满30年工龄可以退休吗?退休后每年要年审吗?
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职工的工龄满三十年,如果男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,从事特殊工种;或者具有因工致残,被依法确认为完全丧失劳动能力等情形的,可以提前退休。
1、职工的工龄满三十年,如果男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,从事特殊工种;或者具有因工致残,被依法确认为完全丧失劳动能力等情形的,可以提前退休。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
一、理提前退休需要符合什么条件
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
二、特殊工种
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
三、办理退休还需要符合什么条件?
1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;
2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
四、申请病退要符合哪些条件?
因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：
1、男年满50周岁，女年满45周岁;
(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年唯正1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。
(2)因病连续停止工作一年以上(精数山早神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。
2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
(1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付;
(2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;
(3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被薯雀鉴定人所在单位负担;
(4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。
法律依据：
《关于严格执行工人、职员退休的暂行办法》第二条规定工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一） 符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二） 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。1年前 0条评论 -
工龄满30年退休政策如下：
1、工作满三十年的，可以申请提前退休；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
《中华人帆源余民共和国劳动合同法》
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，态滚劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无裂雀固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动拿搭合同贺敏纳时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第禅没一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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事业编制工作满30年是可以退休的，但必须是参照公务员法管理的事业单位才能退休。事业单位有三类人可以工作满30年退休：
1.参公事业单位工作人员。
《公务员法》有明确规定，公务员满足一定的条件，可以自愿申请，经单位和任免机关批准之后，可以提前退休。其中，工作年限满30年（工龄满30年），就是一个提前退休的充分条件；另一个充分条件是：距离退休年龄不足5年，且工作年限满20年。既然公务员工龄满30年，可以申请提前退休，那么参照公务员法管理的事业单位工作人员，同样可以。毕竟，两者虽然编制性质有所不同，但管理方式是一样的，特别是在工资福利报酬、晋职晋级、职务与职级并行等等方面，都一致。所以参公事业单位工作人员。满足30年工龄，可以申请提前退休。
2.事业单位当中担任副处级以上领导职务或具有副高以上职称的女性工作人员。
一般情况下，事业单位当中，女工人正常退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁，但按照相关规定，担清局任副处级以上领导职务和副高以答高让上专业技术职称的女干部，正常退休年龄是60岁，但可以在55岁时自愿申请提前退休，当然也必须经过单位和任免机关的批准。所以，事业单位当中这类工作人员室友申请提前退休的机会的，条件是满55岁，虽然与工龄30年的条件有出入，但按照一般正常人的生活工作经历，55岁之时也基本上正好能够满足满30年的工作年限，这样基本上也可以达到申请提前退休的要求。
3.事业单位当中的特殊工种人员、生病人员等。
比如，男职工年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，比如：有毒有害工作环境满8年以上（含8年）、高温井下作业满9年以上（含9年）、高空特别繁重，工作满10年以上（含10年）等。还有生病住院丧失劳动力的，也是念肢可申请提前退休的一些特殊情形。这类人满足一定的条件，不一定能要达到工龄30年，就可以申请提前退休，在工龄满30年之后，当然更可以。
综上所述，虽然普通的事业单位工作人员，工龄满30年不能申请提前退休，但仍然有这三类人：参公事业单位工作人员、具有副处以上领导职务或副高以上专业技术职称女干部以及特殊工种和生病住院等人员，满足一定的条件可以申请提前退休。
法律依据
1.《公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
2.《公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3.《公务员法》第九十四条
公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。1年前 0条评论 -
职工办理退休是根据年龄计算，而非根据工龄计算，只要符合退休年龄均可办理退休。
企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄，用缴费年限替代工龄。
根据社会保险法的规定：
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴裤和稿费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据劳社部发（1999）8号文件规定：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满胡孝60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病棚源或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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法律分析：30年工龄可以退休，工作年渗侍限满三十年的本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。戚芹
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合丛仔吵国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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法律分析：退休人员每隔一年审迅升验一次。2021年侍芹退休人员的审验，需要等到2022年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、亩谈老事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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