退休工资发到什么时候?70年生什么时候退休?

今年是2022年，如果是1970年出生的人，今年是52周岁。52周岁对于部分女性可能已经办理完成了退休。因为现行的法定退休年龄，女性工人是可以在50周岁的年龄阶段，直接去办理退休，享受领取养老金的待遇。所以说1970年出生的部分女性实际上已经办理退休了，两年的时间。而对于他们来讲，其实延迟退休就算到来也没有任何的影响了，因为自己是属于退休人员，是不会再去赶上延迟退休的。
      但是大部分的1970年出生的人，原则上是没有办理退休，因为目前男性正常的法定退休年龄是60周岁。如果按照60周岁来计算，那么自己是1970年出生，只有到了2030年这样的一个时间，才具备60周岁的法定退休年龄，才能够正常的去办理退休。但是如果真正到了2030年，那么我认为，延迟退休应该是会落地实施并执行了。所以作为1970年出生的男性来讲，赶上延迟退休的概率相对来说还是比较大的。

      根据十四五中远期规划纲要当中指出，要实施渐进式法定延迟退休年龄，通过这一点，我们也能够明确的看出。执行延迟退休只是一个时间的问题，由于十四五的规划时间是2021年到2025年。那么很多人也认为2025年前后可能会落地，实施延迟退休。但是这里面还有一个问题早，在2017年的时候，人社部门的官方新闻发布会就曾经设想，就算将来实施延迟退休，可能还会有5年的过渡期。也就是说这5年过渡期内暂时不会执行延迟退休，等到5年以后，也就是真正到了2030年才会真正落地实施延迟退休。
      那么未来执行延迟退休的过程中，还会不会有5年的过渡期，我们是不得而知的。如果存在这5年的过渡期，那么就相当于2030年开始延迟退休。也就意味着刚好对于1970年之前出生的男性包括女性，因为女性的退休年龄本身是比男性要早。都不会赶上延迟退休，都能够按照现行正常的法定退休年龄去办理退休。所以这无疑对于1970年之前出生的男裂唯性，是一个好消息。

      但如果说在2025年左右，实施了延迟退休，肆掘培并且没有所谓的5年过渡期。那么就意味着1970年出生的男性，势散巧必会赶上延迟退休，只不过对于1970年之前出生的女性，他们是不会赶上延迟退休的。因为作为女性最晚的法定退休年龄，现行的规定不过是55周岁。2025年对于1970年出生的人刚好就是55周岁。所以应该来讲，女性都能够全部正常的去办理退休。而作为男性可能适当的会延长一段时间，由于延迟退休采用的是渐进式的办法。可能最终的结果就是会延迟1~2年的时间。

中人退休金补发时间：最晚在7月底之前完成。

在《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》中规定，要求各省市2022年5月31日之前报送养轿销肆老金上调轿销肆方案，因此预计各地6月份开始陆续公布上调方案，最晚可能会在7月底之前会将养老金差额补发到位。

基本构成

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老闭轿金+个人账户养老金+过渡性养老金。且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老斗信金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡斗信性养老金，即在发给基础养老金和个人账闭轿户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

调整后的养老金7月底前发放到位，　2022年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结罩链举合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。本次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，并从2022年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。

一、2022退休金补发多少月

1、2021年年底之前的退休职工，通常热点舆情一出，新热点将逐渐淡化旧热点，由此可以推测，2022年养老金上调通知将会为个人养老金制度让步，为了提高民众对个人养老金的传播度和认可度，4月底之前很大概率不会出台养老金上调通知，且2022年政府工作报告分工意见中明确规定，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放，由人力资源社会保障部、财政部牵头，6月底前出台相关政策，年内持续推进。

2、2022年新办理退休手续的人，退休人员的养老金主要由3部分组成：①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发物碧月数；③过渡性养老唤坦金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

3、领取城乡居民基础养老金待遇的人，城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准，2020年国家上调了一次城乡居民基础养老金，最低标准由原来的每月88元调整为每月93元，2022年再次上调后，最低水平有望超过100元。

1970年出生的退休年龄如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或拿衡工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前兄仔离岗；
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
特殊工种的要求：
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
3、某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体羡敏汪力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从谨拿事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有祥并搭害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

4、破产国有企业职工，111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

扩展资料：

国外提高退休年龄：

1、日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

2、德国1989年将退休年龄提高到64岁，蔽高现提高到65岁；

3、丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

4、美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

5、英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

6、乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

7、利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

参考资料来源：法定退休年龄

【法律分析】：根据规定，女年满五十周岁，连续工龄满十年的就达到退休年龄了，也就是说2020年就可以退休了。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。