退休年龄还延迟吗?明年退休工资还涨吗?

2022年延迟退休年龄政策最新规定
2022年1月30日 ，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》 ，其中明确提到 ，经本人申请、用人单位同意 ，报人力资源社会保障行政部门备案 ，参保人员可推迟退休 ，推迟退休的时间最短不少于一年。
本办法自2022年3月1日起正式实施。
新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定 ，并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定：
（一）男满60周岁 ，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁 ，女灵活就基源业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定：
女工人 ，50周岁时在管理技术岗位上工作 ，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的 ，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员 ，曾为原固定工的 ，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的 ，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的 ，按照女工人退休年龄执行。
不符合上述规定的女失业人员 ，退休年龄按55周岁执行。
（二）男满55周岁 ，女满45周岁 ，且符合国家相关规定 ，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员 ，经职工与企业协商一致 ，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
（三）男满50周岁 ，女满45周岁 ，因病或者非因工致残 ，经设搏咐态区市劳动能力鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力。
（四）经本人申请、用人单位同意 ，报人力资源社会保障行政部门备案 ，参保人员可推迟退休 ，推迟退休的时间最短不少于一年。
国家对退休简枝年龄另有规定的 ，从其规定。

截至2022年,我国城镇退休人员养老金已经实现“18连涨”。2022年养老金涨幅是4%。而据人社部此前公布的数据,2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。
      据人社部、全国社保基金数据显示,截至2021年末,我国养老金第一支柱——基本养老保险参保人数达10.3亿人,规模为6.8万亿元,占比65.76%。
      今年的退休养老金发放标准如何?提高了多少钱?以北京市为例:
      本市职工基本养老保险参保范围内,2021年12月31日前经批准已办理退休(含退职、退养人员,下同)手续的人员,自2022年1月1日起调整基本养老金。
      (一)每人每月增加36元。
    败唯  (二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元察颂培;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。
      (三)退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本规则调整基本养老金前,月养老金在6250元及以下的,每人每月增加50元;月养老金在6250元以上的,每人每月增加20元。
      其中,调整前月养老金在6250元以上的,按绝对额增加20元养老金后(不含按本条第(一)款、第(二)款增加的调整金额),低于6300(6250+50)元的,补足到6300元。
      在按照上述规则增加基本养老金的基础上,2021年12月31日(含)前年满65周岁及以上的退休人员,再按照下列标准增加基本养老金:
      1.年满65周岁不满70周岁樱升的,每人每月增加40元;年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加50元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加60元;年满80周岁及以上的,每人每月增加70元。
      2.缴费年限30年及以上的人员,每人每月增加5元。

2023退休工资还会涨。

涨幅未定明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，只是目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。对于我国几千万企业退休人员来说，这无疑是个好消息。企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金。

与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60至150不燃核等。在个人缴费上限和财政补贴标准都有所提高的情况下，居民个人缴费满15年后领到不少养老金。

退休工资的作用

1、有利于缓解社会压力

退休养老金顾名思义就是劳动者在退休后能得到社会皮搜掘保障，能依靠原有积累的资源满足自己的基本生活。对于很多人来说也是解决了一定的后顾之忧，也可以为下一代减轻一些负担和压力。

2、有利于完善社保制度

劳动者在退休后能领到一定的退休金，有助于提高劳动者的积极性，这样有助于劳动者在劳动期间注重效率的提高。而且养老保险的确定还有助于缩小城乡差距，缩小贫富差距漏扰的跨度，更有利于社保制度的完善。

不管我们现在的年龄有多大，总有老去的那一天，这其实是一个没有人愿意提但却无法回避的话题。人社部表示采用渐进式的延迟退休，政策方案出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。哪些人会受没友延迟退休的影响？如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。延迟退休哪些人受影响

1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工则察镇人（1967年以及以后出生的人）；

3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后则察镇，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经没友完全赶上了新政。延迟退休方案闹的沸沸扬扬的同时，养老也成为人们关注的话题，对于一些年轻人来说，养老似乎是一件和遥远的事。然而事实并非如此，想要过一个有品质的退休生活，那你是时候做点什么了。养老保险注重的是保障而不是投资说到养老我们首先想到的就是养老金，有人说交养老金不划算，不如把钱存银行。

拓展资料：养老金缴满15年就够了，再缴不划算？有些人觉得养老金缴满15年就够了，再缴下去不划算。但事实并非如此，如果只缴满15年，那退休之后只能能按月领取进本养老金的最低孙粗标准。对于大多数正常在职职工来说，缴费年限越长，缴费基数越高，孙粗退休后能领取的养老金越多。当然，在延迟退休的预期下，想要看划不划算，还得看将来能活多大年龄。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

很多人在谈退休年龄纳没推迟，

人们很担心，等到他们退休还有二三十年，到时候会不会又推迟了，未来甚至推迟到80岁？人社部表示，达到法定退休年龄且缴中消费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。对于延迟退休，人社部表示，近年来，随着经济社会的不断发展以及人洞培纳均寿命的不断延长，一些国家作出了政策调整，相应延迟退休年龄。人社部称，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

2022年养老金调整即将画上圆满的句号，现在只差四川、重庆、青海、新疆等少数几个省份还未发布2022年养老金调整方案，但也不用等太久了，因为7月底前是养老金调整的时间大限。人社部数据显示，2021年企业退休人员平均养老金2987元，而经过2022年上涨4%之后，平均养老金会超过3000元大关。在2022年养老金调整即将结束之际，一些退休人员就向往起了2023年，2023年养老金还会继续上涨吗？

虽然现在谈论轿侍锋2023年养老金是否调整这个话题，有点操之过世正滑急，太心急，但退休人员渴望的心清弯情可以理解。思之想之觉得，可以从4个信号来预测一下，2023年养老金继续上涨，实现19连涨，可能性还是有的。

1、2022年中国经济有望保持正增长

2023年养老金是否继续增长，一个基本的考虑就是2022年中国经济的增长状况。2022年上半年中国经济成功实现了正增长，上半年GDP同比增长2.5%。

而随着一系列稳经济、促消费等措施的继续落地显效，中国经济在下半年有望企稳回升，因为6月份出口等主要指标已经明显复苏了，上半年已经走出了一个V字，下半年如果没有黑天鹅事件的冲击，随着复工复产的推进，经济指标有望继续向上向闭晌好改善，全年中国经济继续保持正增长是有信心的。

经济搜腊好，大家才能好。2022年中国经济继续增长，这是2023年退休人员养老金继续上涨的一个大的基础，对此我们是乐观的，因为发展经济，勤劳的中国人是没有问题的。

2、2022年物价有望继续温和上涨

养老金的上调，除了考虑经济大环境之外，根据社保法的要求，提高退休人员基本养老金参考的还有物价、职工工资增长情况。

物价上涨，直接关系着大家手里的钱的购买力。2022年，世界很多国家物价都在猛涨，美国的物价涨幅已经超过了9%，涨幅创下了40多年新高，但是中国的物价一直保持低位。国家统计局的数据显示，上半年CPI为1.7%，6月份CPI涨幅虽然略有提升，但是也只有2.5%。也就是说，现在中国谈前物价形势稳定，缺乏大涨的基础。

一、明年起退休金将大幅上涨是真的吗

明年起退休金将大幅上涨是真的，而且退休金在过去十几年内已经实现了16连涨，只是明年的增长幅度还是未知数。

在2022年6月28日人社部发声，截止到2022年，我国的基本养亮段老保险的基金资产总额已经上万亿元，人由此可见，我国养老金投资历年来的收益非常可观，明年的退休敬皮誉金将大幅上涨是没有悬念的。

所以，明年起退休金将大幅上涨是真的，也是显而易见的事情。

二、明年起退休金将大幅上涨多少

明年起退休金将大幅上涨多少没有具体数额，上涨的幅度大概会维持握陆在5%左右。

明年起退休金将大幅上涨的幅度大概是5%左右，不管最终增长的金额是多少，对于全国的退休人员来说，明年起退休金将大幅上涨是没有悬念的。

另外，我国为了减小企业退休人员和事业机关单位退休人员之间的退休金差距，大概会提高企业退休人员退休金养的增长幅度，而放缓事业机关单位退休人员的退休金的增长幅度。

三、明年起退休金将大幅上涨有什么变化

明年起退休金将大幅上涨的主要变化是退休金将由地方发放升级到全国统筹。

过去退休金是由各地进行发放，地方发放有一个明显的缺点，就是一些经济落后的地区，退休金不能按时足额发放

明年起退休金将由地方发放升级到全国统筹，未来退休金的发放不会再出现因退休金不足而无法按时足额发放的问题了。

请点击输入图片描述（最多18字）

一、 职工退休年龄规定是什么?

职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策，具体如下：延者丛迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁。与此同时，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。

二、退休程序的办理

1.确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁，男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。

2.准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片.

3.盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。

4.准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。

5.注意把握时间。

一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后，待下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。

6.完成当月保险减员手续。

月初去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表， 一式两份，即减员表。交于社保局工灶大作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续首辩樱办完。

随着国家实施了延迟退休的政策，职工的退休年龄也是逐步提高的。但需要明确的是，对于达到了退休年龄的职工，是按照上述规定的程序来办理退休的，具体的退休金标准也需要根据不同地区的经济发展水平而定。

退休年龄延圆贺迟政策针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
我国将实施渐进式延迟退休，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。第四条 获得全春腔码国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的其退休可以酌情高扒哪于本办法所定标准的5—15%，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

目前退休年龄仍然没有延迟，依旧是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以办理退休手续。但之后会逐步延迟。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年旅纤满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧局衫失劳动能力的。
（四）桐镇腔因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。