事业编退休后有工资吗?特殊工种退休如何办理?
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机关事业编制人员退休和在职期间,工资待遇和养老金的待遇差距大不大呢?我们机关事业单位人员退休以后,养老金的待遇水平往往是可以达到70%~90%,这是机关事业单位在编人员,养老金替代率的一个平均水平。所以严格来讲,其实你退休以后,养老金和在职期间的工资差距并不是特别大。举个简单的例子,假设你在职期间的工资是6000块钱左右的让枝水平。那么如果我们按照90%的替代率来计算,相当于你就可以得到5400元左右的退休金。
其实很多机关事业单位的中人,在办理退休的过程中,采用了新老办法相结合的原则来计算。如果说你作为一名机关事业单位人员,退休以后采用的老办法计算,并且你的工龄在30多年以上,那么一般情况下,就根据你原有工资的90%去替换6000块钱的90%,就相当于是5400块钱。那么如果说你的这个计算方式,是新的计算办法来计算,就说明一定会比起老的计算方式,可能获得更好的一个养老金待遇水平。所以也有可能超过5400块钱以上的水平。
这就是我们机关事业单位人员,退休以后能够获得养老金的一个标准,相对来说还是比较不错的,比起企业单位来是很具备优势的。大部分从企业单位退休的人员,往往养老金的替代率只有40%~60%,也就相当于明橡一半左右的水平,可能自己在企业单位在职期间,每个月的工资也是6000块钱。但是退休以后养老金的水平可能仅仅只有3000块钱,相对于机关事业单位来讲,就会有一个较大的差距。
其实这里面是有很多的原因,最典型的一个原因就是机关事业单位人员,即便是在2014年10月份以后,给自己的员工缴纳了机关养老保险。但本质上来讲,会严格的按照自己的工资基数,来建立社保的缴费基数,不会降低他们平均缴费指数的标准。从而奠定了一个比较高的养老金待遇,但是反观企业单位这边。很多企业单位为了降低自己的用工成本,往往会选择一个最低缴费指数60%来参保,那么这样一来的话,就会导致企业单位很多人退休以后,养老金普遍是比较偏低的。
还有一方面的原因,机关事业单位在2014年10月份以后,都统一建立了职业年金。但是我们企业单位这边,仅仅只有极少数大型国有企业,为自己的职工建立了企激滑旁业年金,绝大部分的民营企业,私营企业还有少部分的国有企业,都是没有企业年金的。可想而知,这一方面也出现了一个较大的差距,所以说机关事业单位人员退休养老金高是一个普遍的现象,而企业单位人员退休养老金偏低,也是一个普遍的现象。2年前 0条评论 -
法律主观：
特殊工种提前退休条件为：1、连续工龄满十年，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，此时应该退休；2、如果该职工由医疗机构证明完全丧失劳动能力的且经过劳动鉴定委员会进行确认，男性五八周岁以上、女性四十五周岁以上，连续工龄满十年，可申请退休；3、因工致残，经过证明与确认，完全丧失劳动能力，应当退休。
法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和简首党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续燃咐御工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满皮岩十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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咐银 从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实衡郑宴施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续丛脊时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象,对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限,经有关部门查实确有虚报行为的,区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。2年前 0条评论 -
品牌型号：华硕x555li
系统版本：Windows10
软件版本：人力资源和社会保障局官网
特殊工种在人力资源和社会保障局官网申请办理。具体操作步骤如下：
在人力资源和社会保障局官网申请办理
1、打开人力资源和社会保障局官网
打开人力资源和社会保障局官网，点击个人社保网上服务。
2、点击认证入口
点击认证入口，根据系统提示完成刷脸认证。
3、点击企业职工从事特殊工种提前退休申请
进入在线办理页面，选择养老保险，点击企业职工从事特殊工种提前退休申请。网上填写申请信息后点击提交。
4、选袭樱贺择业务跟踪查询，随时跟踪申请的办理进度与办理结果即可
进入查询服务页面，选择业务跟踪查询，随时跟踪申请的办理进度与办理结果即可。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
第一、二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休拍派。
（一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适颂咐用于工作条件与工人相同的基层干部。2年前 0条评论 -
特殊作业 退休 申请手续： 1、申请人携带 身份证 原扮粗件和复印件（由他人代为办理的，需提供委托书，以及代办人、申请人身份证原件和复印件）到受理窗口申请，受理窗口出具借档函。 2、申请人将申请资料交至受理窗口并填写《特殊工种 提前退休 呈批表》、《特殊工种提前退休审批表》。 受理窗口根据申请人提交的资料出具《申请人提交特殊工种提前退休材料清单》一式两份，经申请人和初审人签名确认后各留存一份。 3、申请资料齐全，符合特殊工种提前退休申请条件的，由受理窗口出具《特殊工种提前退休申请受理决定书》。 不符合特殊工种提前退休申请条件的，不予受理，由受理窗口出具《不予受理特殊工种提前退休申请决定书》。 4、申请人档稿缺洞案材料工种记载不准确或不满规定年限的，由审批部门自受理之日起3日内出具《申请特殊工种提前退休提交补正材料告知书》。 5、需提交补正材料的，申请人自收到《申请特殊工种提前退休提交补正材料告知书》之日起20日内将补正材料提交受理窗口。逾期未提交补正材料的，视为放弃提交。 6、经审核符合特殊工种提前退休条件的，通过邮寄方式送达《特殊工种提前退休审批表》（盖章）。 申请人也可在收到电话通知或《特殊工种提前退休办理告知书》（附件7）后，携带本人身份证（由他人代为办理的，需提供委托书，以及代办人、申请人身份证原件）到受理窗口领键枯取《特殊工种提前退休审批表》（盖章）。 申请人在领取《特殊工种提前退休审批表》后到其最后参保地禅城 社保 分局办理相关退休手续。 7、不符合特殊工种提前退休条件的，通过邮寄方式送达《特殊工种提前退休审批决定书》（。 申请人也可携带本人身份证（由他人代为办理的，需提供委托书，以及代办人、申请人身份证原件）到受理窗口领取《特殊工种提前退休审批决定书》。 8、上述事项办结后，申请人将档案归还至借档案处，并将受理窗口出具的借档函（附件1）交回受理窗口，或直接在《特殊工种提前退休呈批表》上签收并注明日期。2年前 0条评论 -
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工银基作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇， 办理退休手续 。 2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。二、特殊工种的退休条件凡参加城镇 基本养老保险 社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 1、 退休的年龄 是：男年满55周岁，女年满45周岁； 2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年； 个体工商户 及其帮工、自锋轿谨由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际帆悄缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。2年前 0条评论
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事业编制也分为三种的，分别是全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制;其中全额事业编制还被分为3类分别是参公一类、参公二类、参公三类。三种编制在退休以后的工资执行标准都是不一样的，因为编制的不同在位和不在位也是大有区别的，转的早晚和退休以后的工资待遇也是有区别的。1、参公一类事业编制。这一类编制人员他的个人身份就是干部身份，也就是国家公务员，他们享受和国家公务员完全一样的待遇，管理规定使用《国家公务员法》所以他们只缴纳世帆一险一金分别是医疗保险;住房公积金;他们退休以后的工资按照退休时候的职位的高低和工龄的长短来套改，由财政发到也就是说参公一类完全参照公务员。2、参公二类事业编制。所谓参公二类就是参照一类的标准的基础上稍微有点差距。参公二类的人不一定全是干部身份，可以是工人这里的工人是指专业技术人员，他们享受的待遇基本和一类相同。但是理论上说，专业技术岗位和行政管理岗位都是公务员身份。3、参公三类事业编制是参照第二类，但是他们是的身份是职工，就是工人身份由财政发工资的工人，不是单位聘用来的工人，他们也是走职称。4、差额事业编制。差额事业编制就是财政按照全额编制的一半给你发工资另外一半由单位自己发。差额事业编制的人员从参加工作开始交三险一金他们退休以后财政就不在给拨款而是交到社保来发工资，这个就跟你交的年限的不同以及工龄的不同工资也就不一样了。5、自支自收事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息衡源息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。退休工资按不同的单位有不同计算方法。在我国，签劳动合同和编制的主要区别在于，如果仅仅是签订劳动合同的劳动关系的话，主要是受到我国劳动合同法的约束，但是如果是属咐返态于编制内的话，编制是属于人事关系，事业编制虽然也要签合同的，这种合同属于聘用合同，和一般的劳动合同不一样。编制人员的待遇也要比普通的劳动关系的待遇好。2年前 0条评论
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1、凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
4、市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
5、县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
6、单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
建议大家参考以上内容。
特殊工种提前退休的办理程序？
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
综上所述“特殊工种的退休需要下列手续：首先携带本人的身份证、解约或终止劳动合同的证明去当地的社保经办机构提出申请；然后填写《特殊工种提前退休呈批表》；再由审批人员依法予以受理，进行审查；最后审查通过的，予以登记为退休，发给申请人审批结果。”
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。2年前 0条评论 -
法律分析：事业编制退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）仿肆卖患雹纳病、负伤；备逗
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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