社会养老保险多大退休?怎么有退休金?

法律主观：

职工养老保险退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本弯宏腊养老保险的个人，达到法定退休绝肢年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务埋滑院规定享受相应的养老保险待遇。

社保要求女性45岁，男性50岁 社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。商业保险也是同样规定了缴费年限与相应(最早和最晚)的领取年龄，以此来确定了养老保险的参保年龄的限制。

购买养老保险年龄限制是：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的;最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。一般来讲社保女性45岁男性50岁。
因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的，如果年龄太高，不能在到应当享用的年龄时，积累出必要的基金数额，那样的养老金就没有存在的必要了。因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。
商业保险也是同样规定了缴费年限与相应（最早和最晚）的领取年龄，以此来确定了养老保险的参保年龄的限制。养老保障是人生在失却劳动能力以后的主要收入来源，人从一开始工作有收入以后，就应当从自己的劳动收入中拿出一部分，参加养老保险保障，为自己的晚年生活开始准备养老金。早做准备，轻轻松松，太晚才考虑到养老问题，负担的确太重，大部分人难以承受。

养老保险年龄限制：无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的。因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。国家社会养老保险规定是女性50或55岁退休、男性55岁或60岁退休，退休前交费年限必须满15年才可以领取养老金，如果交费不满15年可在退休时一次性交清或者是延迟交费，推迟退休。交费是要根据社会平均工资数来决定的，每年不同。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

累计缴纳15年以上的养老保险，同时达到退休年龄，那么就可以享受养老保险金待遇。
如何才有退休工资
目前退休金是指的养老保险金，只要员工累计缴纳15年以上的养老保险，同时达到退亮唤休年龄，那么就可以享受养老保险金待遇。所以员工需要找有缴纳社保的工作就有养老保险金。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
退休金的相关规定
指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适了，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议》
第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》
四、基金筹集
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
（一）个人缴费。
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元宽键蠢、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准慎陪。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

个体缴纳的是灵活就业人员养老保险，该保险退休年龄为男60周岁、女55周岁
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
个体养老保险的养老金领取条件
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
个体养老金计算方法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，隐晌闷即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在灶弯岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
个体养老保险退休年龄与普通职工的退休年龄相同，男性60周岁，女性55周岁。养老保险的前提条件是个人缴纳养老保险的年限满十五年，同时应达到退休年龄，两者缺一不可。职工养老保险由单位与个人共同承担，而个体养老保险应缴纳的28%都由个人承担。谨伏养老保险的缴纳基数越高，退休之后可以领取的退休金也会越多，所以如果有条件，个人可以选择高档位的缴纳方式。
对于个人养老保险退休年龄是男女不一样的，女的比男的提前五岁退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

居民 养老保险 退休年龄 ： (1)必须达到法定退休年龄;(2)累计最低缴费满十五年。 根据 社会保险法 规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满扰举十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 根据上世纪50年代初《 劳动保险条例 》和有关机关事业单位 退休政策 规定，我国职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这一政策沿用至今。 国家、省规喊塌定的退休年龄及条件： 1、正常 退休 ：男年满60周岁;女工人50周岁;长期在企业管理或技术岗位工作的 女职工 ，退休年龄为55周岁，其中在45周岁之前转为工人岗位的，可以按女工人的退休年龄(50周岁)办理退休;个体工商户和灵活就业的女参保人员，年满55周岁办理退休; 2、特殊工种 提前退休 ：男年满55周岁、女年满45周岁，经市人力资源和社会保障局行政部门审批符合特殊工种提前退休条件的; 3、因病或者非因工致残提前退休：男年满50周岁、女年满45周岁，经市 劳动能力鉴定 委员会确认完全 丧失劳动能力 的。 参保人员未达到退休年龄因病或者非因工致残，经市劳动能缓渗碧力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时缴费年限满15年以上，可按月享受定期生活费。

法律分析：退休金获得方法：

1、社保在户籍地的退休后当地领取

户籍工作同一地区，养老保险也一直在此缴纳，退休的时候，就可以办理养老金领取。

2、在累计缴费满10年地区领取

户籍工作为不同地区，养老保险一直在外地缴纳，只要累计缴费年限满10年，就腊盯可以在外地办理养老金领取。

3、年限不够，转上一缴满年限地领取

户籍与临退休时工作地点不同，可是在外地缴纳的养老保险不足10年，如果在上一个工作地满10年，就可以在上一工作地办理养老金领取。

一般养老金的发放时间是在每月的15日-20日，如果退休人员发现没有养老金入账，那么可以确定上月的养老金是暂停发放。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八轮野和十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两脊扰项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

法律分析：现在养老保险退休年龄是男职工60周岁、女职工50周岁。领取养老保险的要求包括职工达到法定退休年龄和累计缴纳社保满15年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的巧亩，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，陆橡连续工龄满十年，由医院证明，并经劳孝悉森动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对全民所笑桥有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经碰高猛劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年念悔满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

【法律分析】：领取退休金需要满足两个条件：1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理的，填写退休申请表，之后就由人力资源和社会保障局进行审核。审核通过的，由社会保险经办机构进行养老待遇核算，完成退休审核及待遇核算后就可以领取退休证，享受养老金待遇。
【法律依据】：《全国人民代表大会常稿旅宏务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》镇槐 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一键册）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。