特殊工种退休需要什么手续?退休医保每月还返多少?

职工退休后医保卡每个月返多少钱，全国暂未统一法规，不同地区法规有所不同，具体如下：

【1】有的地区是按照统筹地区当年退休人员月均养老金，作为发放基数，乘以相应的发放比例。

举个例子，重庆市的发放标准=调整当年退休人员平均养老金×2%;广东省的发放标准=调整当凳并年统筹地区退休人员月均养老金×2.8%。

2有的地区是按照退休人员的年龄，确定发放比例。

举个例子，山东省。对于70周岁以下的，发放标准=统筹地区退休人员月均养槐告老金×2%;70周岁及以上的，发放标准=统筹地区退休人员月均养老金×2.5%。

3有的地区是按照定额标准划入的。

举个例子，甘肃省，120元/月;江西省，77元/月铅粗明。

退休后医保卡每月打多少钱可以携带本人有效身份证件芹缺到社保局查询。

一、退休后医保发放标准

企业退休人员在办理完医保退休后，每个月医保基金会向个人的医保账户打款的，这笔钱的发放标准各地是不一样的，有的地方是根据社会平均工资的一定比例来返款的，而有的地方则是根据本人养老金的一定比例来发放，有的地方甚至只是每个月按照固定的金额来发放，整体来说，退休人员大概能每个月获得100元不等的医保返款，这笔钱可以用于个人看病买药支出。

我们可以看看一些地方的医保返款政策，比如说青岛，是按照养老金的4.1%来返款的，像广州的森首亮话，就是按照社会平均工资的3.9%左右的标准来返款，而北京、上海则是固定发放的，像北京，70岁以下每个月返款97元，等等。

因此，你需要看当地的医保政策是什么，如果说医保返款跟养老金或者社会平均工资挂钩的话，那么每年随着养老金的调整、社会平均工资的增长，医保返款自然也会上调的。

二、医保卡与工资卡挂钩

在办理完医保退休以后那么每个月都会有相应的余额打造自己的医保卡，当中。他打入的比例大概是根据你上一年度的社会平均工资的2%点5到3点五之间来计算的也就是说你们当地的社会平均工资比较高的话，那么打入医保卡账户的余额相对来说也是比较多的，如果说你们当地的社会平均工资比较低的话，那么也就意味着打入到你医保卡当中的余额，并不是很多，相对来说也是比较低的，但是退休医疗保险的人员。是统一享受这个此宽每一个月都会有相应的药打造自己的医保卡，当中而且一年随着咱们的这个社会平均工资的改变，那么每一年这医保卡当中的钱都会在增长的，他和养老金实际上是一样的。

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医保卡退休后每月打入退休人员以本人实际月退休工资为基数，链凳50周岁以下的含50周岁的为4.6%，51周岁到60周岁的(含60周岁的)为5.2%，61周岁到70周岁的(含70周岁的)为5.8%71周岁以上的6.4%，退休工资低于社棚念旅评工资的，按照上一年的社评退休工资为划账基高旦数。

1.固定金额划入模式,以上海、北京、天津为代表,比如上海,对于75岁以下的退休人员,每年一律返款1680元,对75岁以上的退休人员,每年返款1890元。天津对70岁以下的退休人员,每月返款40元,71岁以上的每月返款50元。
2.跟个人养老金水平挂钩模李敬式,这种模式是主流,大多数地方选择的是这种模式,比如江苏、陕西、河南、河北等地的是这样。这种模式下,养老金水平高的人,医保返款就多,对于养老哪握慎金水平高的机关事业单位退休人员来说,就相对比较有利了。比如江苏,以南京为例,医保返款为本人养老金的5.4%,那么对于养老金6000元的人来说,每个月医保返款可以达到6000*5.4%=324元皮局。
3.还有一种模式,跟当地社会平均工资水平挂钩,以青海、重庆等地为代表,这种模式下,对于所有退休人员都是公平的,因为不跟养老金挂钩,而且这种模式下,医保返款金额也会更高,因为社会平均工资水平显然是高于养老金的。

特殊工种的职工要退休的，可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》；然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料；再经所在区、县社保中心复审；最后报劳动局批准后就可登记为退休，享败中伏受相应的退休待遇。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，培罩连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍察携有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

一、特殊工种退休需要哪些材料
1、特殊工种退休需要下列材料：
（1）本人书面申请；
（2）公示证明；
（3）档案证明；
（4）户籍证明；
（5）二代身份证；
（6）养老手册；
（7）职工档案。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的橘察工人，符合条件的，应该退休。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加薯吵强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退圆手茄休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
二、特殊工种退休条件是什么
1、男年满55周岁，女年满45周岁；
2、在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年；
3、参加工作的缴费年限满10年，参加工作的缴费年限满15年；
4、特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。

申请特殊工种退休需要本人书面申请；公示证明(企业公示10天)；档案证明；户睁历籍证明；二代身份证；养老手册(养老保险搭局费悉枝搜交到申报之月，并打印个人账户）；职工档案。

1、凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
4、市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
5、县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人悉敏档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
6、单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
建议大家参考以上内容。
特殊工种提前退休的办理程序？
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特磨迹殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄睁游枝、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
综上所述“特殊工种的退休需要下列手续：首先携带本人的身份证、解约或终止劳动合同的证明去当地的社保经办机构提出申请；然后填写《特殊工种提前退休呈批表》；再由审批人员依法予以受理，进行审查；最后审查通过的，予以登记为退休，发给申请人审批结果。”
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。

一、特殊工种退休政策是什么？

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休

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二、特殊工种如果办理退休手续？

1、用人单位制订实施方案槐行。根据国家桐明贺有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。

2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

三、特殊工种的范围是什么？

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工局派；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

综上所述，根据我国关于特殊工种退休政策的规定，从事特殊工作的，符合条件的男职工可以在55岁，女职工在45岁办理提前退休手续。提前退休的职工，和正常退休职工一样享有养老金待遇。针对不同的特殊工种，提前退休的条件不大一样，像高空作业的话，要满足连续十年从事该行业才行。

申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：(1)委托代理单位介绍信；(2)存档凭证及存档合同；(3)本人户口及户主页原件和复印件一份；(4)身份证原件和复印件一份；(5)养老保险缴费凭证；(6)2寸照片一张。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和薯旦党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会掘祥确定，完全丧失劳动能力的。数散扰

法律分析：从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：

1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。

2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写职工从事特殊工种退休审批表。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回好卖已由养老保险基金支付的全部养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受锋岩相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领银袜御取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。