企业年金保险退休怎么领取?退休人员需要缴纳保险吗?

企业年金退休提取流程如下：

1、一次性领取：携带申请书、一次性领取职工职业年金待遇确认书、移民证明或者死亡证明、户口本、收款银行卡等

资料前往所在地社保机构，到对应柜台进行办理，审核成功

一次性打款到指定账户；

2、逐月领取：系统及办理单位自动根据社保及职业年金的缴纳情况，进行每月养老金发放的核对。

3、分次领取：申请领取的时候选择领取次数，将企业年金分为几次领取完，也可以结合企业年金个人所得税和自己的需要，选择合适的领取次数。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

总之，企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。对于财政全额供款单位，单举敏位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的手答迅记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。

职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：

1、职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；

2、职工出境定居的，可以根据本人要求毕此将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；

3、职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取；

4、职工因病（残）丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。

实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后，可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

企业年金缴费比例如下：

1、年金缴费中本单位工资总额的8%；

2、年金缴费，需要本人缴费工资的4%；

3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%；

4、实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费；

5、不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费。

三种情况，且有继承权：

1、工作人员在达到国家规定的退休条 件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

2、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

举例：以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元；而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。

再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。

《企业年金办法》

第十五条

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。 职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

第十六条

实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

　对于退休职工，企业年金的领取方式有族纤配三种：

　　第一种：一次性领取对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取退休时，可以选兆指择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法

　　第二种：按月领取职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金就是根据企业年金的缴费时间竖缓和滚动总额，折算出按月领取时间和金额这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更

　　第三种：投资养老保险产品就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长这种领取方法确认后，也是不可以变更的

【法律依据】

《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

如果企业要吸引更多的员工,这个时候可能就需要有比较好的福利待遇,有的企业是会给员工购手早拍买企业年金的,那么企业年金在退休之后应该怎样领取?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

一、企业年金退休后怎么领取
      1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取
      2、职工出国定居时,可一次性领取
      3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取
      4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取
二、企业年金
      是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
      以上的内容就是相关的回答,企业年金是在离职或者被辞退的时候不能够进行领取的,如果达到了法定的退休年纪办理了退休手续就可以一次性领取或睁喊者分期领取,我们在进行领取的时候毕羡需要进行申请领取。

不用缴纳社保了。已经退休的人员是不需要缴纳社保的，并且根据规定已经退休的人员也不能缴纳社保了。

退休后想要领取胡瞎企业年金可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成。截至裤皮空2021年底，全国有2875万名职工参加企业年金。

人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时。可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

关于职工的相关问题

此外，当职工变动工作单位时，如果新就业单位已经建立年金制度，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。如果新就业单位没有建立年金制度，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

一般情况下，我们退休后，可以一次性或按月、次领取企业年金。不过由于领取企业年金需要缴纳个税，一次性领取额度较高，缴纳的个税也比较多，不是很划算，所以不建议一次性领取。相对比较划算的是按月或分次领取，尤其是分次领取，有利于我们根据本人企业年金个人账户资金额，结合握物自己的需求和格式政策，选择更合适的领取次数。

以上内容参考：百度百科—企业年金

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建蔽漏立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

企业年金退休后，领取如下：职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

企业年金是由企业仔携出资或者是企业和职工共同出资来筹集一定的资金，计入职工的宴扰个人账户中，实行全额积累。每个月交多少是由员工和企业自己来决定的，没有强制性。但是呢，也是缴纳的多，以后领得多。同时，企业和员工缴费比例不能超过职工工资的12%，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总念并伏额的百分之八。

企业年金退休之后领取方式如下：

1、达到法定退休年龄 ，职工可一次或分期领取。

2、职工出国定居时，死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

5、按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。

6、进行理财养老投资：将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。

7、企业年金可以通过投保人员自行前往银行进行领取：携带银行卡复印件和身份证和保单复印件资料，在营业厅的窗口卖扰业务员将会进行取款办理

第一步、先在银行排队取号进行窗口办理预约。

第二步、到号了自己携带相关资料进行人工办理。

第三虚吵步、根据产品的领取方式进行一次性或者是分期领取即可。

企业年金主要是用于：企业年金是一种补充性的养老制度，主要用于对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完中誉旦善的城镇职工养老保险体系，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。

1、达到法定退休年龄，职工逗历可一次或分期领取

2、职工出国定居时，可一次性领取

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期毕腊领取

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取

2、职工出国定居时，可一次性领取

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取

2、职工出手指滑国定居时，可一次性领取

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取

2、职工出国定居时，可一次性领取

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

劳动者退休后想要领取企业年金的，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取。除此之外，以下情形劳动者也可以领取企业年金：非因职工过错企业解除劳动合同的；劳动者完全丧失劳动能力或者死亡的；劳动合同期满用人单位不续签；
一、何为企业年金？
企业年金就是“补充养老保险”，是指单位在依法参加基本养老保险的基础上，自愿增加的补充养老保险，由企业和职工个人共同承缴纳，并托管给如银行等专业机构用于投资运营，到退休后可以领取本金和投资收益。
企业年金的缴费标准为：（1）单位缴费比例为不超过职工工资的8%；（2）企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的将全部进入到职工企业年金个人账户中，归个人所有。
二、企业年金领取需要满足哪些条件？
职工领取企业年金需要满足下列3个条绝拆件之一：
1.职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力
（1）可以按月、分次或者一次性领取企业年金。
（2）也可以将账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇。
2.职工到国外定居
可以一次性领取。
3.职工未退休或者并茄枣退休人员死亡
可以继承，其指定受益人或者法定继承人可以一次性领取。
三、企业年金怎么领取？
对于退休人员，发放企业年金真是一件非常开心的事情，毕竟在获得退休金的基础上，还有额外的一份收入。
一般情况下，单位的人事部门会统一为退休人员申请办理企业年金的发放。当然，对于符合企业年金提取条件的，我们可以自行向托管银行申请领取年金，领取期限可以选择按月、分次或一次性领取。
以工商银行为例：首先进入工商银行官网，登录个人网上银行，依次点击“全部”“保险.养老金.社保.公积金”“养老金”，可以查询企业年金个人账户，并申请领取企业年金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《企业年金办法》第二十条有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：
（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；
（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
（五）企业年金方案约定的其他情形。纳昌

领取职业年金的方法有如下四种：
1、退休后一次性购买商陪橘业养老保险产品，然后稿御按保险约定按月领取待遇；
2、退休后选择按退休时，对应的计发月数计发，发完为止；
3、出国定居，可一次性支付给本人；
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有芦敬团实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

职业年金退休后的领取方式如下：

1、退休之前累计缴费年限达到15年；

2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁；

3、没有受到刑事处罚。

法定退休年龄：

1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁；

2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保；

3、其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休；

4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完穗洞全丧失劳动能力的，可以提前退休。

影响养老金多少的3个因素：

1、退休时上年度省平工资；

2、本人缴费年限；

3、个人账户储存额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社指旦会养老保险或者城镇居民社会养老保险猜逗枯，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

企业年金退休领取流程：

1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡折复印件；

2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门；

3、银行转账至银行账户。

企业年金是由企业出资或者是企业和职工共同出资来筹集一定的资金，计入职工的个人账户中，实行全额积累。每个月交多少是由员工和企业自己来决定的，没有强制性。但是呢，也是缴纳的多，以后领得多。同时，企业和员工缴费比例不能超过职工工资的12%，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的百蚂袜分之八。

《企业年金办法》

第二十四条

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要闷悔激求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以前旦继承。

领取职业年金的方瞎猜法有如下几种： 1、退休后一次性购买商棚神冲业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国 (境)定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间去世，其职业年链歼金个人账户余额可以继承。 注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。 

职业年金领取流程如下： 1、准备好所需的材料：本人书面申请；《一次性领取职工职业年金待遇确认书》；记录移民护照或离境定居证明；户口本；半年内有使用记录的本市存折结算账户或银行卡或银行卡开卡申请表或个人对账本；代办人身份证、委托书 (如委托他人代办)。 2、申请人备齐上述资料前往所在市社保机构提出申领要求； 3、工作人员受理资料，并对资料进行审核； 4、审核完成后，一次性退还个人账户余额。

企业年金退休后，领取如下：

1、职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

2、当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可薯者埋以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

法律依据

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会数蚂保险金必须按时足额支付。                

企业年金

是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养嫌行老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

企业年金退休后的领取方法：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

2、职工出国定居时，可一次性领取；

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

4、在退休前死亡，继承人源旦可申请一次性领取。

企业年金的优点及缺点：

优点：

1、简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担;

2、养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时做行，可以对其账户余额处置具有广泛选择权;

3、本计划的企业年金不必参加雹胡扰养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。

职业年金退休后领取：
1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取；
2、出国(境)定居，可一次性领取；
3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继敬或承，由继承人领取。
【法律依据】
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第九条
符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付亮蔽伍给本人。
（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎并绝进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

一、职业年金退休后如何领取
1、领取职业年金的方法有如下几种：
（1）退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
（2）退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
（3）出国定居，可一次性支付给本人肢大世；
（4）在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
2、法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第四条
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
二、职业年金与企业年金的不同点是什么
职业年金与企业年金的不同点：
1、强制性。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力；
2、对象有别。职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单仿清位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划；
3、缴费比例不同。职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%，企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企历肢业上年度职工工资总额的1/6；
4、领取方式。职业年金，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。企业年金，工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇；
5、参保条件。职业年金，具有强制性。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。企业年金，自愿参保。依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制；
6、参保人员范围。职业年金，机关单位、事业单位及其编制内的工作人员。企业年金，中小企业、文化出版类转制事业单位、研究型国有企业、社会组织单位等。

职工退休后，职业年金按月领取。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用弯搜的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
【【法律依据】】
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。察扰单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。《机关事业单位职业年金办法》第五条 职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费；（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益；（四）国家规定的其他收入。
【温馨提示败闹旦】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

职业年金退休后领取方式如下：1、退休后一次性购买商业养老保险销槐隐产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。根据相关法律规定可知，职业年金由单位和个人共同缴纳的，单位的缴纳比例一般为职工工资总额的8%，职工个人缴纳比例一般为工资总额的4%，职工缴纳的部分费用直接由单位从工资中代为扣除。
《职业年金基金管理暂行办法》
第十二条
建立职业年金的机关事业单位应当履行下列职责
（一）向管理其基本养老保险的社会保险经办机构申报职业年金缴费。
（二）机关事业单亏厅位职业年金缴费按期划入管理其基本养老保险的社会保险经办机构按有关规定设立的职业年金基金归集账户，省以下社会保险经办机构职业年金基金归集账户资金及时归集至省级社会保险经办机构职业年金基金归集账户，确保资金完整、安全和独立。职业年金基金归集账户设立和管理办法另行制定。
（三）根据有关规定，在本单位工作人员出现退休、出国（境）定居、死亡等明吵情况时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出待遇支付申请，并协助发放职业年金待遇；在本单位工作人员变动工作单位时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出账户转移申请，并协助办理职业年金账户转移；在本单位工作人员出现上述情况或其他有关情况时，向同级财政提出拨付资金记实申请。