69年的什么时候退休?办退休需要劳动合同吗?
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男人60岁，女人50岁就可以申请退休，所以如果是女员工，可以申请退休了。首先，当员工满芹银磨足退休条件时，单位有义务为其办理退休手续，开始享受基本养老待遇时，劳动合同终止。如果在单位与职工协商后，其不配合办理退休手续，单位可以按照相应的法定流程终止与其的劳动关系，解除劳动合同并不需给予经济补偿。
其次，社会保险的缴纳不仅是单位的义务还是个人的义务，你自己每月还要负担一部分社会保险的费用，每个搏枯月至少也要缴纳几百元，并且你多缴纳几年的社会保险部分均摊到退休金领取时并没有你想得那么多，这个差额不会比你每月扣缴的个人部分大，一定时间内，这个不具备优势嫌斗。如果条件许可，可以和单位协商返聘，签订劳务协议，在享受退休待遇的同时，又可以得到一笔劳务费用，这个方案应该更为优选。2年前 0条评论 -
亲亲,您好,1969年出生的人按照男的60岁和女的55岁退休,女的退休时间是2023年,男的退休时间是2028年。希望能够帮到您哦~祝您生活愉快2年前 0条评论
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单位的员工在办理退休手续时,并不需要提供职工劳动合同,只需要提交退休申请表,近期的免冠照片,身份证就可以。员工达到法定的退休年龄,累计缴纳养老保险满15年,就可以办理退休手续,按月领取退休金。
一、办理退休手续要退休职工劳动合同吗?
办理退休手续,需要提供申请表,照片、身份证等材料,不需要提供劳动合同。
休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:
1、碰则个人退休申请(需注明姓名、身份证裤吵蔽号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)
2、户口本首页及本人页复印件
3、身份证复印件
4、1张1寸彩照
职工领取基本养老金的方法如下:
1、基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年。
2、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人缴费不满15年的,不发给基础养老金,个人账户全部储存额一次支付给本人。
3、应发给基础养老金的,基础养老金由社会统筹基金按月支付;个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据胡州本人账户储存额除以120。
二、申请退休金所需资料有什么?
(1)身份证件:居民身份证正、反面复印件。
(2)根据不同情形,另需分别携带以下材料:
1、计生奖励材料原件;
2、房贴证明:享受房贴人员,需携带《关于参保人员享受房贴的证明》,其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的,另需携带1995年底之前的工资单复印件;
3、解聘材料:从事管理和技术岗位工作的女性,年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续,需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;
4、工资凭证:按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员年和年的工资发放凭证复印件;
5、《养老人员养老金申报表(机关事业)》。
办理退休手续时,不需要提供员工的劳动合同。申请退休金时,需要携带申请人本人的身份证原件及复印件,计生奖励材料的软件,房屋补贴的证明材料,用人单位提供的解除劳动合同证明书原件及复印件,员工按月获得工资的凭证,养老人员的养老金申报表。2年前 0条评论 - 不需要。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料：·
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息);·
2、户口本首页及本人页复印件;·
3、身份证复印件·;
4、1张1寸彩照·;
退休年龄:
1,男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2,从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3,男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条·订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条·建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条·用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《国务院关于工人退休、退梁运职的暂行扰族办法》
第一条·全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
一，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
二，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作橡李梁条件与工人相同的基层干部。
三，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
四，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
法律分析：退休后不签订劳动合同，而是签订聘用协议。关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适春没龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员。其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。告慧离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，袜森答未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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法律分析：办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，扒数必须向企业职工养裂此芦老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理肆带服务费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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法律分析：不需要提供劳动合同。退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系橡帆电话、工作经历等信息) 。2、户口本首页及本人页复印件。3、身份证复印件。4、1张1寸彩照
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一橘空致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳圆如瞎动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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法律分析：69年出生的人，入职期间一直正常缴纳社保的话，男性退休年龄是年满60周岁，女性年龄是55周岁。男性退休时间是2028年，女性退休时间2023年。按照我国现在的社保规定，养老保险金累计缴纳满15年的，退休后可以领取举档养老金。所以不论男性还是女性，社保缴费年限都已经超过了15年，退休后都可以正常领取养老金。50岁退休贺侍。正常企业女工人都是50岁退休。女干部身份，如果退休前五年从事生产工作岗位，一般也可以50岁退休。男同志失去劳动能力的话，也是可以50岁退休的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失正拍乱业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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