到底延迟退休是真的吗?重庆退休工资大概多少?

宋媛丽 养老 36

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  • 张娜的头像
    张娜
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    不是。延迟退休是取决于政策的实施情况,派纳如果政策在实施前没有得顷颤到足够的公共认可,那么就不是真的。延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度雀羡败。
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  • 高倩的头像
    高倩
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    延迟退休是真的,人社部曾明确提出过要在2017年年底推出延迟退休的方案,并且还将通过5年的过渡期,到2022年正式实施。 在医疗物资匮乏的年代,我国的人均寿命普遍都不长,平均在40岁,所以国家把退休年龄设定为男性60周岁,女性55周岁。延迟退休方案的出台已然是板上钉钉的事情了,只是正式实行的时间还没确定下来。相关部门考量的是目前人均寿命延长,延迟退休可以减缓养老压力,同时也不会造成人才资源浪费,劳动力减少。毕竟一个人读完博士出来已经到了而立之年,走上岗位二十多年正是成熟的人才时却已到退休之年,这样会造成人才资源浪费。但是延迟退休对于个人而言,又是另外一番考量了,自己要打拼的同时家里老人也还没退休,没时间带孩子可能造成年轻人不想生育,丁克家庭也可能越来越多。
    我国之所以要延迟退休,主要与以下几方面相关:
    1、 国民人均寿命增长:在医疗物资匮乏的年代,我国的人均寿命普遍都不长,平均在40岁,所以国家把退休年龄设定为男性60周岁,女性55周岁。而到2021年的今天,我国医疗水平早已日新月异,国民的平均寿命已经变成了77.3岁。人均寿命增加了,退休年龄不变的话很可能会导致人力资源的浪费。所以退休年龄进行相应的调整是无可厚非的。
    2、 延迟退休年龄全球化趋势:前有经济全球化、科技全球化,后有延迟退休年龄全球化。据悉,美、日、德等许多国家的法定退休年龄都在调整,有的国家要求65岁甚至65岁以后退休。相对来说,我国的退休年龄偏低。所以人社部也根据分析我国就业形式和就业压力,谨慎地出台延迟退休政策。
    3、 人口老龄化现象严重:人口老龄化现象日渐严重,主要的原因在于人均寿命的增长和人口出生率的下降,这导致社会养老压力不断增大。2000年开始,我国60岁以上人口占比达到10%,65岁以上的人口达到了7%。再加上近几年生育率持续走低,社会逐渐老龄化,年轻生产力不断减少。延迟退休,一是为了缓解劳动力减少的趋势,二是为了减轻社会的养老负担。
    法律依据
    《中华人民共和国宪法》
    第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
    第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活,抚恤烈士家属,优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。
    第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质首丛等方面答镇全面发展。
    第四十七条中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。国家对于从事教育、科学、技术、文学者举樱、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作,给以鼓励和帮助。
    2年前 0条评论
  • 王尊的头像
    王尊
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    延迟退休暂时搁置了。从我国的实际情况来看,延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响,所以延迟退休搁置到现在,也雹谈猛没有具体的实施方案以及标准。目前我国法定的退休年龄为男60周岁,女55周岁。
    【法律依据】
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全侍或民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力源桥的。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

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