离退休人员工资计入什么科目?退休失业金能领吗?
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工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。
全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
因此，对于工会发给退休人员慰问金，其会计分录如下：
借：管理费用—工会经费（慰问金）
贷：库存现金旁亏岁
扩展资料：
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行
《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、空枣合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时运睁可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。
参考资料来源：百度百科－北京市：落实《加强基层工会经费收支管理的通知》的实施意见
参考资料来源：百度百科－工会经费
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一般会计入管理费用，销售费用等科目中。
按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。
离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖或薯金、实物，不属于《个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。
应在减除按《个人所得税法》规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。需要办理年度汇算的，按照规定办理年度汇算。
会计分录为：
借：管理费用
贷：银行存款或库存现金
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年卖烂利润”科目，贷记“管理费用”科目。
离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工。
但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。应该计入管理费用，期末结转损益中团漏。
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退休后不可以领取失业保险金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。可以领取失业保险金的情况有：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
若再次就银困高业又失业的，领取保险金的期限如何确定？
《社会保险法》和《失业保险条例》规定失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并，但最长不能超过24个月。对其中“最长不得超过24个月”的理解应注意：失业人员再失业后领取失业保险金的年限应该根据两次失业时间的缴费年限单独计算，但尺首却不能独立享受。失业人员重新就业又失业的应将前次失业领取失业保险金期限的剩余期限与再失业后应该享受的期限合并计算。
失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在实务中，各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业锋尺保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。2年前 0条评论 -
目前我们国家退休人员的退休金实行社会统筹，企业缴纳基本养老金即可。 对于离退休人员统筹外费用应执行 财企[2009]242号 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知 》其中第四条规定：离退休人员统筹困卜外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外坦银费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财汪信穗企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。9年前 0条评论
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1、离退休人员工资帐务处理如下：
支付离退休人员工资
借凯毁：管理费用汪孙纤–劳动保险费或退休工资
贷：现金2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医困仿院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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