退休个人档案能看吗?什么是基本退休费?
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生前20个月基本退休费是病故参保人员抚恤金，将会按照参保人员生前20个月的离退休费发放。实际上，退休人员去世后有待遇主要有四部分组成，但是各省市标准并不一样。
第一份待遇就是个人账户养老金的余额。根据社会保险法的规定，个人账户养老金只能按月领取，万一参保人去世个人账户的余额可以继承。养老金个人账户金额如果被全部领取完了，国家也会补贴相应的个人账户养老金确保待遇不降低。
第二份待遇是丧葬费，又叫做丧葬补助费，主要是国家为了帮助去世老人亲属安葬老人发放的补助。国家1951年《劳动保险条例》规定，因病非因工死亡职工春盯绝丧葬费待遇是两个月的企业平均工资，退休老人也参照执行。可是毕竟已经过去近70年了，各地都出现了差异。
第三份待遇，叫做一次性救济金或者一次性抚恤金。全国各省市也并没有统一标准。一次性救济金待遇的设置，实际上也源自于1951年的《劳动保险条例》，是针对因病非因工去世的职工由于丧失家庭劳动力和主要收入来源，对于其亲属的救济，退休职工也要参照相关规定执行。
当时规定的标准是供养亲属是一人的，发放6个月的企业平均工资，是两人的发放9个月的工资，三人及三人以上的发放12个月工资。
不过机关事业单位工作人员及离退休人员，死亡后的这部分待遇名字不叫做救济金了，叫做一次性抚恤金，国家有统一标准。事业单位工作则兆人员一次性抚恤金发放标准是本人生前20个月的基本离退休费。公务员的一次性抚恤金标准是去世上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前40个月的基本离退休费。
第四部分待遇，山东、陕西等部分地扒姿区有供养亲属生活困难补助。主要是以去世职工退休金为主要收入来源的供养亲属，主要是指未成年的子女和妻子父母。供养标准普遍不高，山东省2018年刚调了相应待遇，分别是530元、480元和430元。不过一般来说是指没有养老金待遇的供养亲属，有收入来源的不能列入供养范围。其实，一些地区已经将其并入了低保政策。
法律依据：
《社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。1年前 0条评论 -
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。具体如下：
1、在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要册茄陆；
2、随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度；
3、各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则；
4、为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益州顷的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；纳告也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。1年前 0条评论 -
需要
1、一般来说，在办理退休时需枣烂局要个人档案作为证明的，都是事业单位人员和国企单位人员，这些人因为参保时间不一样，有些人在刚开始参加工作的时候，他所在的单位还没有开始实行社保体制，在纳入社保缴费体制之前，这些人都存在一个“视同缴费年限”之说。
2、国企单位人员，类似特殊工种他们在办理退休时也需要档案进行证明，除此之外，为了防止一些人以前有人为了满足招工要求故意更改身份证上的出身日期，导致在退休是档案和身份证山不一致，这个时候就以档案上的年限为准。
3、根据目前要求，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有法界定的，也就不能办理退休手续。
哪些人在退休时不需要档案
(1)民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员，他们只需要以社保缴费年限作为退休条件，在办理退休时根本不需要档案进行辅助。
(2)没有视同缴费年限和也不是特殊工种工作人员，以灵活就业人员身份办凳让理社保的人。
(3)没有视同缴费年限或者特殊工种认定的城乡居民参保人。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关历缓、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
法律分析：基本退休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
法律依据：《社会保险法》第二条源戚誉 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、仔肆失业、生育雹段等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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法律分析：事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。扩展资料对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适配掘山当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或著作工作。
法律依据：《行政单位离退休经费管理办法》第二条行政单位离退休经费，是保障行政单位离退休人员生活、开展必要活动以及离退休人员管理机构开展业务工作等所需的专项培中资金，是单位预算资金的组成散指部分。
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法律分析：本人离退休时计发的基本离退休费是指本人退休时候计发的离退休费减除地区附加桐握孝。
法律依据：《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》 一、机关、事业单位离休、退休人员，按本人月基本离休、退休费的10%增加离休、退休费。离休人员增加数额不足十二元的，按十二元发给；退休人员增加数额不足十元的，按十皮物元发给。局稿
基本离休、退休费的数额，按国家统一的政策规定核定。
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基本退休费是指本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。本人离退休时计发的基本离退休费是指本人退休时候计发的离退休费减除地区附加。
法律依据：《劳做伏肆动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经纯轿济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解厅租除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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