兰州退休工资是多少?退休了还能交社保吗?
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兰州炭素厂的具体退休工资取陆卜决于工作时间、职务、年龄和职位等诸多因素，一般而言，根据最后的工资来计算，最桐悉伏低的退休工资为每月6000多元局携。1年前 0条评论
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截止2023年1月13日，兰州市20年工龄退休工资2500元嫌枝。
根据查询兰州退休辩局人员工资标准得知，15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元。
退休的定义是，劳动者因达到芹灶敏退休年龄，因完全丧失劳动能力，因病致残而离开工作岗位。1年前 0条评论 -
企业在职工到达退休年龄之后企业就不再为其参保了。
只能自己去延缴或者转回户籍地来申请退休。
超过退休年龄哗带猜了还想再缴纳社保的，具体情况可见下方：
1、从来没交过社保的：
(1)在户籍地的：
符合要求的，可以选择一次性补缴职工养老保险、城镇居民养老保险或新农保；
(2)不在户籍地：
符合要行配求的，可以选择一次性补乱型缴职工养老保险；
2、缴纳过社保的：
(1)无论你是在户籍地or非户籍地，只要缴纳过社保但到退休年龄未达到缴费年限的，符合要求的，都可以在当地申请延缴；
(2)社会保险法(2011年)实施之前参保的，延缴5年后还没有到15年的，可以申请一次性补缴。1年前 0条评论 -
到了退休年龄，如果社保没猛厅源有缴纳伏扒满15年，经过批准枝态是可以继续缴纳社保的。否则就不能继续缴纳社保了，就需要办理退休手续。1年前 0条评论
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企业在职工到达退休年龄之后，含携带企业就不再为劳动者参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地，来申请退休。退休后还可以交养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。
退休工资如何计算
1、个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主谈芦要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；
2、基础养老金。基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年隐孙的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 -
这个需要根据具体情况确定的，如果当事人以前缴纳过社保金，到退休年龄的时候没有缴纳满15年的社保金，是可以申请延长缴纳社保金时间的，继续缴纳社保金。
如果以前就没有缴纳过社保金，到了退休年龄就不能缴纳社保金了。2年前 0条评论 -
退休后还是可以交社保的。但是只限于养老保险。退休后兄坦之后，如果养拍尘罩老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。补缴完毕之后，可以依法享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时已缴纳15年的，应当按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时缴纳不满15年的，可以缴纳15年，按月领取基本养老金；也可以转为新农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴纳社保是一件漫长的过程，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险最低15年，医疗保险则是25年。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五袭闹年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2年前 0条评论 -
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，埋友可以继续缴纳社保。但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或弯则槐者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。
法律依据：
《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担盯手。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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