今年退休基数几月出来?工龄多少可以弹性退休?
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工龄达到十年，并且具有男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，才可以退休。在员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至其去世时为止。
一般很多企业都只管企业工龄，工龄有两个主要算法：
（一）固定工龄工资企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。
（二）累计工龄工资累计工龄与固定工龄不同，每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示，S表示未来某一年的工龄工资。n表示在企业工作年数，a表示第一年的工龄工资，b表示每一年的递增额。那么公式为：S=a+（n-1）*b。假如某员工入职第一年工龄工资是50元，每一年递增额是30元，那么他第4年的工龄工资是：S=50+（4-1）*30=140元。
（三）关于社会工龄工资一般的企业都不会注重社会工龄工资，也有一些企业，会制定“线型”的分配政策。但不论是员工的企业工龄工资和生社会工龄工资都和企业的经济效应，企业政策紧密联系。当然，有的企业把工龄工资作为留住人才的一个策略。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。1年前 0条评论 -
一般情况下,我们是可以计算工龄的,在公司上班期间,公司需要给员工购买社保,那么我们是否可以通过工龄的时间来选择什么时候退休?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我渗闭整理了相关的内容,希望对您有帮助。
工龄满多少年可以退休
公务员除外,不可以仅凭工龄退休。
凭工龄退休,仅限于国务院提前退休,根据《公务员法》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他人员,不可以仅凭工龄退休,退休条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年满15年。
当前,我国企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
《公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十丛磨裂五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退游碰休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
以上内容就是相关的回答,一般情况下,公务员才可以凭借工龄来退休,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他单位的工作人员就不能通过工龄退休。1年前 0条评论 -
各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局、财政局、税务局、统计局、医保局:
根据《关于印发降消让低社会保险费率综合方则含案的通知》(国办发〔2019〕13号)、《关于贯彻落实
的通知》(人社部发〔2019〕35号)和《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)等文件精神,经人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局批准,现将我省2021年退休人员基本养老金计发基数和社会保险费缴费基数上下限公布如下:
一、我省2021年退休人员基本养老金计发基数为7103元/月。核定2021年工伤保险有关待遇时,“统筹地区上年度职工月平均工资”参照7103元/月执行。
二、我省2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月,以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。
三、按照国家关于缴费基数下限过渡相关要求,为减轻企业及灵活就业人员参保缴费负担,我省2021年社会保险费拿盯局个人月缴费基数下限为3429.11元。
四、执行时间为2021年1月1日至12月31日。
各地、各部门要加强协同配合,精心实施部署,切实做好2021年全省社会保险缴费基数核定和退休人员基本养老金计发工作。1年前 0条评论 -
1、可能自己的省份公布基数的时间较晚，所以还在核算之中，比如贵州省发布新的计发基数时间是12月底，因此重算补差预计会在1月份才会逐步落实到位。另外还有河南省新乡市近日也明确通知了，在2022年一月份左右，退休人员记得要查收养老金重算补差的钱。
2、并不符合重算补差的身份要求培亩，因为这个重算补差针对的是城镇退休职工，如果是城乡居民的参保退休人员，就不能参与其中重算了。
3、并不符合养老金重算补差的时则告间条件，这个配盯森时间条件是什么呢就是必须要是在办理退休的时候本省的养老保险新基数并没有公布和启用、并且是2021年1月1号之后新退休的人员才行。1年前 0条评论
