深圳多少岁退休?退休办晚了怎么办?
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退休晚办五个月的，退休人员也不能再要求获得相应的补偿，只能按照实际办理退休的时间来依法领取退休的养老保险待遇、退休的生活费、退职的生活费等费用。
退休手续办晚了,养老保险是可以补的。退休手续办晚了，看是谁的责任，如果是个人原因导致晚办的，则由个人负责；如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责。
如果说自己到达法定退休年龄，没有及时的第一时间去办理退休，那么造成的结果就只能够是延迟脊厅退休，延迟退休的时间是根据你自己申办退休时的这样的一个年龄来确定。
比如说你申报退休时，已经比起你正常的法定退休年龄，可能晚了半年的时间，那么也就意味着你会少领半年的退休金，在申报退休的过程中，他会根据你申报当月樱隐隐的日期来计算，从第2个月开始给你发放退休金的待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第六条
退休工人异地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费，从大中城市到农村安家携昌的，发给300元。
退职工人异地安家的，可以发给相当于2个月标准工资的安家补助费。
第七条
工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
第八条
退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条
工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。1年前 0条评论 -
退休忘记办理晚了一年基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。职工延迟办理退休一年，缴费年限还是计算到法定退休年龄时止，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金，如延迟期间基本养老金有调整的，晌汪按照规定调整，不再补发。
达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休皮谨圆手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费燃塌低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。
因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。1年前 0条评论 -
一、退休晚办一个月怎么办
1、退休晚办一个月应该：
（1）退休晚办一个月可以接着去当地的社保局办理，并不受影响，但是可能影响领取退休金，如果是个人原因，到龄时处在自由职业者状态，那么就要在到龄后去自己户籍所在的街镇的社区事务受理中心申请养老金，如果因为忘记前一个月的就拿不启并唤到了；
（2）在用人单位工作，到龄后因为用人单位的原因拖延了办理手续，可以要求单位补齐应当发养老金领取的月份，单位不愿蔽旁意或者有争议可以提起维权。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
二、退休了工伤怎么办
1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的；
2、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。退休人员，劳动合悄凯同终止，已经不具有劳动者的主体资格。2年前 0条评论 -
【法律分析】：建议与相关单位进行协商，现行【法律法规】规定的劳动者办理退休、按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，参加城镇职工基本养老保险满15年。劳动者自动离职20年，应当是95年前后自动离职的，根据劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加差弊工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发1995104号）的规定，其没有实际缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限，我国职工养老保险制度改革个人缴费始于1992年，一些省市还要更晚，劳动者缴费不足4年，不可以办理退休。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的团州本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通虚或族。2年前 0条评论 -
法律分析：如果劳动者由于用人单位的原因晚办退休的，可以要求用人单位向自己补发应当领含高耐取的养老金。
法律依据：
一、《社会保险谈春法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退念橘休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休晚办五个月的，退休人员也不能再要求获得相应的补偿，只能按照实际办理退休的时间来依法领取退休的养老保险待遇、退休的生活费、退职的生活费等费用。
养老金的领取流程一般有五步，如下所示：
第一，个人。在达到可以领取养老金年龄时，向所在企事业单位申请办理领取手续，需要的申报证明材料有身份证或户口本等有效证件，填写完领取申请表，上交缴费证之后，经过一层层上级审批便可以领取到养老金。
第二，村级及乡镇办企事业单位。填写申报单，收回缴费证，并上报进行审核。
第三，乡镇及保险管理机构。收到申请之后，先进行领取资格的审查，确认有资格领取之后再上报给上级，需要上缴的有领取养老金申报名单，缴费证和缴费记录卡。
第四，区县级养卜轿扒老保险机构。先对领取资格进行审核，确定有审核资格之后，填写领取证，并下发给申请人；填写养老金发放记录卡，由下一级留存保管。
第五，乡镇及保险管理机构。需要在申请人的领帆烂取证上盖章，领取人在养老金发放记录卡上进行签字。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇型昌。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。2年前 0条评论 -
法律扰穗庆分析：职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计缓握算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。族贺如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
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