退休年龄以什么为准?退休交多少?
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医疗保险需要交多少年才能退休，分具体情况来看。
1、职工医疗保险基本上要求是男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，在达到法定退休年龄后才能享受相关的医疗保险待遇，退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。不同地区的政策会有差别，具体以当地政策为准。比如北京要求男性是缴纳25年，女性是缴纳20年；而杭州地区是男女都是缴纳20年就可以了。
2、城乡居民医保没有交多少年退休的说法，因为这个是交一年保一年的，若是需要一直享受保障，年年按时缴费。
3、商业医疗保险与社保医疗不同，无论是退休还是没有退休，只要保费按时交了，就可以享受保障，毕竟商业医疗险是交一年保一年的，只是医疗险的续保不同，若非保证续保的，第二年续保若是碰到产品停售了就不会续保了，有的产品是保证续保期有20年，停售理赔影响不了续保。
职工医疗保险也是计算累计缴费年限的（据了解，目前有部分地区也可以看连续缴费年限），在退休时，我们的职工医疗保险累计缴费达到一定年限后，退休后就可以享受终身医疗保障待遇，即退休人员不需要缴纳医疗保险费用，就可以享受退休职工医疗保障待遇，并且通常每月还有资金划入到医保个人账户当中。
很多朋友对于医疗保险累计缴费年限要求还不太了解，这是因为职工医疗保险累计缴费年限各地并没有统一的规定，不同地区政策不同，职工医疗保险最低缴费年限规定也有所差异。
据了解，目前只有少部分地区的职工医疗保险最低缴费年限要求和养老保险最低缴费年限要求一致，只需要累计缴费满15年即可，大部分地区都要求的长一些，比如很多地区要求男性的职工医疗保险累计缴费年限满25年，女性职工医疗保险累计缴费年限满20年，退休后才可以享受终身医疗保障待遇，甚至还有部分地区要求，男性的职工医疗保险累计缴费年限满30年，女性职工医疗保险累计缴费年限满25年，具体还请大家以当地现行政策为准。
由于大部分地区对职工医疗保险的最低缴费年限要求要高于养老保险最低缴费年限要求，因此很多朋友在办理退休手续时，会遇到职工医疗保险累计缴费年限不足的情况，若退休时职工医疗保险缴费年限不足，如果符合当地规定条件的话，一般是可以一次性将剩余年限的职工医疗保险费用补缴齐，然后办理医疗保险退休手续的，或者是继续缴费至满规定掘锋启年限。具体以各地政策为准。
如果不想补缴职工医保，通常也可以选择放弃职工医保，选择居民医保，不过居民医保待遇会低一些。法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家判如规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定基拆享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。1年前 0条评论 - 退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时蠢枣领取养老金也越多。
个人医保要交多少年
男缴满25年女缴满20年。医疗保险缴费：男25年，女20年。个人享受社会保险补贴，以个人的名义缴纳的社保，只能是养老保险和医疗保险。需缴纳缴纳社会保险费的规定缴费基数是：
1、基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数；
2、基本养老按上一年在岗职工月行滑平均工资的100%作为缴费基数。
法律规定参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险档档腊法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。1年前 0条评论 - 根据我国有关职工退休时间的相关【法律法规】规定，普通男职工的退休年龄为六十周岁，普通女职工的退休年龄为五十五周岁，退休年龄的计算标准依照身份证和职工档案出生年龄相结合进行计算，普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休；普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。需要注意的是，如果本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载的出世时间为准。退休的时间通常以以下时间为准：普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休； 普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。
办理退休的流程如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。 办理退休需要的材料如下：居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张；属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。 综上所述，普通男职工的退休年龄为六十周岁，普通女职工的退休年龄为五十五周岁，需要注意的是，如果本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载手森的出世时间为准。
【法律依据】：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条
规范退休审批程序，健全审批制度
（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，毕枣亩加强对审批工作的监督。
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。 地市级劳动鉴定委员岩中会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。
（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。 原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。2年前 0条评论 - 退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准，但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。
【法律依据】
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提旦虚胡前退休有关问题的通知》第二条规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居模拦民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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根据我国现行法律法规的相关规定，退休年龄是以厅梁毁居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准，有以下几种标准：
1、一般男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁为退休年龄。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁为退休年龄。如果完全丧失劳动能力的职工男年满50周岁，女年满45周岁为退休年龄。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或扮备工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系渣悔，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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法律分析：1、退休的医疗保险应该要缴纳十五年。2、社保在十五年后就不能再缴纳。3、如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还猜好戚是需要继续缴纳直至退休/4如果是个人缴纳社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗穗陵保袜羡险缴费年限累计计算。
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退休年龄以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
【法野郑竖律依据】
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二项
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身颂大份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严丛谨禁随意更改职工出生时间和编造档案。2年前 0条评论 -
以身份证记载的日期为准。
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本敬尺启人档案最先困坦记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
扩展资料：
由于现阶段退休人员，大多是50岁、55岁或60岁。这批人参加工作时处于上世纪七十年代、八十年代，当时的技术手段相对落后，而且由于档案管理不够规范，甚至个别人户籍资料也曾有过不规范的调整。
身份证管理条例出台时间为1985年，又晚于这批人参加工作的时间，所以在实务中，确实出现了户籍上的年龄、身份证亮如年龄与档案上的年龄不相匹配。
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在办理职工退休手续时认定出生日期时，应按劳办发〈1993〉8号的规宽罩定执行，即：凡启用了居民身份证的，在办理职工退休手续时应以职工居民身份证记载尺仔的出生日期为准。
劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证陵巧汪与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
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劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
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当本人身份证与派租档案尘孝兆记载的出生时间不一致时，以本慎森人档案最先记载的出生时间为准。
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