私企有退休工资吗?如何计算退休金?

退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月慧差平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。退休养老金主要由两部分组成：一部分是个人账户养老金余额，扒拦另一部分是基础养老金。

一、个人养老金领取条件：

1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

二、个人养老金领取所需材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、本人人事档案;

4、登记照片一张。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止薯尘：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本闹手颂人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连前此皮续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具液郑备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

这篇文章比较考验你的算术能力。
话不多说，直接看。
      退休金主要分为职工养老和居民养老的计算。
      下面我们分别通过公式计算一个理想值。
1、职工养老保险能领多少养老金?先来看看职工养老保险的养老金计算公式:
      月基本养老金 = 基础养老金+个人账户养老金
      再来看看公式中基础养老金和个人账户养老金的计算公式:
基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数
      注:本人平均缴费工资指数 = (x1/c1+x2/c2+……+xn/cn)/N
      (x1、x2…为参保人员退休前一年、两年…本人当年缴费工资额。 )
      (c1、c2…为参保人员退休前一年、两年…全省在岗职工平均工资。)
      公式中有一个计发月数，这个计发月数跟实际退休年龄有关，男性一般是在60岁退休，而女性有50岁也有55岁退休的，我们用一张表展示不同年龄段退休的计发月数。

但是需要提醒大家:计发月数并不是最后领取养老金的时间，而是用在计算公式中的一个数字。
      那么通过以上公式，具体能领到多少养老金呢?
      单纯这样看，可能会看不懂，我们需要用几个数据来分析一下。
      举例:小张今年35岁，在合肥正式开始交职工社保，月工资6000元;当地上源宴一年度社会平均工资为5000元，小张每年工资涨幅是500元，当地平均工资每年增幅5%。
      下面我们开始计算小张退休时每月领取的退休金。
1)小张未来能领多少养老金?
      我们用一张表清晰地展示一下:

针对雹闭银这个表格中的数据需要做几点说明:
      表格中的所有数据都是在理想状态下计算的，并且没有考虑账户计息态段问题;
      表格中的所有数据均是按照当前的政策指导，无法探究以后的政策走向。
      然后，我们再来针对表格中每一项的计算方法进行说明:
1.个人年度账户余额:指的是每一年的个人账户结余金额，例如，第一年每月缴纳金额为480元，一年缴纳金额就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元，以此类推。
2.当地上年平均工资:上面说了平均工资每年增幅5%，第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元，以此类推。
3.本人工资指数:这里为方便计算，本人工资指数 = 当年工资数/当地上年平均工资，算出每年的结果以求取平均工资指数。第一年工资指数 = 6000/5000 = 1.2;第二年工资指数 = 6500/5250 = 1.24;以此类推。
4.本人平均工资指数:从第15年开始，计算前面所有年份的平均工资指数，图中可见:
      第15年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + … + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;
      第20年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + … + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;
      以此类推。
5.基础养老金:通过上述公式基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%;以此公式为基础，分别计算:
      缴纳15年后，基础养老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;
      缴纳25年后，基础养老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;
      注:图中看到的1718.76元和4583.86元才是更准确的数据，因为前面的很多数据只取后两位显示，计算的时候会产生偏差。
6.个人账户养老金:以60岁退休计算，计发月数为139;所以，用个人账户余额 ÷ 139;计算出来的就是个人账户养老金。
      看到这么多数字公式是不是晕了?

      说点题外话，保爷之前科普过一篇医保报销的文章，有位粉丝留言说“看了这么长的文章还是没看懂，我就知道医保还有很长的路要走”。
      保爷当时看到挺受感触的。
      且不论医保之路长不长，不论是养老还是医保，你完全可选择简简单单的，拿着卡等别人发钱或者报销，可是保爷更希望你知道发的钱怎么来的，哪些是能报销的哪些不能，尤其是医保方面，很多人不太懂，所以保爷一直希望通过自己的一些科普解决一些人的问题。
      大家有不懂的，来问，一定知无不言。
      扯远了点……
      觉得这些数字烦神的，那么直接来看看，几年后能把自己交的钱全部领回来。
2)多少年回本呢?
      我们可以看到，根据不同的缴费时间，回本时间不同，交的时间越短，回本时间越长。而缴费25年，回本只需不到4年。
      有一点也需要注意:表格中记录的回本时间，仅针对于养老保险这一项，医疗保险及其他的缴费均没有记录。如果附加上，可能时间会延长一些，但是也不会太多。
      同时表中有退休至70周岁、80周岁(注:不包括70周岁及80周岁领取金额)分别总共领取养老保险金额，可见交的时间越长，领取的养老金就越多;活的时间越长，领取的养老金也越多。
      但是需要提醒大家，这张表格中的回本时间，是单独针对于职工缴纳养老保险的8%的费率计算的，不涉及到社保的其他费用，与灵活就业人员参保的关系也不同。
      我们看了城镇职工养老保险的计算方法以及理想状态下退休后的领取情况。下面我们再来看看与更多普通人相关的城乡居民养老保险的计算方法。
2、城乡居民养老保险能领多少养老金?同样我们先回顾下城乡居民养老保险的计算公式:
      月领取养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
      接下来，我们仍然用一张表来展示下城乡居民养老保险。这里的基础养老金政策以合肥市2020年的养老保险政策来计算。
      假设:老张今年40岁，开始在合肥缴纳城乡居民基本养老保险，每年选择自己能承受的2000元档次，并享受政府补贴200元，假设之后合肥的养老保险政策不变。我们来看下老张到60岁能领多少养老金。

关于表格中的一些数据说明:
1)政府补贴金额:合肥市城乡居民养老保险有个人补贴机制，在2000元档次的缴费，会补贴200元，并且全部进入个人账户。不同的档次有不同的补贴金额。
2)月基础养老金:合肥市当前的月基础养老金为:145元，还有不同年龄段的额补贴政策，我们在这里没有计算。但是我们计算了缴费年限的基础养老金政策，即:每多交一年，基础养老金增加2元。
3)至70周岁、80周岁领取总额:这里标注的是以十年总共领取金额，不包含70周岁和80周岁当年的领取金额。
      关于居民养老保险的回本问题:
      我们可以看到，城乡居民养老保险的回本时间比较长，按照2000元档次缴费，加上政策补贴，也至少要7年的时间才能回本。
      但实际上通过不同的缴费档次计算结果显示:缴费档次越低，回本时间越快;缴费档次越高，回本时间越慢。这一点要特别注意。
【写在最后】算完了之后，不知大家预估能领多少呢?
      当然，这些都是机械的数字，以后也可能会发生变化。须知短短四十载，我们的生活变化可称天翻地覆，谁也不知道我们这代人老了后又会怎样。
      最近我们也知道，延迟退休已成定局，保爷一直觉得，体面养老，是我们追求的目标。
      不知道大家对“养老”又做何感想呢?

职工满足法律规定的条件，则就可以办理退休手续，然后每个月领取退休工资。对于退休的人来讲，他们很想知道这个退猜纤核休工资如何计算。下面，我就来告诉大家职工退休工资该如何计算，希望对你有所帮助。

一、退休领取社会保险养老金的2个条件:
      1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或穗掘15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
      2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
二、退休金计算方法:
      达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
      退休金计算方法:
      1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
      2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
三、影响养老金多少的3个因素:
      1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
      2、本人缴费年限(包括实际缴费年竖掘限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
      3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
      注意:各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
      关于职工退休工资计算的问题，我就为大家整理到此，但愿能够为您提供一些帮助。职工领取退休工资的话，必须要达到规定的退休条件，否则的话就不能领取退休工资。

有，退休前在私企工作也是有退休金的，有没有退休金跟员工之前在国企还是私企工作都没有任何的关系。只要依法参加养老保险，退休后就有退源弯迹休金，不交社保是没有退休金的。
      根据法律规定，国家对私营企业职工退休养闹判老，实行社会保险制度。
      企业按职工工资总额的百分之雹并十五左右，职工按不超过本人工资的百分之三，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。
      职工退休后，由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。

养老金计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.\x0d\x0a基础养老金 =本人退休时上年度非私单位月平均工资槐缓败x（1+个人平均缴费指数）/2×缴费年限(含视同缴费年限,注:96年前的档案工龄) × 1%。\x0d\x0a个人帐户养老金=个人帐户金额/计发月数（国家规定60岁为139、55岁为170、50岁为195、45岁216）\x0d\x0a过渡性养老金=本人退休哪碰时上年度非私单位月平均工资X（1+个人平均缴费指数）/2×96年前的视同缴费年限(档案工龄)× 1.2% (系数各地规定不同一般在1.2~1.4%) \x0d\x0a个人平均缴费铅颤指数 = ∑(Bn/An)/C ，式中An为历年的社平工资，Bn历年的个人缴费基数，C为缴费年限（含视同缴费年限），视同缴费年限指数为 1（90年至95年当个人缴费指数高于1的按实际指数算）。

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+??+an/An)÷N

公式中，al、a2??an为参保人员退休前1年、2年孙模码??n年本人缴费工资额；

Al、A2??An为参保人员退休前1年、2年??n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料：

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时码腔，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，则哪在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料来源：百度百科-退休金

个人退休金计算的方法是：根据退休人员的基础养老金和个人账户的养老金来进行计算。如果是提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。达到法定退休轿判闷年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按我国的社会保险中所规定的办法计发。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。以上两项a+b之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。符合下列条件之一的，才可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满十五年的;一九九八年六月三十日前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十年的;一九九八年六月三十日前参加基本养老保险，二零闭弯一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的;一九九八年六月三十日前应参加未参加冲大基本养老保险，一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。

私营和民营企业退休人员也是有退休金的，发不发退休金与企业性质无关，与是否满足了达到了退休年龄以及达到了缴纳年限的规定有关，并且计算方法都是一视同仁的。随着国企改制的不断深化，各种企业的差别都在日益淡化。

一、私营民营企业有退休金吗?
      私营民营企业有退休金的。
      无论是国营还是民营企业，只要参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。
      参加基本养老保险的个人，
      达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
      一是达到法定退休年龄;
      二是累积缴纳养老保险费满15年。
二、国企职工退休与民企职工退休对比，享受的退休待遇一样吗?
      劳动者退休基本养老金，不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同，计算办法是一样的，因为本人情况不同而区别。
      事业单位养老保险制度方案，主要是实行单位和个人缴费制度，缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致，基金单独管理，个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分，由单独建立的职业年金来弥补，保证新退休人员待遇水平不降低。
     孙塌 空基《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人则亏圆口平均预期寿命等因素确定。
三、一般在企业退休之后，能拿到多少退休金?
      一般企业退休的，大概能拿多少钱，这个要根据缴费年龄，社保个人账户总金额，社会平均工资，以及本人按月缴费情况，退休年龄综合而定。控制全国各个地区消费水平不一样，物价水平不一，退休工资也不一样，一般情况下，国家每年对企业退休职工退休金都在调整，根据，全国各地经济发展水平，物价上涨指数等情况进行调整，有时候长得多点，有的时候长得少点。并且工作单位不同，退休工资差别很大。
      一般来说，国企和私企在给个人缴纳社保时的差别就是国企在交养老保险一般以个人实际工资为基数进行缴纳，而私营企业缴纳时为了省钱一般以最低基数给员工缴纳养老金，但只要缴纳了就是合法的。从这个层面上来说，国企退休一般到手的养老金会多一些。
      

社保退休金分为三个部分，计算方法如下：

1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

2、本人账皮颂户养老金=本人账户内养丛卜老金存储额度/发放月数。

3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。

相关介绍：

2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将燃行郑突破2000元。

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海大源、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事带乱情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

退休养老金的钱包括个人账户养老金和基础养老金，具体计算方法如下：
1、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）；
2、基础养老金等于（全省上年度在岗职工月平均工资，本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目游铅标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用者前人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老扰者仿保险的办法嫌肢由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险神嫌好的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国缓纤有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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退休工资如何计算。退休工资的计算可以根据【相关法律】《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老金段磨=基础养老金+个人账户养老金：

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

一、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

三、机关技术工人、普通工人握做斗退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计胡滑发。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

工资4500退休后拿多少

以某城市一位老大姐的实际为例，当地平均工资为4500元，缴了16年的社保以后，账户里的余额有42000元，交费的指数是60%，那么这位老大姐每个月可以领取的养老金是：4500*（1+60%）/2*16*1%=429元；个人账户余额有42000/139=302.15元。这样算下来的话，这位老大姐每个月可以领取429+302.15=731.15元。这只是粗略地计算了发放金额，每个月具体到账的金额，还是要以社保卡实际发放为准。

社保退休金分为三个部分，计算方法如下：

1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。

3、过渡性养渗仿穗老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。

相关介绍：

2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将突破2000元。

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份丛卜和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个大源省份确定了基本养老金上调方案。

2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。通知要求各地制定具体实施方案，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：

1996年1月1日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1996年1月1日以后参加工作的参保人，退休时养老金计算方式如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1、基础养老金前毕尘=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元

个人平均缴费基数为数派3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元

累计缴费年限为40年时，

个慧禅人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元

退休金计算方法如下：

一、基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

二、个人账户养氏拍老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

三、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化迹核并月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

四、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年姿迹9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。

2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在厅局巧岗职工月平均工资× a＋本人指数化月平均缴         费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％ 。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当         本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指       数÷0.6 。

3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金腊并=个人账户扮键累计储存额÷计发月数（例：50岁195个            月、60岁139个月）。

4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工       资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。

1、员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休做或年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。

2、职工应当参宽乱加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、慎胡档未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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法律分析：私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定颂轿瞎用人单位和劳动者必须野空参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就帆搜包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有要求用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法誉逗扰是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中要求了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了十五年及十五年以上。职工退休后,其退休金就与原来的民营企业无关了,退休金由劳保事业处发放(国家发放),如果退休后仍在原民营企业工作,民营企业任然要指巧支付你工资与退休金是两码事。私人企业退休有退休工资。只要在达到退休年龄前，累计缴纳社保达到十五年，就可以领取推许工资，与所处的是私企还是国企无关，工人退休以后，每月按标准发给退休费，直至去世为止。无论是国营还是民营企业，只要你参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利庆旦。

如果私企依法为员工缴纳了养老保险的，是有退休金的。当员工达到法定退休年龄时，如果与企业累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金；如果不符合上述条件的，则暂时不能领取退休金。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均雹仔工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达槐肆亮到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村铅宽社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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【法律分析】：私企有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体虚或族工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条　

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可差弊以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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