退休了没有医保怎么办?工龄15年能退休吗?

已经退休了，但医保没有办可以一罩州团次性补缴。

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险迹胡缴费年限。

参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。

国家设立医保的意义

1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。

2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。

3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除物橘因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。

法律主观：

退休时，医疗保险的办理流程：1、根据退休年龄，到市社保中心退管科办理退休审批手续，需提供如下材料：(1)申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字、一寸近照一张(彩、黑均可);(2)参保人员的档案(有“确认表”(即“企业职工基本养老保险登记表”)须提供“确认表”);(3)参保人员“职工养老保险手册”;(4)填写《企业职工退休审批表》;(5)经公示后的职工退休公示回执单;(6)从事管理岗位的女性参保人员应提供退休时前五年岗位报备材料;(7)延期退休的应附延期退休批准材料;(8)户口簿原件;(9)有办理过补缴的要提供“补缴表”原件。2、城镇职工(含自谋职业等流动就业人员)应于养老保险退休的当月到医保中心办理退休手续。自谋职业等流动就业人员医保退休需携带：本人身份证原件及复印件、养老金计算表(非当月退休的提供领取退休金存折)、个人档案。城镇职工医保参保人员达到法定退休年龄办理退消扒休手续时，缴费年限满25年(含视同缴费年限;其中2005年1月1日后解除劳动关系的自谋职业人员、从外统筹地区转入人员、非公企业解除劳动关系办理续保的自谋职业人员在市本级统筹区实际缴费年限须满10年)以上的，退休后个人不缴纳基本医疗保险费可继续享受基本医拿弊昌疗保险待遇，缴费年限不足25年的，应按本人退休时上年度平均缴费工资为基数补足25年的基本医疗保险费后方可按规定享受基本医疗保险待遇。

法律客观：

《中华人民共和卜枯国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

法律主观：

按照规定，退休职工不再缴纳医疗保险金卜枯。我国《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的；退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到消扒国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

法律客观：拿弊昌

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

重要消息，紧急通知购买职工社保的朋友千万要注意了:这件事情关乎到老年的保障，是一个十分重要的事情，需要尽快知道尽快解决，要不然需要一次性补交7万元，让老年生活失去了保障，所以在缴纳职工社保时，一定要搞清楚这五险，如果没有，尽快找单位解决问题。
      人以食为天，吃五谷杂粮，难免有个大病小病，很多人在工作期间，纷纷缴纳职工社保，这份职工社保就是很多人为老了，以后老有所依，老有所养，做一个很好的铺垫。

      所谓的职工社保，主要是就保障大家的养老问题，医疗问题，生育问题，失业问题，工伤问题。
      只要你缴纳了职工社保，这五险你都能享受到。
    扒悉指  既然说缴纳了职工社保，能享受到这五险，为什么退休以后却没有医疗保险呢?
      大家都知道购买社保最低缴费年限是缴满15年才能申请退休享受每月的养老金待遇。
      很多人都以为只要自己购物买的社保，里面有五险，那么只要缴满15年就能享受这五险的待遇，其实并不是。

      1、男性满25年、女性满20年。
      2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满;
      3、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限为人事档案记载的实际工作年限。
      但是有些地方是缴满15年就即可享受医疗保险的政策，但是有些地方不一样，所以具体根据当地的医疗政策来决定，所以在缴纳社保时，一定要问清楚医疗保险的最低缴费年限为多少?
      所以很多人医疗保险缴费年限为20年，或者是25年缴满15年的养老保险，以后却发现退休以后享受不到医疗保险政策，这就是其中的原因。
      很多单位为了省钱，职位职工缴纳了四险，其中医疗保险的费用并没有为职工办理缴纳，才会出现退休以后享受不到医疗的政策，因为根本没有缴纳医疗保险的费用，所以大家在参保的时候一定要搞清楚单位有没有缴纳医疗保险的费用?一定要当时问清楚，以免退休以后造成不必要的麻烦。

      那么问题来了，如果退休以后却发现享受不到医疗保险的政策，该怎么办呢?
      像这种情况有以下三种的解决办法。
      医疗保险跟养老保险有很大的区别，养老保险是不允许一次性补交，而医疗保险是允许一次性补交。
      如果说单位没有为你办理医疗保险。那么退休以后自己可以补交医疗保险的费用，具体费用根据当地的医疗标准来缴费。
      我们就按照医疗保险最低20年，每月300元的医疗保险费用来计算一下，一一次性补交，需要多少钱?
      计算方式:20(年)*12(月)=240(月)。
      240(月)*300(元)=72000(元)。
      所以按照每月300元的医疗保险费用计算的话，要缴满25年的医疗保险，需要一次性补交72000元。

      退休享受不到医疗保险的政策，还有一个原因就是当地的医疗保险缴费政策是男的最低缴满25年，而自己只缴满了15年，还有剩下的10年没有达到医疗保险的标准，所以自然享受不到。
      这10年需要的费用，就达到36000元，如果一次性补交，自己没有能力的情况下，可以选择逐月缴满。
      这个办法是很多人都比较喜欢的一种办法，既能保证自己能享受到，医疗保险的政策技能缓解这春配方面的经济压力。
      也就是说，退休以后每个月按照缴费标准逐月缴费，一直缴满医疗保险的年限为止，那么也可以享受医疗保险的政策。

      如果说没有一次性补交的经济实力，可以选择参加城乡居民医疗保险或者是新农合，这样既没有压力，又能享受医疗保险的待遇。
      像新农合缴费，每年的缴费标准基本上95%以上的家庭都能承担得起的。
      就按照缴满20年来计算的话:20(年)*320(元)=6400(元)。
      所以缴满20年的话，按照每年不变的320元来计算陆游的话，20年的医疗保险费用为6400元。
      当然按照实际情况，20年的医疗保险费用大约为一万多元。
      因为新农合每年的缴费标准都在涨，2022年新农合的缴费标准是每人每年再上调40元。

      大家在参加职工社保时，一定要详细弄清楚五险中到底单位有没有给自己设置医疗个人账户，有没有为自己缴纳办理医疗保险?一定要问清楚。
      如果没有或者是因为某些原因不能办理，那么自己迟早做打算参加城乡居民医疗保险或者是新农合保险，照样可以享受医疗保险的待遇。
      如果是自己的医疗保险缴费年限没有达到自己所在地方的最低缴费年限的话。
      那么退休以后也是享受不到医疗保险的政策待遇，这时候可以选择一次性补交，如果没有能力一次性补交，也可以退休以后逐月补缴，一直缴满最低缴费年限为止。

      不管怎么样?根据自身的实际情况来选择不同的解决方案，唯一的目的就是为了保证自己有医疗保险，不能断交，也不能不交，原因很简单，一旦不交或者退保，那么你就享受不到医疗保险带来的政策福利，现在大病报销最高15万，医疗报销的比率最高为90%。
      吃五谷杂粮难免有个大病小病，一旦患上大病，那么所需要花费的就是几十万，对于普通家庭来说根本承担不起。
      但是有了医疗保险，那么如果大病的花销费用在十万的话，按照90%报销比例，自己只需要出一万块钱就可以解决自身的医疗治疗问题。
      从这点上就可以看出医疗保险的重要性，希望大家一定要放重视一点。

1、用人单位没有缴纳职工医疗保险。部分用人单位在职工就职时，只为职工办理了养老保险而没有办理医疗保险，导致职工退休后没有医疗保险。

2、跳槽时中断缴纳，没有及时补缴。还有的是因为跳槽时中断了医疗保险的缴纳，认为自己年轻，没什么病，因而放弃了医疗保险的补缴或续缴。

3、没有及时办理转接关系。部分人员，特别是跨地区就业的人员，在换工作时没有及时转接医疗保险关系，导致医疗保险中断，到新单位就业时，也没有及时办理医疗保险。第四，退休前没有补缴造成的。有的是在外地办理退休时，由于医疗保险补缴费用太高或是没有达到规定的缴费年限，又不愿意在退休后继续缴纳的，放弃了医疗保险。

4、补救措施。补救措施分为以下几种。唤游第一，有医疗保险缴费记录的人员。如果退休前有医疗保险缴费记录的人员，虽然没有达到规定的缴费年限，但是可以按照原来的账户，继续缴纳医疗保险，由于中断的时间长，有一个观察期，但是医疗保险关系可以续上，缴费年限可以累计计算，缴满规定的缴费年限后，仍然可以享受医保退休的待遇。如果是在外地办理的退休，只能在外地缴纳，退休后医保关系是不能转移的。

5、退休前没有职工医保账户的人员。退休前没有职工医保账户的人员，退休后不能再办理职工医疗保险的开户，只能在户籍所在地办理城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险对于退休人员，报销的比例最高可达到70%，年龄越大，报销比例就越州猛高，也可以解决生病住院的问题，但不能累计计算缴费年限，需要一直持续缴费。

6、办理商业保险。退休人员由于年龄比较大，在办理商业保险时有很多限制措施册链桥，缴费水平也比较高，可根据本人实际情况进行选择。

亲亲您好，很高兴为您服务：已经退休了,但医保没有办可以一次性补缴。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。扩展资料：补缴：一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填中大制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。4、单位衡慎被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位咐培敬欠费信息，感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。

一般情况下，不可以办理退休。
一般女的是50岁退休，到了退休的年龄，缴纳社保满15年，就可以按月领取养老金。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
我国关于退休的规定：
一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；男年满五十五周岁、女年满四十五耐拦周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证行轿明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二是社保缴费达到15年。但是，女性灵活就业人员，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁才可以办理退休。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。
不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。主要由以下三部分构成：
1.自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2.家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3.其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十八条　
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单昌带胡位。

医保没有办建议选择一次性缴费，补满最低缴费年限，这样做最为划算。
退休后自己没有医保，那就说明你一定是在参加工作时没有参加职工医疗保险，或拆禅者是在自己退休前就已经放弃了。参加工作的时候，企业单位只要正常给我们支付社会保险，那么一般情况下职工养老保险和职工医疗保险都是漏察同步参保的。在退休时，缴费年限达到规定，即可享受退休医保待遇，旅搜尘以后不用缴费，去医院看病也能报销。

那就要在退休前一次性补缴所需年薪费用，可能有些人需要补交5万以上的近10万元，有陵皮些人干脆放弃了，但有些人他也许不会放弃去补交这个费用，如果说你补完这个费用，就可以顺利去办理职工医保，但是如果说你不去补交这个费用，那么医保也等于是放弃了。

放弃职雀肆工医保意味着没有医疗保障，这时退休人员可以选择参与当地的居民医保，一般一年缴费几百元，可以享受相应的居民医保报销待遇，相对于一次性补缴几万元的医保费顷汪轿用，这种方式经济压力更小。

法律分析：退休以后不需要重新办理如敏医保卡的，还是使用之前的社保卡。参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满枣尺25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退渣岩枝出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：在姿辩企业工作满15年,如果达到法定退休年龄,就可以办理退休。如果没有达到法定退休年龄则不可以办理退休，退休与工龄没有直接关系。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业族册谨、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男兆基年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【法律分析】：退休以后不需要重新办理医保卡的，还是使用之前的社保卡。参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满差弊25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生团州育保险等社会保虚或族险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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法律分析：1、退休前缴纳过医保。以前缴纳过医保，但是中间断缴了很长时间，现在退休了。这种情况虽然没有达到医保的缴纳年限，但是你可以继续缴纳至则谨规定的年限。很多人又会像，医保可是要缴满25年，时间太长了。其实医保是可以一次性缴纳孙斗基的。只不过一次性缴纳就需要你一下子拿出几万块钱，那你就要考虑清楚自己的经济情况了。

2、从来没有缴纳过医保。刚才的第一点其实很多下岗工人都有这个情况。那么这一点很多自由职业者或者灵活就业人员有这个情况。一般来说，因为你已经退休了，职工医保是肯定不能选择了，那你也只能选择城乡居民医保了。其实城乡居民医保也不错的，最高能有70%的报销，而且你年纪越大，报销的越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日销迟制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

根据现行规定，到法定退休年龄时养老保险必须累计缴费满15年就满足退休条件了，这样下岗职工就可以隐漏饥办理退休手续。
下岗职工注意，工龄不等于社保缴费年限，有15年工龄不代表养老保险交15年，所以在办理退休时有15年工龄不一定能退休，根据下岗职搜早工的个人情况判断养老保险缴费年限灶返是否满足规定。

工龄满15年,如果达陵歼到法定退休年码敏龄,就可以办理退休.

如果没有达到法定退休年龄则不可尺模冲以办理退休.

没有所谓工龄15年就可以退休的规定羡备。假如工龄15年能退休，那么一个满18岁的工人工龄15年后才刚刚33岁，这样的年龄是不可能办理退休手续的。退休年龄，必须符合法律规定的条件，一般职工男年满六十周岁，女年满五十周兄敏毁岁，连续工龄满十年的（延长退休年龄的按国家文件拿唯规定执行）或者疾病、残疾的，可提前办理手续。