没交医保能退休吗?40岁如何退休?
养老 43
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没有特殊情况是不行的，特殊情况可以申请退休。
一、40岁退休需要什么条件
按现行规定，具备下列条件之一，女工年满45岁可以退休：
1、因病经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，连续工龄满十年，缴费年限满15年（可补缴至15年,下同）；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年，缴费年限满15年。
二、特殊情况下退休年龄
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。
连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定蚂笑裤委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。
三、怎么计算退休年龄
在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄；
入伍时不达(超过)年令，为达服役目的而更改出生时间；
在初次就业时,职工在填闷简报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异；
四是为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件升埋之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满领周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
可以啊，誉旅你是以灵活就业人员的身份缴纳的社保，只缴纳了养老保险，没有庆升凳缴纳医疗保险，到了法定的退休年龄，缴纳满15年的养老保险，是可以办理退休笑燃手续的。2年前 0条评论
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不交医保可以退休，养老保险和医疗保险是两回事，是两套系统，前者的功能基大是解决退休后的养老金，解决的是从手到口的吃饭问题，后者的功能是解决在职时和退休后的医疗保险报销待遇，解决的是看病的费用报销问题。退休的流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件、个人相片等材料；
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核搏喊竖准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人渗悔，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 -
法律分析：内退是特定时期、特定地区对特定人员下岗的一种处理办法，不在国家政策法规键闭规定范围之内。病退是职工因病不能正常工作，经过一定的程序和批准退出工作岗位的一项政策规定。如果你的病况符合病退的条件，可以通过单位向单位所在地的劳动社保部门申请病退。
法律依据：《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企稿胡裂业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职做森工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
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