女人什么时候退休?特岗退休过一年能办吗?

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。睁喊

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会敏早慧确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，桥答享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

综上，如果要办理退休，首先就要书写退休申请书，其次还要准备相关的材料，上述文章中小编已经给您做了介绍。值得注意的是不同的职业所退休的年龄是不一样的。

女的退休法定年龄是50岁。
《国务院关于工人退休辞职的暂行办法》第一条国有企业，事业单位，党政机关，群众组织的职工有下列情形之一的，应当退休：
（1）女性必须至少50岁，并且已经工作10年以上。
（2）女性必须年满45周岁，并且已经连续十年以上工作，并经医院认证并经劳动评估委员会确认，并且完全丧失了工作能力。

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准：
1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休；
2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休；
3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。国家法定的企业职工退休年龄是：
(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁：
(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁：
(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事纳册隐某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种洞厅女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
要求工作年限长的年限执行。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符姿念合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

法律分析：1、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。3、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。1.确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。神磨所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。2.准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片.3.盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。4.准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格颂笑，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的游樱斗暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周毁埋岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的纤搭蚂职工。
　　因此，女工人退休年龄是50周岁；而女干部退休年龄是55周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续枝渗工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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法律分析：
女性退休年龄规定总结如下：1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因病非因工负伤完全丧失劳动能力而退出工作岗位，按月领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老拆敏保险待遇。

法律依据：
《国务院关于工人团御竖退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位塌大和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
办理退休手续的流程 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地人社部门申报；4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

一般情况下，女性要交到55岁，并且满足15年才可以领取养老金，还有一些可以提前退休的特殊情况，具体如下： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

女性正常退休年龄是50岁，有些特殊情况可以提前，具体如下：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

扩展资料：

缴纳养老保险和公积金的，退休后满足条件可以领取：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《住房公积金管理条例》

第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； 

（二）离休、退休的； 

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 

（四）出境定居的； 

（五）偿还购房贷款本息的； 

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

女性正常退休年龄是50岁，有些特殊情况可以提前，具体如下：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

扩展资料：

男女退休年龄将延迟

中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休 人员，开发其潜力是今后的主要方向。

在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从开始，女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定 退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，还有待具体政策出台。

现有法律女职工退休年龄规定

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

参考资料来源：百度百科-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

市劳动和社会保障局答:达到国家规定退休年龄一般指男满60周岁,女满50周岁；国家干部男满60周岁,女满55周岁；城镇个体工迅野商户等自谋职亩闷喊业罩颂者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工男满60周岁,女满55周岁；从事特殊工种或因病丧失劳动能力的,可按国家有关规定提前退休。购买社保最高年龄男:60岁；女:城镇户籍:50岁,农业户籍:55岁。