50岁如何退休?教师退休手续如何办理?

在满足了退休年龄的时候，自己就可以直接向公司提交这个退休申请的相应文件，如果想要在50岁的时候就进行退休的森拆话，是如何进行规定的?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、如何在50岁退休
      五十退休一般是特殊职业或者女干部，男性病退，正常退休是女职工满50周岁退休。
  仔春袜    退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
二、相关法律知识
      根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:
      (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
      (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
      (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
      (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的念激，由工伤保险基金补足差额。
      根据以上内容的相关回答可以得出，在50岁如果要办理退休，这个肯定是需要符合相应的特殊条件，比如说属于特殊职业或者一些国家的女性干部，如果是男性的话，就必须要满足生大病的情况。

法律主观：

1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；（2）职工本人身份证原件及复印件一份；（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。2、委托他人代办的需提供（1）代办人身份证原件及复印件一份；（2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《塌笑授权委托书》应写明委托人和被委托人姓蚂裤名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；3、提取住房公积金的办理程序（1）职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公团物含积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》；（2）职工持所需资料到中心办理审核、审批手续；（3）职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续；（4）职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

连续工龄满十年的女性年满五十周岁的可以退休；连续工龄满十年，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的50岁可以退休；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，50岁可以退休。
国家现行法律数罩规定的灵活就业人员退休时间是女性55周岁、男性60周岁！但是在许多地区，对于女性执行年龄标准会有所放宽，允许50周岁退休。
病退一般需要三个条件，满足即可退休：
1、年龄条件，距离法定退休不足5年；
2、年限条件，要求缴纳社保年限达到15年或者15年以上（含视同缴费年限，但是部分地区对于实际缴费年限有限明亩制）；
3、病情条件，不是所有的病都可以病退，必须是因病、因残经过设区的市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力才可以办理，这一点至关重要！
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办薯槐闹法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

教职工退休手续由人力资源处人事综合科具体负责办理，相关手续如下：

一、退休手续办理程序

1、待退休人员在本人到龄当月5日前向人资处提供独生子女证（教龄满30年的不需提供独生子女证）和本人免冠1寸照片1张。由人资处报人社局办理退休手续，次月执行退休工资。次月5日后到人资处领取退休人员银行卡。

2、按照人资处通知，本人携身份证到人圆歼资处领取退休证；

3、凭身份证、退休证到财务处开具公积金提取申请单；

4、本人携带身份证、退休证、公积金提取申请单和建行卡或建行存折，到建设银行雨花支行（雨花西路77号）办理公积金提取手续。

5、根据《金陵科技学院具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄相关事项的补充规定》（金院字〔2015〕165号）文件规定，具有高级职称的女性专业技术人员只能在年满五十五周岁时，选择是否自愿退休。如果选择自愿退休，必须提前2个月向学校人资处提交书面退休申请，并按相关程序办理退休手续；未选择自愿退休的，在职期间按学校相关岗位要求进行管理。

扩展资料

退休待遇说明

退休待遇按照发放来源不同分两部分，一是养老金，二是其他补贴。分别说明如下：

（一）养老金

每位教职工退休的时候，会拿到一份由南京市机关事业单位养老保险结算中心（简称市社保中心）出具的“南京市事业单位离退休人员养老金待遇通知书”，通知书中和我校教职工有关的养老金组成有宽腔孝两部分：离退休费和生活补贴。

1、离退休费

离退休费=（岗位工资+薪级工资）*（根据工龄打折扣）

（1）岗位工资和薪级工资的具体数额，目前的参照标准是2014年10月前调标（2006年工资标准）的基数，根据个人实际情况查对应数据；

（2）根据工龄打折扣：

一是教龄满30年的（现仍在教学岗位，工资执行专技的），100%发放；

二是按照工龄（M年）进行分段，35≤M年的90%，30≤M<35的85%，20≤M<30的80%，10≤M<20的70%；有独生子女证的增加5%。管理岗退休的老师，工龄满35年及以上如果有独生子女证的，工龄的折扣封顶是95%。

2、生活补贴

按照南京市“退休生活补贴标准”对应查找，分教师、管理和工勤三个系列：

（1）“教师系列”：分“正高、副高、中级、初级和员级”五档；

（2）“管理系列”：分“正副厅（局）级（三级职员）、副局（四级职员）、正处（五级职员）、副处（六级职员）、正科（七级职员）、副科（八级职员）、科员（九级职员）和十级职员”八档；

（3）“工勤系列”：分“高级技师、技师、高级工、中级工、初级工”五档。

对应每个系列每个级别，又按照工龄（M年）分“35≤M、30≤M<35、M<30”。每位教职工根据本人退休时候的情况，对应一个具体金额。

养老金由南京市社保中心负责发放，每月由南京市机关事业单位养老保险结算管理中心直接发到各位的养老金银行卡。教职工办理好退休手续后，由社保中心办理新卡，人资处负责领取和发放。领卡时间一般在退休次月的5-10日之间，具体时间等人资处通知。如果退休当月手续没有及时完成，次月的工资仍然由学校代发，仍在工行工资卡上查收。

需要说明的是，由于南京市养老保险制度改革政策尚未出台，目前的养慎稿老金发放标准和依据是按照2014年工资调标前（2006年工资）的标准计算的，由国家工资前两项组成（岗位工资和薪级工资）。因此目前的养老金金额为预发放，待政策出台后会进行清算，清算结果将以书面形式通知各位已退休教职工。

（二）其他补贴

退休待遇中的第二部分是其他补贴，包括提租补贴（目前比例为15%）和交通费（12元），市厅级离退休干部还有电话费。每月由学校发到教职工的工行工资卡。

参考资料：金陵科技学院人力资源处教师发展中心-教职工办理退休手续须知

以山东科技大学济南校区为例，需要的证件和材料有：

1、教职工退休审批表一式三份。

2、彩照一张（1寸）。毕顷锋

3、身份证复印件一份。

4、独生子女证明复印件一份。

扩展资料

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将乎饥向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每手晌年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

参考资料来源：山东科技大学济南校区人力资源部-教职工退休流程

参考资料来源：百度百科-法定退休年龄

不一定，如果是女性职工参保，2021年50岁是可以正常办理退休的。因为女性职工退休的必要条件，就是社保缴纳满15年以上，达到50岁就可以退休。
如果是灵活就业人员，那么就需要等到55岁才能办理退休。灵活就业人员女性的退休年龄，要比女性职工晚了整整五年。机关事业单位女性干部，同样也是55岁退休。
一、请问退休怎么办理
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理退休档指亩所行森需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五逗羡周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。