2016年退休工资是多少?退休人员可以兼职吗?
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2016年河北省退休金是多少，全省城镇非私营单位在岗职工年唯芹平均工资(简称社平工资)为52409元，比去年的46239元增长6170元。全省企此族业退休人员月平均养老金为2232元，森山弊比去年的2043元增长189元;全国城镇居民人均可支配收入为31195元，比去年的28844元增长2351元。1年前 0条评论
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可以的。但是需要提前审批和报备，流程和规定很麻烦，而且有时间限制。
退休后几年内就不受限制了，有规定要求辩兆，退休之后如果在职的时候是领导，离职三年内不能从事与之前的工作直接相关的单链灶信位去工作，普通的公务员只限制两年，不得从事与原工作业务直接相关的营利性工作。除了相关的工作，是可以自由选择的，不会受限制。
两三年后，虽然没有了限制，但这时候谁还认识你呢，还有什么影响力呢？如果有，组织可能又不允许了。公务员从事的岗位，都是综合管理类的，几乎没有什么专业技术含量。尤其是退休后，思想跟不上时代发展，精力更是不济，企业肯定不会喜欢这样的人才吧。
现在企业中层管理人员，四五十岁都动不动就被下岗，更何况是别的行业退休了棚轮的人员呢。当然，如果是审计局的领导退休，尤其是常年从事审计工作的专业人员，还是比较受欢迎的。还有就是住建、项目管理、工信等行业退休的公务员，也会有机会在不违法的前提下，打擦边球到企业任职。
所以虽然规定是可以的，但是国家还是希望你能安心退休最好。
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按照相应的规定，干部在退休之后起码需要等待三年之后才可以从事兼职，一般是不可以进入到行业协会去做兼职，如果是一些特殊的工种，也同样在时间上会有一定的限制。退休的干部要想兼职，也同样需要得到干部管理权限的审姿薯批。
1、退休干部从事兼职的注意事项
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一般禁止如稿私自去从事一些具有盈利性的活动，比如，不可以以个人名义办企业或者是经商。也不可以违反规定去进行证券投资或者是股票买卖。
个人在国外或者是境外投资入股，迹橡者这也是不可以的，一般在离职又或者是退休之后的三年内，是可以选择接受民营企业或者外商投资企业的聘任，但是必须要满足时间的规定。
2、劳动法对于退休干部兼职的内容根据劳动法的规定，劳动者在和用人单位建立劳动关系的同时，如果对于本工作已经产生影响，并且在经过指出之后始终都不愿意改正，用人单位可以直接选择解除劳动合同。
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所以兼职是无法得到劳动法的保证，因此建议退休干部在兼职时就应该引起重视，不要盲目的坚持。
3、兼职入职的一些法律规定退休干部即使打算做兼职，也同样需要掌握一些注意事项，比如必须要以一种法定的形式和用人单位签署兼职合同，否则根本就无法保证自己的权益。
我国对于退休兼职也规定公务员在退休之后的两年内是不可以从事原先的工作，而其他的企业员工也没有什么明确的规定，可是无论是什么样的人，在兼职期间都需要合理的缴纳个人所得税，但是却并不需要缴纳社会保险费。公务员退休后兼职规定
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公务员退休后兼敬昌搜乱职规定，根据《公务员法》第一百零七条规定，公务员辞去公亮漏扒职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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退休兼职的相关规定是什么？
1、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。退休人员基本养老金免征个人所得税洞竖，在外打工取得的劳务收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。
2、劳动合同法对兼职的规定主要体现在三个方面：
(1)劳动合同法第39条第4项规定， 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。据此，对于劳动者兼职的，用人单位有权解除劳动合同。
(2)第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳余敬动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。由此可见，劳动合同法纳毁大不提倡兼职。
(3)第69条第2款规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。可见，非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，从事兼职劳动。
3、兼职入职法律的一些规定
劳动合同法规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。但是对于一个企业，有严格的规章制度的话，这些是最正常不过的事来的。这也是你对你的权益的一种保证!兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
对于退休兼职，我国只规定了退休公务员在退休的2年内不得从事原工作单位以及其他相关营利性组织的工作，其他的企业员工我国没有明令规定，但是在兼职期间获得的工作还是需要缴纳个人所得税，可以不用缴纳社会保险费和公积金。
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企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
一、基础养老金
基础养老金，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金的计算公式是：T（月基础养老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%
A——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资。
Q——平均缴费指数。
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；
A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度当地城镇在岗瞎陵敬职工月平均工资；n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）。
M——磨慎建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。M以年为单位，累计满12个月计算为1年。
二、个人账户养老金
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
个人账户养老金计发月数规定：
40 岁 为 233 个月 ； 41岁为230个月； 42岁为226个月；43岁为223个月；44岁为220个月；45岁为216个月；46岁为212个月；47岁为208个月；48岁为204个月；49岁为199个月；50岁为195个月；51岁为190个月；52岁为185个月；53岁为180个月；54岁为175个月；55岁为170个月； 56岁为 164个月； 57 岁为 158个月；58 岁为152个月；59岁为 145个月；60岁为139个月；61岁为132个月；62岁为125个月；63岁为117个月；64 岁为 109个月；65岁为101个月；66岁为93个月；67岁为84个月；68岁为75个月；69岁为65个月；70岁为56个月。
三、过渡性养老金
国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退汪绝休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。6年前 0条评论
