2015年退休工资还涨吗?退休养老金怎么算?

养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。若是退休人员死亡的，其法定继承人可以继承个人账户养老金，但不得继承基础养老金。

养老金怎么算（附上计算公式）

　　1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成。

　　2、个人账户养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

3、基础养老金计算公式：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条轿谈

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人宴昌累计缴费年限闭祥碰、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休养老金计算方法

退休养老金=基础养老金+个人拿雹扮账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金

基础消灶养老金=退休时平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%。

这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。也就是说经济发达地区的基础养老保险金，要高于欠发达地区。

而平均缴费指数指的参保人选择的缴纳比例。一般来说缴费指数在0.6-3之间。从这里也能看出，社保的缴费比例越高，相应的基础养老金也会越高。

累计缴费年限既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。视同缴费年限还是很复杂的，在这里就不展开进行叙述了。

例如，虎虎退休时，上一年度的社会平均工资是6500。虎虎的缴费指数平均值是0.7，累计缴存了15年（下面计算时，为了简化计算过程，没有考虑利息）。

基础养老金=6500*(1+0.7)/2*15*1%=828.75。

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一、退休金概念

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作轮蚂空，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

截至2014年4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。

二、退休金计算方法

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均物段缴费工资为基数，“统账结合腊瞎”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

综上所述，退休金如何计算还是相对比较简易的。一共分为两部分，即基础养老金和个人账户养老金。一般用人单位与雇员签订劳动合同时，会明确承担五险一金等福利保障义务。

【法律分析】：根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 四、改差弊革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后月发给基本养团州老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月虚或族数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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养老金计算方式：基础养老金=（退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。其中的本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。而个人账户养老金为个人账户储存额÷计发月数。
【【法律依据】】
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资首竖、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
【温馨提示】
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退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；
根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因敏简兆素确定的。
具体的计算方法为：
1、个人账户养老金：
个人账户养老金等于个人账户桥租的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退咐弊休年龄乘以12；
2、基础养老金：
基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(成都市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户/系数

1998 年7 月1 日以后参加工作： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1998 年6 月30 日以前参加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

本人指数化约平均缴费工资：

拓展资料:

为更好地保障退休人员基本生活，经省政府批准，我省近日下发《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，对2017年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，将惠及我省104万企业退休人员和38万机关事业单位退休人员。

此次总体调整水平，按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。采取定额调整、挂钩调整、单独调整与倾斜调整相结合的办法。

定额调整体现公平原则，全省企业和机关事业单位退休人员实行相同的办法和标准；挂钩调整体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制；单独调整体现对建国前参加革命工作的老工人的特殊关爱；倾斜调整体现重点关怀，对2017年12月31日年满70周岁的高龄退休人员和1953年12月31日及以前参加工作的退休人员予以照顾。

据介绍，2017年12月31日以前办理退休手续的退休人员，每人每月增加40元。再按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)和本人2017年12月基本养老金的1%予以增加。按照本人缴费年限增加，企业退休人员缴费年限每满1年增加2元，机关事业单位退休人员缴费年限每满1年增加2.3元，缴费年限不足1年按1年计算。建国前参加工作的老工人，按照参加革命工作时间不同时间段单独调整。

按上述办法调整后，对符合下列条件的退休人员再予以倾斜调整照顾：截至2017年12月31日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满1岁增加7元；1953年12月31日及以前参加工作的人员（不含建国前参加工作的老工人），每人每月增加50元。对企业退休的军队转业干部，按照中办发〔2003〕29号文件精神，2018年按照本《通知》规定调整基本养老金后，达不到2018年全省企业退休人员月平均基本养老金水平的，从2018年1月1日起补足到平均水平。

据介绍，此次调整退休人员基本养老金，是我省自2005年以来连续第14年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年之后连续第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是机关事业单位和企业养老保险制度“并轨”的重要举措，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。《通知》要求各地高度重视，精心组织，抓好落实，确保2018年7月底前将增加的企业退休人员基本养老金发放到位、机关事业单位基本发放到位。

贵州调整基本养老金惠及142万退休人员-中国政府网

关于2015年湖南省企业退休人员基本养老金调整通知
　　湘人社发〔2015〕21号
各市州人民政府：
　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2015年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。现将有关事项通知如下：
　　一、调整时间和范围
　　从2015年1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。
　　二、调整标准
　　1.2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足165元的，按165元调整增加。
　　2.在1项普调基础上，对2015年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2015年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。
　　3.在1项普调基础上，对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养猜闷培老金10元。
　　4.在1项普调基础上，对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。
　　5.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号规定予以倾斜。即认真落实湘人发〔2008〕119号文件规定的解困标准。
　　6.2015年12月31日前已按湘政办发〔2003〕44号文件和湘劳社政字〔2007〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
　　三、资金来源
　　参加企业职工基本养老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员，增加的基本养老金，由基本罩斗养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市州、县市区政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助
　　四、调整办法
　　1.此次企业退休人员调整增加基本养老金，参加了企业职工基本养老保险社会统筹的，根据所属管辖范围和分级管理原则，由统筹地穗唯区社会保险经办机构审核后出具《2015年调整企业退休人员基本养老金核对表》(附表1)，交退休人员所在企业或社区核对无误后报同级人力资源社会保障行政部门审批调整(附表1和附表2)。
　　2.参加企业职工基本养老保险社会统筹的事业单位退休人员，亦按本通知规定调整基本养老金。
　　3.企业退休人员调整基本养老金的工作，各地应抓紧在3月31日以前完成，并于4月30日前将本地区的调整汇总情况和总结报告上报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
　　提高企业退休人员基本养老金水平，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，适当安排经费，确保这项工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构，加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，决不允许发生新的拖欠。

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

当前，企业职工退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

2015企业退休职工涨工资吗?
　　一边说并轨，一边又要加薪，此种并轨存在矛盾，其实并不矛盾，从年报上看，城镇居民的收入年年在涨，而公务员的工资却数年没涨，与其他人一样提薪有何不可，养老金要并轨，工资收入增长也得同步，如此才称得上合理衔接。
　　养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。12月23日，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。(12月24日《京华时报》)
　　原来公务员养老无须个人交纳养老金，实行并轨后，与其他人员一样，个人部分得自己交纳，如此消除了此方面的差别，体现出平等公道。但是公务员的工资基本是固态化，在收入不变的情况下，要拿出一部分钱来交纳养老金，无形中就得减少收入，如果是公务员收入过高，通过此举可以压缩不合理的薪酬，如果是工资不高或者是过低，就将影响到个人的利益。
　　长期以来，公务员的工资一直没有长进，尤其是基层公务员的收入显得低，由此公务员要求加薪的呼声不断，在这么一种情形下，另外还得拿出钱来交纳养老金，收入就更加少。公务员是官员，对官员的标准不一样，但是公务员不是仙人，也得维持生计，如果生活上存在困难，不仅不利于调动其积极性，甚至难免会利用职务上的方便从其它方面获取，即使是不做违法的事，也难防暗地里进行创收，如，与人合伙做生意，入股分红，或者更直接的摆摊设点贴补些家用，如此既分散了工作的精力，又损于干部的形象，枯绝竖对个人对工作都不利。
　　诚然，实行并轨并不是涨薪的借口，不能以缴纳养老金为名，拔高加薪，但应综合考虑，以现有的生活水平，随着国民收入的提高而提高。公务员数年来一直未加薪，欠账不会少，因而应区分不同的层次，尤其是重点放在基层。目前基层公务员处于艰苦的环境，而工作量又大，对他们可着重倾斜，以稳定基层队伍，加薪对基层公务员侧重更易理解，谁不满意，谁眼红可以调个位，如果是都争着去基层，自然也是个好事。
　　对公务员要求“养廉”是必须的，不能做到廉就不能称为合格，就会变质，但是在“养廉”的同时，也要考虑其“养家”，不能一提到公务员加薪就那么的难以接受。公务员有了起码的生活保障，干起事来劲就更足，额外的收入就不会过于的去追求，如此来说也养了“廉”。
　　也许有人会说，一边说并轨，一边又要加薪，此种并轨存在矛盾，其实并不矛盾，从年报上看，城镇居民的收入年年在涨，而公务员的工资却数年没涨，与其他人一样提薪有何不可，养老金要并轨，工资收入增长也得同步，如此才称得上合理衔接。
　　延伸阅读：
　　北京退休人员涨工资2015新方没大案
　　一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元
　　北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息——“明年还会继宏橡续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。”截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。
　　二、居民养老险将建激励机制
　　除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现“多缴多得”的理念。
　　另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。
　　湖南2015年退休涨工资最新方案
　　一、整体退休涨工资的调整标准
　　1、2012年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的，按150元调整增加。
　　2、在1项普调基础上，对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2001年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。
　　3、在1项普调基础上，对2012年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2012年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。
　　4、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
　　5、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜。
　　二、长沙市企业退休人员养老金将达1800元/月
　　经过多年持续调待，长沙市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。5月2日，长沙市社保局宣布，长沙市的待遇调整工作全面启动，市本级退休人员1-4月份增发的养老金也将于本月15日前全面发放到位。经过本次待遇调整，全市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。
　　长沙市社保局介绍，市本级企业退休人员养老金发放日期为每月的20-30日，在此期间，市社保局保