四川退休工资如何计算?怎么查退休人员名单?

法律主观：

成都市养老金缴存比例的计算方法是怎样的与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不野袭能只听说过，却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也派郑希望对您有所帮助。一、成都市养老金缴存比例2019年成都城镇企业职工养老保险缴费比例是公司缴16%，个人缴8%;2019年个人缴纳养老保险缴费5个档次分别为：一档缴费金额4297.68元，其中个人缴纳3581.40元、政府补贴716.28元。二档缴费金额3438.12元，其中个人缴纳2865.12元、政府补贴573元。三档缴费金额2578.56元，其中个人缴纳2148.84元、政府补贴429.72元。四档缴费金额1719.12元，其中个人缴纳1432.56元、政府补贴286.56元。五档缴费金额859.56元，其中个人缴纳716.28元、政府补贴143.28元。二、成都市退休金怎么计算每个人的退休金是不一样的。其领取数额如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金过渡性养老金=(上一年四川省在岗职工月平均工资+上一年四川省在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。基础养老金=(退休上一年四川省在岗职工月平均工资+退休上一年四川省在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(含视为缴费年限)×1%。增发养老金=上颂羡兄一年四川省在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。三、2019年成都退休年龄怎么规定的1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。综上，就是小编为大家整理的关于成都市养老金缴存比例的计算方法是怎样的的解答，总的来说，对于成都市养老金缴存比例的计算方法是怎样的在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户悉庆养老金=个人账户储存余额／计发月数；
3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文橡念件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
计发月数简单讲是：发放了几个月。计发睁如握月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月)，即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。计发月数简单讲是：发放了几个月。计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。

一、退休工资的计算方式
      当前，退休职工基本养老金计算办法如下:
      基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
      1、基础养老金
      基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付碧扰给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
      基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
      指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
      平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
      缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
      2、个人账户养老金
      个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老慎清金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
      个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
      3、过渡性养老金
      国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
      以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
      在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
二、按月领取基本养老金的条件:
      参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受悔孝旦基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
      在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

随着经济社会的不断发展,退休养老金已经是人们越来越关注的话题。特别是近年来社保缴费基数越来越高,今年四川省的缴费基数下限差岁提高了655元,达到了4071元。缴纳社保还划算吗?
      有网友问,他是在四川省参加的社保,到今年社保缴费已经30年了,养老保险个人账户余额有5万元,2022年12月份退休,养老金会是多少呢?
      参加养老保险,每一个省份都有退休养老金计算公式。四川省的养老金计算公式是这样的:

      养老金计算公式都是包括
      基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成的。主要是依据2006年《关于印发〈四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》制定的。其中,
      基础养老金和
      个人账户养老金的计算公式是全国统一的。过渡性养老金计算公式是四川省根据当地的养老金情况制定的,报原劳动和社会保障部、财政部备案过的。
      (一)基础养老金部分,主要等于退休上年度社会平均工资×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
      本人的平均缴费指数,实际上就相当于个人的平均缴费档次,如果始终按照60%档次缴费的话,本人平均缴费指数就是不过,四川省过去有按照40%档次缴费的情况,所以也有可能平均缴费指数是以下。
      养老保险个人账户的余额只有5万元,说明平均缴费指数确实不高,假设是这种情况下,缴费30年,基础养老金可以领取的退休上年度社会平均工资。
      退休上年度社会平均工资,现在一些地区也称为当年的养老金计发基数,去年四川省是7379元,在全国范围并不算低。
      有关养老金计发基数增长速度是比社平工资慢的,假设今年再增长4%,达到7675元,这样计算出来的基础养老金将是1727元。
      (二)个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
      养老保险个人账户余销庆誉额5万元,这种情况下个人账户养老金关键就看退休年龄确定的计发月数了。
      50岁退休是195个月,60岁是139个月。这样50岁退休,个人账户养老金是256元,60岁退休是360元。能相差100多元呢。
      但是,并不是说养老金高就划算,毕竟人均预期寿命摆在那里,相对越早退休领取的
      养老金总额是越高的。
      (三)过渡性养老金部分,主要是针对建立个人账户以前的缴费年限(1995年底以前的缴费年限和视同缴费联系),乘以的过渡性系数。
      假设有4年的计算年限,在平均缴费指数的情况下,可以领取的当年的养老金计发基数,这一部分的计算结果大约是300元。
      除此以外四川省还有
      奖励养老金,主要是针对高级职称或者独生子女父母这样的特殊情况。如果是独生子女父母的话,缴费30年、平均缴费指数可以领取的奖励养老金,这一部分待遇大约是115元。
      以上各个部分相加,如果是女性50周岁退休,非独生子女父母,每月养老金大约是2300元左右。如果是男性60岁退休独生子女父母的话,养老金能领到2500元以上的。
      总体来说,养老保险亏段缴费基数也是影响养老金待遇的一项重要因素。如果说我们的缴费基数高,养老金待遇也会更高的。

四川退休金计算方法是基础养老金+个人账户养老金的数额,总额就是每月领取的退休金,基础养老金属于当地政府根据当地的经济发展水平来确定的,个人账户养老金根据在职期间交纳的养老保险数额来确定。

一、四川退休金计算方法是什么?
      1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
      基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
      2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
      个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数裂冲。
      3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的肆孙歼缴费年限每满1年发给计算公式为:
      过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
二、退休金注意事凯雹项:
      1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
      2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
      3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
      需要明确的是,对于退休金的计算方法和标准在国家出台的相关法律上都有明确的认定,如果对相关事项不了解的,可以直接咨询社保机关,当事人在对退休金进行认定时,必须严格按照相关法律规定的程序来进行,避免出现法律适用错误的情况。

四川的退休金要根据当事人的缴费年限以及缴费的档次等来综合计算。并且部分工龄较长的劳动者还可以依法领取等同缴费年限。并且养老保险必须要交满15年才可以在退休之后依法领取退休金。

一、四川退休金要怎么计算
      要根据当事人的缴费年限、缴费的档次来计算。养老金计算公式,主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
      1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
      2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
      3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡性养老金,主要是针对,我们国家正式缴纳养老保险之前,已经参加了工作的人。
二、养老保险衡指和的种类
      1、基本养老保险
      基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。
      2、企业补充养老保险
      由逗销国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
      3、个人储蓄性养老保险
      职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担。
      4、商业咐盯养老保险
      商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。
      养老保险只有在工作的时候交满15年才可以在退休之后享受养老金待遇。如果当事人没有在退休的时候交满15年的话,就不能享受退休金待遇。但是如果当事人在退休前一次性缴齐所缺少的部分,依旧可以在退休之后享受退休金待遇。

1、去自己单位人事、退休办或劳资管理碰链森部门查询。
2、去自己单位的上级主管笑亩部门查唤历询。
3、去当地社保部门查询。