退休了还交社保吗?1971出生几时退休?

法律主观：

1971年出生的普通工作岗位女性将在2021年到达退休年龄。法定退休年龄是指第五届全键清国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残稿烂前干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群历铅众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

社保是国家给予我们每个人的一项福利，让我们退休能够享有养老金。我们知道社保都是公司为劳动者购买的，缴纳比例是一半是单位一半是个人，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员，很多人就有一个疑问就是在退休源敏或后还能不能继续交社保。那么达到退休年龄还能交社保吗?以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、达到雹伍退休年龄还能交社保吗
      到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继拿手续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。

二、退休工资如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金;
      根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
      具体的计算方法为:
      1、个人账户养老金
      个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12;
      2、基础养老金
      基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
三、退休医保要交多少年
      退休的医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继续缴纳直至退休。如果是个人缴纳社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续缴纳是有一定好处的。养老保险遵循多缴多收的原则，缴费的基数越高，服务的年限也就会越长，退休后领取的养老金就越多。
      上面的是为您整理的达到退休年龄还能交社保吗的相关内容。综上可知，我们知道企业在职工到达退休年龄之后企业就不再为其参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地来申请退休。养老保险遵循多缴多收的原则，缴费的基数越高，服务的年限也就会越长，退休后领取的养老金就越多。

目前国家社会保障部门有关启袭规定:男性退休都是六十周岁,国家目前还没有正式下发文件延长退休年龄。1971年出生的男的,今年是50周岁,意思是还有十年就可以退休。今年是2021年,应当是在2031年退休。所以1971年出生的男的应该是2031年退休。
      一九七一年出去的人今年是五十一,属猪的,中国一般来说是十岁退休,还有九年的时间,现在是二零零二年,再加九年就是二零零三一年,一般来说是二零零三一年退休,现在伴随着老龄化比较严重,劳动力严重不足,所以国家可能退迟退休年龄,也许三年五年,那就说不准了!

      1971年出生男哪年退休?
      这个应该是2031年退休。因为我们国家的劳动法以及相关的劳动法规上都明确指明,男同志的退休年龄是60周岁。所以推算下来你这个1971年出生的男生,那么他60周岁的时候含并就是2031年,因此我给你一个答案,他就是2031年退休。
      国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。按现行国家规定1971年男士退休年龄是2031年退休。
      但是我们国家现在在推广、宣传延迟退休,具体政策还没有正式出台,人社部的草案未公开,延迟退休是大势所趋,1971年的男性会延迟退休多少时间现在还不确定。
      一般来说,1971年出生的男性,如果是干部的话,那就是2031年退休,如果是工人的话,那就是2026年退休。在我们国家,男女性退休的时间是不一样的。男性干部的话是六十岁才退休,男性工人的话是五十五岁退休,所以1971年出生的男性可能是在2031年退休,也可能是2026年退休吧。
      1971年出生的男性,在年满60周岁,也就是2031年就可以办理退休手续领取养老金,当然前提是他的缴费年限必须最少满够15年,养老保险规定,只要缴费满15年,那么男性职工年满60周岁就可以办理退休手续,领取养老金,1971年出生的男性在2031年刚好年满60周岁,也就是在2031年就可以办理退休手续。
      如果你是1971年出生的男性,男职工退休的年龄是年满60周岁,你应该退休的年份应该是2031年,如果你是女职工,比男职工提前十年退休,女职工退休的年龄是年满50周谈旁迹岁,今年是2022年你应该已经退休了,无论男职工和女职工,还有一项硬的指标,就是实际缴费必须满15年才能正常办理退休,
      1971年出生男正常应该在2031年退休,如果是重要岗位的领导就另当别论了,不过现在都在讨论退休年龄改革问题,延长多长时间具体文件没有下来所以谁也说不准,个人认为人到60岁不论男女都该让位了,脑子确实发钝,反映能力差,办事效率也差,还是别给位单添乱了。
      2031年退休,参照国家政策制度调控退休
      2032年,按档案里记载,第一次入职表

退休当月，还要交社保。社会保险费是按月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员仍是单位的在职员工，还是要缴纳社保费的。当月缴纳的社保，会计入到缴费年限和个人账户中。如果手续都齐全，退休的硬性条件都满仿薯足，即可顺利退休。如不能如期退休，一旦当月社保停交，则卖庆会出现欠缴的情况，反而会影响退休。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定备配者享受相应的养老保险待遇。第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是，下面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。2、由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。
一、退休工资怎么算?
企业职工养老金的计发由多个方面构成：
1、基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;
2、养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。
二、领取退休金铅孙的条件是什么?
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病孙轮或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
三、影响退休养老金多少因素包括哪些?
1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)
2、本人缴费年限(缴费年限越长，养槐凯链老金越多)
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)
四、缴纳养老保险的基数是如何确定的?
1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

【法律依据】：
根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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单位职工办理退休当月，亮皮用人单位应当为其缴纳社保。按照政策规定，社保费是按旁册月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员仍是用人单位的在职员工，用人单位应为其缴纳社保。

个体参保人员办理退休当月，可自行选择是否缴纳退休当月的养老保险，鼓励有意愿的个体人员连续缴费，多缴多得、长缴多得。

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。

但是，下面两种情况不在此例：

1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。

2、由于结算时间的差异，你退休当月运键宏领取的工资属于上月的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休人员不需要缴纳社会保险，法律上明确规定了达到退休年龄的人员可以享受社保的待遇，但不需要缴纳社保，具体情况下可以根据有关规定，在退休时办理有关社保待遇的处理，避免法律适用错误。

一、退休人员社会保险还需要缴纳吗?
      退休人员不需要缴纳社会保险，可以享受规定标准的社保待遇，根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、社会保险费的征集方式
      1.比例保险费制
      这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社拆清蠢会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
      以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
      2. 均等保险费制
      即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
      有关社保的具体办理情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序来进行处理的，不同人员的社保类型和享受的社保待遇是不同的，
    旅陪  具体情况下可以在退休时向社保部门咨询了解，在办理规定的手续后可以享正液受退休金等待遇。
      

企业在职工到达退休年龄之后企业就不再为其参保了。
只能自己去延缴或者转回户籍地来申请退休。
超过退休年龄哗带猜了还想再缴纳社保的，具体情况可见下方：
1、从来没交过社保的：
(1)在户籍地的：
符合要求的，可以选择一次性补缴职工养老保险、城镇居民养老保险或新农保；
(2)不在户籍地：
符合要行配求的，可以选择一次性补乱型缴职工养老保险；
2、缴纳过社保的：
(1)无论你是在户籍地or非户籍地，只要缴纳过社保但到退休年龄未达到缴费年限的，符合要求的，都可以在当地申请延缴；
(2)社会保险法(2011年)实施之前参保的，延缴5年后还没有到15年的，可以申请一次性补缴。

不交。退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。而且，办理退休手续，是根据人事档案上的招工表所登记的个人出生年月为准，而不以居民身份证所登记的居民出生年月为准。不管参保是出生于月初还是月底，在办理退休手续前都要将生日当月的养老保险缴满。 因此，应在当月缴纳养老保险，但退休手续可在当月的任意一天办理，养老金于办好手续后的次月开始领取。
下面两种情况不在此例哪友：
1、要从执行之月起喊吵算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。
2、由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会李渗槐养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。但是，下困虚燃面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。2、由于结算时间的差异，汪虚退休当月领取的工资属于上月的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十誉迹五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

企业在职工到达退休年龄之后，含携带企业就不再为劳动者参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地，来申请退休。退休后还可以交养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。
退休工资如何计算
1、个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主谈芦要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；
2、基础养老金。基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年隐孙的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

这个需要根据具体情况确定的，如果当事人以前缴纳过社保金，到退休年龄的时候没有缴纳满15年的社保金，是可以申请延长缴纳社保金时间的，继续缴纳社保金。
如果以前就没有缴纳过社保金，到了退休年龄就不能缴纳社保金了。

退休后还是可以交社保的。但是只限于养老保险。退休后兄坦之后，如果养拍尘罩老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后，可以依法享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时已缴纳15年的，应当按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时缴纳不满15年的，可以缴纳15年，按月领取基本养老金；也可以转为新农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴纳社保是一件漫长的过程，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险最低15年，医疗保险则是25年。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五袭闹年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

法律分析：一般情况下退休以后是不需要缴纳社保的原因很简单，因为你到达法定退休年龄之后，是可以正常办理退休享受按月领取养老金的待遇，当你完成办理退休手续之后，就不需要继续缴纳社保了，此时你就享受到社保的回报待遇，也就是养老金的待遇了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，蠢首由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按锋档哪照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职银码工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律分析：1971年出生退休年龄表：50到55周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条岩卖侍件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保配纯险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满粗吵六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

领取养老金的年龄（退休年龄）有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男启桐首女都是轮判60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下悄数列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。