平均工资(1+本人敏稿陆平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+….+an/an)/n。
公式中，a。
1、a2…..an为参保人员退休前1年、2年…….n年本人缴费工桥顷资额。
1、a2??an为参保人员退休前1年、2年……n年当地职工平均工资。n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

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从批准退休到拿到退休证，一般需要1个月的时间，退休真的是人们生活中的一件大事，我们必须提前做好准备。在办理退休的时候，通常应该在达到法定退休年龄之后，由单位经理填写退休人员批准表、退休人员批准名册，并携带认定文件到社会保障局初审，然后到地方人力资源和劳动保障政务经初审通过后，经厅批准，需公示批准一周。

公示结束后，公示表必须要加盖工会、监察、人事部门印章，然后才能送到人事劳动保障政务厅审批。这个过程在一到两周的时间。审批通过后，再经过一周的时间将审批表寄至社会保障局。

一般来说，办理退休可分为两大类，一种是单位职工退休，一种是个人退休。单位职工退休时，一般通过单位里的人事盖章等事宜，退休的老人可以去签字确认，然后需要提供身份证、户口簿、社保卡，以及3~5张自己的一英寸照片等信息。个人办理退休的时候，一般是员工本人携带的员工档案、身份证、户口簿、社保卡和3~5张一寸照片。

除了资料之外，还要注意很多注意事项。首先，处理的时间。一般来说，退休时间应在达到退休年龄的当月办理，养老金待遇达到办理退休证后的下一个月领取。

社会保障的扣除时间与退休时间分开，因为当你退休时，你应该签署并确认退休福利审批表，以明确个人养老金的水平。如果未收到付款，则无法计算准确的养老金。在很多地方，因为社会保障体系的要求，通常需要集中处理时间。例如，退休手续可以在每月10号之后办理。

其次就是员工档案的审计。员工档案仍然是处理退休问题最重要的资料之一。如果一些地区的员工没有员工档案，他们也可以直接接受社会保障系统中的记录。

对于国有企业的老员工来说，养老保险制度实施前的连续工龄可视为缴费。不仅计算基本养老金，而且计算额外的过渡性养老金，成本效益非常高。个人不需要支付费用，这只能通过员工档案识别。

过去，退休人员需要提供存折或银行卡来领取养老金。现在他们不需要了，变得非常方便，但是，没有养老医疗保险待遇的老年人，也应该申请城乡居民医疗保险卡，如果没有社保卡，应尽快办理并激活，不让会影响养老金的领取。随着时代的进步和发展，办理退休手续将越来越方便。

养老退休金计算方法如下：
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化蚂败月平均缴费工资)/2×本人缴雹数费年限闷肆颤)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

法律分析：如果退休各项手续都在6月底前办好，正常情况下7月份就可以领到退休证和开始领退休金了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）

（2）本人一寸彩色照片一张

（3）身份证复印件一张。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。