个体退休工资怎么算?退休教师补课算违规吗?
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法律主观：
(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。(二)退休工龄工资标准1、工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。(3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。(4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。(5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。2、工人退休金标准(1)10年的退休金是1000元(2)20年的退休金是2000元(3)30年的退休金是3000元(4)工龄40年的退休金是4000元。
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工龄对于每位职工来说都是相当重要的一部分，会对每月的工龄工资造成影响外，还会影响职工退休后退休金的领取。为了确保职工在退休后能领取到与工龄有关的退休工资。那么职工个体退休工资怎么计算呢?下面就由我为大家做相关介绍。
一、退休工龄工资的计算方法
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
二、退休工龄工资标准
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工举返迅龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长世如。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年正此奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。
三、退休工龄计算的注意事项
1、由中方企业推荐到外资企业工作的中方职工的本企业工龄计算方法。
2、职工参军的军龄算在本企业连续工龄内。
3、直接参加工作，并未调动过的，上山下乡的工作年限算在本企业连续工龄内。
4、因违纪受到除名处理的职工或申请辞职的职工，除名或辞职前的工龄和除名或辞职后重新就业的工作时间，可以合并计算为累计工龄，不算本企业连续工龄。
5、因劳动教养、判刑被除名、开除的，以前的工龄不连续计算。
6、临时工的工龄计算。临时工被所在单位招为合同制工人后，其在本单位做临时工的那段时间可计算为本企业工作时间。
7、工龄计算发生错误，可以与用人单位协商解决，协商不成可以申请由上级单位协调解决;也可以申请劳动争议仲裁，但必须在知道或应当知道工龄计算发生错误起60天内提出仲裁申请。
个体退休工资怎么计算的相关内容，职工的工龄从其与用人单位劳动关系确立开始算起，在退休手续办理后终结。就是说退休工资怎么计算工龄只能按其在职时间的连续工龄为准。退休员工的工龄越长，所能领取到的退休工资也就越高，领取金额以用人单位制定的标准为准。2年前 0条评论 - 退休教师补课怎么处理？退休教师补掘扰消课是可以的。
公职教师在外补课收费是违背职业道德的行判知为，根据教育部的相关规定和各地教委出台的地方性规定李镇都是违规的。
主要是教育部印发的《中小学教师职业道德规范》明确提出，教师要坚守高尚情操，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。
有偿补课的实施主体限定为中小学校和在职中小学教师。
中小学校是指公办中小学校;教师限于在职中小学教师，不包括退休的中小学教师。
这是基于合法性考虑，对在职中小学教师有偿补课行为的禁止是出于教师的特定职业要求，但不能侵害教师作为一般公民所享有的自由。
退休教师已经不再学校继续履行教育教学职责，其行为不在《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》调整范围。
《义务教育法》第二十五条 学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。2年前 0条评论 -
法律分析：从法律法规层面来说，不违规。目前不让有偿家教是在职在岗的老师。有两世亩橡种，第一：在编在岗教师；第二：在职的代课老师。这两种老师都是不允许办班的。
法律依据：教育部印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》 就中小学校和在职中小学教师有偿补课行为作出六条禁令：一是严禁中小学校组织搜旁、要求学生参加有偿补课；二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三是严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四是严禁在职中小学教师组耐哗织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五是严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六是严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
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法律分析：法律对退休教师有偿补课没有明确规定。但是退休教师不再算在职教师了，也就不需要受到补课限制。
法律依据：《中小学教师违搜游反职业道德行为余困处理办法》 第四条 应予处理的教师违反职业道德行为如下：组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。世毁销
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退休工资主要是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
【法律依据】凳此
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人模李，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的旦粗迟，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。3年前 0条评论
