办退休在哪里办理?退休怎么延迟?

新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周带耐岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只闹镇有在60岁退休领取养老金的70％。而如果选择延迟退休，继续工作至65岁，那么养老金会是60岁时退休养老金的130％。这样想要提前退休的人可以退休，舍弃的是养老金。而想要继续工作获得高额月薪并且希望自己退休后养老金会更多的，可以选择延迟退休。 怎样才能延迟退休 ？比如干部与技术人员很多都希望60岁不要退休，而从事体力岗位的劳动者也有许多希望可以提前退休，毕竟身体才是第一位。延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。

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延迟退休即将到来了，十四五规划实施期间肯定会出台，2022年到2025年还有仅仅三年的时间。延迟退休究竟会以怎样的姿态出现呢?这可能是很多朋友关心的话题。

      一般来说，可能会有这五种方式:
      第1种方式，打破年龄上限，想多晚退休，就多晚退休。
      很多人可能会觉得不可思议，有人会愿意延迟退休吗?这是真有的。比如说一些银行的职工、企业的专业技术人员，工作较轻松的单位，女性50岁或者55岁退休实在有些资源浪费了，很多人还是希望多干几年，毕竟工资待遇要比养老金待遇高得多。一旦退休，岗位就保不到了。但是我们的退休规定依然是依据1978年国发104号文件确定扰梁，达到法定退休年龄的，应当退休。
      企业对于一些年纪大、经验丰富的专业的技术人员，其实也还是非常希望为他们缴纳五险一金，这样保障会更全一些，对于职工的吸引力会更大，防止他们跳槽。
      第2种方式，逐年延长退休年龄。
      延迟退休肯定会以这种姿态出现的，不过可能会有两种延长方式。比如说2025年开始实施延迟退休，那么我们就会在现在的女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁基础上进行逐年增加退休年龄。
      方法一:2025年的退休年龄可能是女工人50岁6个月，女干部是55岁3个月，男性是60岁3个月。这样每年增长，等到2045年，退休年龄就变为了女性60周岁，男性65周岁。
      方法二:2025年到2026年是女工人51周岁退休，2027年到2028年女工人52周岁退休;2025年到2028年，女干部统一为56周岁退休，男性统一为61周岁退休。
      第3种方式，根据出生年龄确定退休年龄。
      这种方式主要是根据不同年份出生的人员，直接在制度实施时给他们确定退休年龄。比如说1975年出生的人员，退休的年龄缓姿运确定为女工人50岁6个月，女干部是55岁3个月，男性是60岁3个月。1980年出生的人员，退休年龄确定为女工人53周岁，女干部周岁，男性周岁。

      第4种方式，设定一定的范围，允许大家范围内自由选择退休年龄。
      延迟退休的基本原则中提及弹性实施。其实，我们的退休年龄制度几十年来一直没有给大家一项自由选择的空间，毕竟每一个人的家庭情况、身体条件都不一样，给予自主选择空间还是非常有必要的。弹性实施的话，肯定还会给人们以更多的选择空间。
      比如说，灵活就业人员如果是经济收入困难，可以根据自己的需要比延迟的退休年龄提早几年退休(但不会早于现在的退休年龄)。像俄罗斯是允许提前两年，日本、美国、德国等多数发达资本主义国家是允许提前五年。假设女性灵活就业人员退休年龄为58周岁了，但是国家也允许她们选择55周岁退休。
      不过相应的，由于养老保险缴费年限短，养老金待遇水平也不会高的。甚至为了引导大家不要提前退休，可能还会出现根据退休年龄早晚按比例降低或增加养老金的情况。在美国、日本等国家如果早退休5年，养老金只会发放正常计算养老金的70%。这种情况下，你还会选择早退休吗?

      第5种方式，设立企业强制退休年龄。
      企业是劳动用工的最重要主体，延迟退休不仅仅需要问劳动者同不同意，还要问企业同不同意。
      实际上，我们现在的劳动关系带有的保障很多，比如说五险一金、带薪年休假、病假、事假、加班费、经济补偿金、工资协商等等待遇。
      一般企业都不是很愿意招用大龄就业人员，毕竟在企业看来老人事情比较多，而且可塑性弱，管理难度大。
      因此，很多企业巴不得老年人早点退休好换年轻人。为了保障老年人的利益，国家会设立一定的企业强制退休年龄。比如说统一将企业强制退休年龄设置为65周岁，只要职工在65周岁以前想在这家企业继续工作，企业就必须续雇佣劳动者。通过这样的制度保障老年人的就业权力。
      总体来说，延迟退休政策会是我国养老保险全国统筹册芦的一项重要政策规定，由国家统一组织实施，相信不会给灵活就业人员等群体带来太大困扰的。

自己办理退休的手续
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就渗羡神业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
退休年龄新规定
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满派乱十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年丛亏的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
个人退休证，办理如下：
1、带齐本人的身份证件，到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
2、经人力资源和社会保障局审批，符合退休条件的，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口，确认缴费情况和基本信息。
3、到指定银行办理养老金代发借记卡。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续
3、经人力资源和社会保障局审批符合链蔽退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况
4、到指定银行办理养老金代发借记卡
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)
退休手续如何办理
（一）、从单位退休的参保人员，退休手续由员棚升州工企业单位的社保专员负责办理。
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；
3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
（二）、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：
1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。
2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老笑雀金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。
3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。
法律依据
《中华人民共和国宪法》
第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续。
1、社保服务中心办事大厅预约办理；
2、到设立窗口办理；
3、审批符合条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改信息，确认缴费；
4、到指定银行办理养老金代发借记卡；
5、次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
一、退休办理流程：
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗者知口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转灶丛干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
对于职工退休的话社保必须缴纳够十五年才可以的，如果不够年限是不能领取退休金的。
法律依据：
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导首辩消。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
3、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1、省慎侍亩直单位：由所在单位人事(老干)处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取。
2、市县(区)单位：由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信，写明购谈并买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买。市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退宽森管部门领取。

一、退休证在哪个部门办理
1、退休证可以在以下部门办理：
（1）省直单位：由所在单位人事处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取；
（2）市县（区）单位：由市、县（区）级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局（省橡迟族人力资源开发办公室）发行组购买。市、县（区）退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在梁弊全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
第十三条
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本旦坦地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
二、退休证办理需要什么材料
退休证办理需要材料如下：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张。

法律分析：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况

4、到指定银行办理养老金代发借记卡

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：1、举庆斗省直单位：由所在单位人事(老干)处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取。

2、市县(区)单位：由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到正磨省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买。市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。

法律依据：《国务院关于工人退休差腔、退职的暂行办法》第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

法律分析：1、省直单位：由所在单位人事(老干)处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取。

2、市县(区)单位：由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买。市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。

3、腔兄普通用人单位启洞：在本单位人事部门办理退休。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法悄圆枯定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休证部门办理具体如下：
1、省直单位：由所在单位人事（老干）处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取；
2、市县（区）单位：由市、县（区）级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组购买。市、县（区）退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。
退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续亩大办理完毕的标志性证明文件是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明，是提取清算住房公积金的的必备证明之一。
有些地区，没证办不了这些事。比如在北京退休后，无论有没有北京户口，都必须凭退休证和其它键拍材料才能领取公积金。比如，有些地区，还在凭退休证领取养老金。实际中，一般是最终归口在哪个机构或哪个部门办结的退休手续，哪个部门负责核发其退休后的养老全和医疗待遇，并负责交付相关部门落实。比如北京地区的失业人员办理退休，由街道社保所负责发放。
退休后继续稿耐羡工作，退休证是用人单位区分劳动关系主体的法律性依据。退休后，就可以不再与用人单位签订劳动合同，与用人单位不再是劳动关系，不受劳动合同限制，比如辞职不需提前30天。而是劳务关系性质用工，双方更加自由些。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

法律分析：符合退休条件的情亮老激况下就可以去办理了，一般退休前一个月去办理的。1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请含宴带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况4、到指定银行办理养老金代发借记卡5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)

法律依据敬袜：《中华人民共和国宪法》 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。