今年几月涨退休工资?如何确定退休日期?
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河北省衡水市每年几和简月涨退休工资的规定是：每年的5月份和11月份是涨退休工资的时间，每年的5月份涨退休工资以立法机关制定的社会保障标准为准，企业按照规定向退休人员支唤纳裤付涨幅退休工资，11月份涨退休工资以政府和企业部门规定的涨幅给退休茄扮人员支付涨幅退休工资。衡水市涨退休工资的具体涨幅数额由市人社局发布的《衡水市涨退休工资调整方案》确定，每年5月和11月涨退休工资可按照规定的涨幅支付给退休人员。1年前 0条评论
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一、退休工资都是每年几月份上涨的一般来说，养老金上涨多少，这个问题都会纳入每年的预算，然后每年3月份在预算报告中体现。在预算通过后，然后一般是在4月份，由人社部、财政部共同发布养老金上调的通知，公开具体的养老金总体上涨幅度。比如，2017年4月13日，两部门就发布了关于2017年调整退休人员基本养老金的通知，明确了总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。2016年也是在4月份发布的养老金上调通知，总体上涨幅度为6.5%左右。所以说，4月份是国家发布通知的通常月份。而各地正式落地呢?每年有所差异，比如今年，在4月养老金调整通知下发后，上海5月份就把增发的养老金发放到位了。而多数地区是在7月底前把新增的养老金发到退休人员的手中。而在2016年，由于是机关事业单位和企业退休人员首次统一调整，所以一直到了9月底，各地才将上涨的养老金发放到位。需要说明的是，发放养老金一般是从当年1月1日起补发，比如，今年就是从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。在多数地区，无论你是上半年退休，还是下半年退休，都能参与当年的养老金调整，下半年退休的一般会补发。而在部分地区，如果你是在下半年退休，可能要等到下一年才能参加养老金调整了。具体要看你所在地的政策规定。从全国范围看，企业退休人员月均基本养老金2016年达到2362元，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月55元提高至70元，人均养老金水平达到120元左右。
二、退休养老金怎么涨退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。十九大报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的要求，“老有所养”是更是党的十九大传递出亲民而又温暖的声音，为“美丽中国”勾勒出幸福蓝图。我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年涨，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上;2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休斗历养老金上涨几乎不存在什么问空咐搜题。随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使简陆养老基金背上了沉重的包袱。明年虽然仍会提高退休人员的养老待遇，但提金比例肯定是会10%以下。从近两年的涨幅逐渐下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。涨幅要从四个方面去考量
1、工资和物价增速
2、应与GDP增速和财政收入增速同步
3、按较高标准涨或会使待遇差拉大。
4、避免“倒挂“现状。1年前 0条评论 -
法律分析：
一、黑龙江2021退休金调整方案：
国家人社部、财政部目前在为新一轮养老金上调窗口酝酿，目前预计2021年的退休金总体调整整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的3%-5%左右，估计黑龙江2021退休金调整方案将于5月-7月份出炉，但是铁定会涨！
二、2021黑龙江退休涨工资细则：
目前有关于2021黑龙江退休涨工资细则还没有出台，但是如果是按照5%的涨幅来看的话，和2020版的调整细则来参考，详见如下：
1、定额调整：每人每月40元；
2、挂钩调整：
（1）与养老金水平挂钩：2020增加0.79%，2019是0.76%；
（2）与缴费年限挂钩：缴纳满15年之后每满一年，增加2元，不满一年按一年；
3、倾斜调整：
（1）高龄调整：面相于70-79岁老人、80岁以上老人，分别再增加30元、40元；
（2）其他：如艰苦边远地区倾斜、军转干部倾斜、特殊倾斜也有一定相对应的调整。法律依据：
《黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》 第二条 职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年)，方可按月领取基本养老金。其中：(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为：基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为：个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数1年前 0条评论 - 退休时间是以身份证记载的出生日期与档毕改升案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准，但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。
【法律依据】
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条规范退休审批程序，健全审批制度
（二）手老对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职歼数工出生时间和编造档案。1年前 0条评论 - 七月份退休能涨工资。
退休工资按照5.5%左右的总体调整水平，为2019年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。各省（直辖市冲握、自散数庆治区）政府将按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2019年1月份起补发。
基本原则：
（一）执行国家有关法律、法规和财务规章制度；
（二）保证离退休人员个人待遇经费，兼顾其它支出；
（三）勤俭节约，提高资金使用效益。
法律依据:
《行政单位离退休经费管理办法》
第六条 中央国家机关行政单位的离退休经费，在单位财务负责人的领导下，由单位的财务部门或独立的离退休干部工作机构的财务部门归口统一管理。
第七条 中央国家机关行政单位离退休经费预算，是各单位依据国家有关规定，根据本单位离退休人员情况和离退休干部工作机构工作任务编制的年度经费收支计划。
《行政单位离退休经费管理办法》
第十四条 各单位要按国务院机关事务管理局对离退休经费预、决算编报的时间要求，及时报送有关报表。每年7月20日以前，各单位还须报送上半年预算执行情况的有关报表。
第十五条 各单位应建立健全离退休经费的监督与检查制度，毕碰主动配合财政、审计、银行等部门进行审计与检查。监督与检查的主要内容包括：
（一）预算编制的真实性、完整性及预算的执行情况；
（二）经费开支及使用管理情况；
（三）财务法规及财经纪律的执行情况；
（四）《会计基础工作规范》的执行情况。1年前 0条评论 - 一般是到月底，从下个月开始发退休金。
事业单位退休人员都是按照法定退休年龄的生日那天正式退休。这个生日是以“三龄核查”的为准。
按照现在的标准，事业单拿陪位男性60周岁退休，女性55周岁退休。按照组织部的相关规定，凡是行政级别在副处及以上，职称副高及以上的女性可以延长到60周岁退休。
退休日期是档案中记载的生日，由于当月还发工资一般会到月底离开。
事实上，这个说法也不太准确，真正最准确的退休时间，应该是我们参工时第一次所填写的个人信息档案，也就是我们的出生年月日等等信息。
如果是我们入职时第一次填写的个人信息档案无法查到，那么便会查询我们中学大学中，最早的一份有关年龄信息，比如入团申请书。
所以，它并不是以我们自己的生日或者是身份证年龄为准，来确定我们的退休时间。
这主要是因为我们的生日，很多时候都是以农历在计算，而身份证号的时间，往往会是新历，包括我们的档案信息，也都是按新历填写的。
因此，我们退休时，很多时候并不是真正的生日那天，只是按新历计算而已，况且真正开始享受退休生活，还是得需要下个月才能开始，并不是新历时间一到，便立马开始退休了。
只有一种特殊情况，就是新历生日那天恰好是当月月底，那么才会是下月一号便可以享受退休。
其实无论是机关还是企事业单位，早已完成了人事档案的清理工作，什么时候退休，人社局早就是对每个人的情况一清二楚了，所以这件事情，我们也不必太在意。
毕竟，每个单位都还有一个专门负责人事工作的部门人员或者是分管领导，在专门管理此事。
通常会提前三个月左右，单位人事会通知即将退休人员提供一些相关材料，并再次与人社局、社保局等单位核实将退休人员的基本信息。
然后在退休当月，便会有专人负责填报即将退休人员的信息表，交由人社局、社保局等单位的审核。
当然，随着延迟退休政策的执行，越来越多的年轻人，都将面临着更长的工作时间。
地方不同，措施不同！本地是生日月的下个月办理退休手续，办好手续的下个月正式发放退休金！想了解政策，咨询一下当地人社部门！
各地都有各地的政策，我们这边是这样的：例如，你本人是1967年6月24日出生，你是事业单位女职工的话，按法定退休年龄应该到55周岁退休。那也就是说要到2022年6退休。2022年4月底或5月初单位领导就会让你准备退休材料，上交到单位办公室，准备给你办理退休手续，到你生日当月就可以不用再去上班了，这个月你也领到退休后第一个月的退休金了。
坐标，山东淄博。
你来问我来答。
退休时间是以工作人员满月满年来计算的，不是以生日那天为准，也不是以月底为准。
例如：1958年1月10日生人，满60周岁的退休时间是2018年1月，当月办理退休手续，2月执行退休工资（养老金）。
当然，由于现在退休人员养老金都由社保局审核，个别时侯审核时间可能要延后一两个月，但执行时间仍然是2月份。
记得是生日那天由单位人事腔升部门办理正式退休。
退休是按出生日算的。到时就能办理退休。养老金发放是下个月某日会自动打入自己登记的银联卡。
事业人更懂得这事了。
生日那个月办理次月领退休金
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有伍敏老制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
衍生问题：
职工办理退休时，如何核定出生日期？
在启用身份证以前办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准;《中华人民共和国身份证条例和《中华人民共和国身份证条例实施细则发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准”。原劳动部办公厅印发的《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函(劳办函〔1993〕67号)规定，对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证、核实，按照职工管理权限与户口管理权限批准认定的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入本人档案;对于需要更改居民身份证的，要抄送职工常住户口所在地户口登记机关，按有关规定办理。1年前 0条评论 - 退休时间毫无疑问以社保部门批准的退休日期为准，在办理退休审批手续时，最常见的问题之一就是社保局审批的退休时间跟自己预期的时间不一致。原因就是人事档案粗磨里记载的出生日期跟自己身份散局证上的出生日期不一致，根据有关规定，此时以人事档案里面记载的最早且岩掘斗有效的出生日期为准，确定退休日期。没有人事档案的人，采取以建立社会保险账户记载的出生日期与身份证相结合的原则。2年前 0条评论
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一、退碧兄休日期怎么确定
1、退亏旅休的时间通常以以下两个时间为准。具体如下：
（1）普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休；
（2）普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。
2、法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条 规范退休审批程序，健全审批制度
（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负悔空袭责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。
（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
二、办理退休的流程是什么
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
三、办理退休需要的材料如下：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。
综上所述，普通男职工的退休年龄为六十周岁，普通女职工的退休年龄为五十五周岁，需要注意的是，如果本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载的出世时间为准。2年前 0条评论 -
法律分析：5月份。退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调胡举整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》第五条 调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人猛培力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措枝做唯施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
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法律分析：退休日期应当为满退休年龄生日的第二天。根据《国册拍含务院关于工人退休、退职的暂行办法》规州笑定，通常男性年满六十周岁，女性年满五十周岁即可退休贺祥，年满六十（五十）周岁是指到该生日的第二天。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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