工伤什么年龄才能退休?广州退休工资多少?

阳阳 3年前养老 51

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赫赫
这个人很懒，什么都没有留下～
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广州的退休金最低在2000元，不过，退休金实际上和当事人的缴费年限，缴税总额，还有就是当地的平均工资等这些综合性的因素都是有关的，养老保险说白了也是交的越多，退休金也就越多。当事人最好还是结合自己的情况，详细计算一下本人的退休金比较好。

一、现如今广州退休金最低是多少?
      广州退休金最低是2000元，退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
      1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
      2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
      3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
      上述各项之和为每月领取额。
二、办理退休的流程:
      1、先要有单位完成员工退休的一些手续，并盖公章，这一点就是说明单位首先允许退休了;
      2、单位同意退休之后会在自己的社保系统里做减员，之后社保就属于退休员工不属于单位了;
      3、相关的数据以及表格可以到人力社保网打印下载，填好表格后交换单位;
      4、单位拿着资料去社保局帮办理相关的退休手续，这一块是不用自己去操作的;
      5、相关部门会对资料进行审核，如果有问题的话会告知什么问题，然后会让提交相关的说明以及流程，这些流程都不会太复杂。
      广州的社会平均工资一定会随着时间的推移不断发生变化的，所以，也许将来退休金的最低支付标准会超过2000元，但是在广州这样一座经济发展比较快速的城市，有些退休老人的退休工资可能就高达上万元，那也是因为当事人之前交的保费就多。

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史努比
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摘要你好广东省企业职工16年工龄退休工资如下：退休后每月可以领取到的养老金为1200元橡册。养老保险缴费最低年限是15年,你的缴费年限16年比15年刚刚多了一年,那么,用16年的缴费年限乘以你的缴费个人账户余额,再乘以你退休的时候,当年的社会平均工资除以365天就可以得出你的退休金你好
咨询记录 · 回答于2023-02-02
广东省企业职工16年工龄退休工资
你好广东省企业职工16年工龄退休工资如下：退休后每月可以领取到的养老金为1200元。养老保险缴费最低年限是15年,你的缴费年限16年比15年刚刚多了一年,那么,用16年的缴费年限乘以你的缴费个人账户余额,再乘以你退休的时候,当年的社会平均工资除以365天就可以得出你的退休金你好
你好从法律的角度给出的依据如下：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》第一条离退休费计发办法2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。（二）退休人员。1、公务员退休后的梁伏宏退休费按本人退厅模休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发

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广州退休工资比东莞高多少

根据相关数据，2018年，旁谈广州市的退休工资平均水平亩烂为6307元，而东莞市的平均水平为4796元，因此广州市的退休迅启漏工资比东莞市高1511元。

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龙婷婷
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现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周改启岁。工种：《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单皮橡位、群众团体的工人或燃歼旁基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

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龙婷婷
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符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。察羡者（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳派扰动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

工伤认定标准为：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业败薯病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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