什么工作退休有工资?香港退休金有多少钱?

法律主观：

劳动者符合退休条件，依法 办理退休手续 ，可以依法领取养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本 养老保险待遇 水平。《关于 机关事业单位 离退休人员 计发离退休费等问题的实施办法》退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，埋滑按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位 基本养老保险 待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。《 社会保险法 》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到 法定退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取 丧葬补助金 和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条绝肢个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结弯宏腊合。

法律客观：

《社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

香港是没有退休金制度的，最近几年开始推行“强积金”的社保制度，算是刚刚有些保障，但是金额很有限。关于“强积金”，简单的说就是雇主出薪水5%，本人出5%，由指定有资质的投资公司负责投资，累积到65岁时这笔钱是多少就是多少，缺乏保障性。

香港退休金有多少钱?有什么保障制度?
      1、香港是没有退休金制度的，最近几年开始推行“强积金”的社保制度，算是刚刚有些保障，但是金额很有限。
      关于“强积金”，简单的说就是雇主出薪水5%，本人出5%，由指定有资质的投资公司负责投资，累积到65岁时这笔钱是多少就是多少。
      2、强积金制度前，只有一种人是有我们所熟悉的退休金制度的，就是香港政府的公务员。不过最近几年开始，新招募的公务员不再享受退休金了。
      退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
      退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年消握巧龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
按退休金筹措方式
      在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
      企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
     拿键 企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
按退休金给付的确定方式
      退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit pension plan)。
      约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会皮衡计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
      退休金的问题在不同的区域，肯定会存在一定的差异，因此自己需要多加了解具体的政策情况，从而更好的维护自己的权益，但是问题的关键是自己的权益维护需要在合理的操作范围，如果自己行为出现一定的差错，就会导致自己的权益遭受侵害，自己需要注意。

香港人退休金是不存在的，在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。退休金，是企业或事业单位职纳启工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

      香港的普通人是没有退休金的，所谓“生果金”属于补贴性质，满足年龄的老人每月可以领取，但也就一两千，非常有限。在香港回归祖国前，除了公务员享有独特的由政府财政供养的退休金制度，普通人是没有统一退休养老体系的。后来回归，统一的退休制度被提上了仪事日程。
香港人退休金是否存在
      在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。
      香港现有的退休养老制度主要有三个部分。
      第一部份是由“综援”(类似内地的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。但申请有一定要求，两种津贴的金额均为每月千余元港币，对于香港的物价来说，也只能买买生果，所以也叫生果津。
      第二部份统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职好茄册人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
      第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
      退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
      退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给友宏予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
      由于香港实行特殊制度，因此在有关的环节上会区别于大陆的法律条例，具体的政策肯定会存在不少的问题，一旦自己的问题处置存在不少的风险，那么自己的权益维护就会无法得到有效的解决，但是更为重要的是自己的权益保障会有不小的歧义，自己需要了解。

香港警知敬察退休能拿500万的退休金。根据查询相关资料信息显示：从业腔型多年的老香港警察月薪伍猛猜甚至能达到2万到3万元，退休以后香港当局还会向警察发放500万的退休金。

退休工资在生活中发挥的作用越来越大了,比如现在的相亲市场,通常都会强调自己的父母有稳定的退休工资。
      其实,不同职业之间的退休工资是不一样的,缴纳基数、时间都有影响。就目前来看,以下这几类职业退休金是比较高的,普遍在4000以上,在有些地区甚至超过8000。

      1.公务员
      公务员的平均退休工资,算是退休人群中最高的一类了。在养老金并轨改革之前,公务员的退休工资是按照在职工资的80-90%来进行计算的,像江苏、浙江地察拿氏区的退休公务员,退休工资普遍在8000以上了。
      而自从改革之后,公务员退休金的计算方式就变了,按照工作年限缴纳对应的养老保险。现在退休的公务员,大部分都有30-40年的工龄了,而且公务员的养老保险缴纳基数非常高,因此现在公务员的退休工资比以前更高了。哪怕是三线小城市,公务员退休金也很少有低于4000的。

      2.优质国企
      国企退休人员的薪资待遇也是很不错的,特别是像烟草、电网、银行这类优质国企,本身工资就高,在职时福利拉满,按照所在地社平工资的300%为基数,退休后的工资自然也敏嫌是比较高的。
      另外,国企内部退休工资的差距是比较大的,哪怕是同一个地区同一个公司,退休时的级别不同,能领取的退休金也不一样。特别是一些管理层,退休金都是以万为单位计算的。败散有些人退休时还能一次性领取一笔数额不小的“补充养老金”。其他一些效益不好的国企,退休金可能低一些,但基本也都在3000以上了。

      3.教师
      教师的退休金也属于比较高的一种,毕竟属于事业编制,2014年以前也是按照在职工资计算的。现在退休的教师领取的退休金额和缴纳的基数、年限有关,这一点和公务员是差不多的。工龄越长,一般能领取的就越多。
      不过由于缴费基数的问题,教师工资普遍比公务员、优质国企要低一些,所以最终到手薪资比较少。但有一点,教师评高级职称的概率其实是比公务员升任领导更容易的,因此教师群体中能领取高退休金的不在少数。广州地区的教师,退休金过万的大有人在,而河南地区的教师,退休金可能也不到4000。
      

法律分析：退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年后达到退休年龄,按月领取的为养老金,养老金由个人统筹账户的钱、基础养枣银老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。

法律依据：《国旅岩盯务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（拆和一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

只要有交社会保险的，退休都有，建议你考公务员，这样笑拆的话是非常稳定裤销的，但是条件有些有点苛刻，考上了，工胡升游作不犯错就可以到退休了。

一、什么样的人才有退休工资
1、有退休工资的人以有工作单位的单位人为主。包括企事业机关单位工作人员，灵活就业人员，4050人员，失业人员，个体工商业者，个人委托人才或职介存档人员等劳动者，在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具伍散备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会数此养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、申请办理退休工资需要什么材料
申请办理退休工资需要的材料如下：
1、《职工养老保险手册》；
2、填写企业退休或退职人员基础信息表薯橘迅，加盖单位公章；
3、一寸近照四张。

【法律分析】：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该差弊退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部虚或族。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人团州对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

通过查询相关资料显示，香港警察退休金一次性有1563600港元。根据人民网发布的港台公务员薪资账本显示：香港警察的薪酬警员起薪点为19545港元，虚雀如果一名警员工25岁入职、60岁退休，离开政府时，可获的退休金相旁誉亏当于最后月薪的80倍，那么香港警察退休金一次性有1563600港元。具体消息可运神关注官方网站，获得第一手权威信息。

法律分析：只要在公司，事业单位都有。劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起铅虚诉讼要求补偿。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定激激团明橘的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

下限为月入6500港元，察搭上限为月入25000港元。
香港除了公务员有退休金，其他社会人士退休时只能从企业一次性领取一笔补偿金，表面上看，香港好像是一个没有社会养老保险的城市。
其实，香港人的养老保障来自覆盖率高达85%的“强积金”制度。这项政策从2000年开始推行，全球实行这一制度的，除香港外，只有新加坡和智利。制度实施至今，有关争论者没拆从未间断，演变也在不断进行。首枣

国企等单位还有就是，交了社保在15年以上，到退休年龄你就可以拿退休金了。
一、什么人才能拿到退休金：
1、参加过国企单位工人的。
2、到年龄可以领到退休金 。
3、参加过个体公司上过单位险的，到年龄可以领。
4、个人参加社会保险的，也算是退休金。
拓展资料：
一、工龄不够可以通过补缴费来享受退休金吗：
1、去年六月起有一个国家级政策叫做“解决原国有企业未参保职工等历手让史遗留问题”，可以从建立养老保险统筹之年起补缴至2010年，你应当那个时候去。
2、现在还可不可以补缴你得要咨询户口所在的社保局各地不一样养老保险统筹机制建立以前带稿的工作经历，经认定后（审查人事档案）可以作为视同缴费年限，加入至最终养老金是很重要的一笔哦。
3、但是，你父亲离开企业的原因是“开除”，“开除”以前的工龄是否能认可，此点你得要咨询当地人社局（可能是政策法规科、工资福利科、行政审批科），各地可能具体操作有出入，很多地方，“开除”是不能认定的。
二、天津社保交多少年可以享受退休金：
1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、目前法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经蠢薯孝劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。