企业退休涨多少?广州社保退休金有多少钱?

 2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,这种调整好处不言而喻,可以有效缩小养老金收入差距,特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息,可以享受更高涨幅力度。但是话说回来了,还是有一定的弊端,总体上弊大于利。

      (一)违背养老保险激励作用。养老保险的宗旨是长缴多得、多缴多得,在养老金核算上,体现在基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金上多得养老金,在养老金调整上,体现在养老金水平挂钩、工龄挂钩调整上多涨养老金。如果养老金“提低限高”成真的话,没有人愿意养老保险多缴和长交,造成社保基金收不抵支。

      (二)违背人社部调整要求。在2022年人社部养老金调整通知中明确提到,

      挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限掘贺和基本养老金水平挂钩。所以说,养老金调整“提低限高”违反了人社部调整要求,实现的可能性渺茫。

 灶扮 数蔽    (三)增加养老金支付风险。养老金3000元、4000元、5000元以及区间成金字塔分布,其中养老金3000元及以下的退休人数占多数,养老金越高占比判配派越小。如果

      养老金

      越低,反而调整幅度越高,其养老金上涨总额就越高,加上1962年及以后出生的退休人员呈爆发式增加,增加了社保基金支付负担,很快耗尽基金结余卖闭,不利于养老保险制度的可持续发展。

      以上就隐毕灶是2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,可行性分析。

您好，根据《广州市灵活就业人员社会保险条例》，灵活就业人员在退休时，可以烂敏笑饥含按照当地月最低工资标准的60%计算，即每月可以领取最低工资标准的60%作为退休金，最低100元。此外，灵活就业人员在退休时，还可以根据自己拿茄的实际缴费年限，按照当地月最低工资标准的20%计算，每月可以领取最低工资标准的20%作为退休金，最低50元。因此，灵活就业人员在退休后，最低每月可以领取150元的退休金。

广州市城乡居民养老保险基础养老金237元，居民养老保险缴费档次有七个：分别是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元广州市户籍特困人员、低保对象、低收入困难家庭成员、重度残疾人、精神和智力残疾人等困难群体参保，由机构按个人缴费标准360元/年代缴养老保险费；如困难群体选择600元/年及以上标准缴费，超出代缴标准的费用由个人承担。
退休工资包括以下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍昌衫灶的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是塌森鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
广州市城镇职工养老保险2021年广州市职工养老保险缴费基数下限4588元，缴费基数上限22941元；全省口径在岗职工平均工资7647元；广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资11262元，广东省养老金计发基数8332元个人按照最低档次缴费，在职人员养老每个月交4588*8%=367.04元；灵活就业人员每个月养老保险缴费4588*20%=917.6元个人缴费15年，男性60岁退休金试算：基础养老金：（8332+8332*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=999.8元个人账户养老金：4588*8%*12*缴费年限15/计发月数139=475元广州市职工按照最低档次缴费，60岁时退休金999.8+475=1475元。如果是女性职工50岁退休，将上面计发月数139个月，换成195个月就可以，女性缴满15年，耐扮50岁退休，就是999.8+4588*8%*12*缴费年限15/计发月数195=999.8+338.8=1339元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第八条　退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条　工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

目前,我国主要有三个退休群体。第一类是公务员和事业编人员,与企业退休人员实行 ” 双轨制 “,他们的退休金是企业退休人员的 2 倍,大约在 6000 元左右。第二类是企业退休人员,养老金的全国平均水平在 3000 元左右。第三类人是城乡居民退休人员,养老金全国平均水平只有 188 元。
      社保专家预测,2023 年养老金上涨的幅度将下滑至 3.5% 左右。不少退休老工人说:养老金 2023 年上调 3.5%,按照定额、挂钩、倾斜的 ” 三结合 ” 模式,依然会出现——养老金越高涨得多,养老金越低涨得少,贫富差距不会缩小,而是会越来越大,与 ” 共同富裕 ” 的方向背道而驰。
      所以,从 ” 共同富裕 ” 的理念出发,从体现弱有所扶的初心出发,2023 年养老金上涨应该按照收入水平进行 ” 分级 ” 上涨:3000 元以下的涨 20%、3000-4000 元的涨 10%、4000-5000 元的涨 5%、6000 元及以上的涨 3.5%。
      退休工人这个呼吁,让很多社保专家感到不爽!社保专家很多都留学归来的经济学家,满脑子是市场经济,满脑子都是嫌贫爱富,满脑子都是不公平临安,他们的反对理由永远是这三条:
      第一条:让低收入的多涨、高收入的少涨,违反养老金 ” 多缴多得、长缴多得 ” 的市场经济规律。
      第二条:让低收入的多涨,对高收入群体不公平。高收入的社保缴费多,就应该多涨养老金,养老金水平低的人历史贡献小,凭什么还多涨钱?
      第三条:现在的养老保险的缴费基数是社平工资的 60%-300%,工资高的缴费多,退休之后多发养老金这是天经地义的,如果让缴费低的人多涨养老金,工资高的人也不愿意多缴费了。
      社保专家的反对意见,从当下的市场经济体系来看,似乎很有道理。但是,从底层逻辑来分析,社保专家的立场不对,违背了初心和使命,结论就不可能正确。按照社保专家的理念,完全按市场经济规携袜律走,富人把喝不了的牛奶倒掉,穷人就活该被饿死。
      从国家的初心和使命来看:如果一个社会上大量的做出历史贡献的退休老工人只有一两千元的养老金,连蔬菜和猪肉都买不起,” 共同富裕 ” 到哪里去了?社保专家的良心被谁吃掉了?
      PS:也请有关部门听一听退休老工人的心声:
【1】社会保障的前提是保障,而不是市场。
      无论是哪个国家,福利是福利,社保是社保谈隐碰,市场是市场。比如,有些发达国家满街都是流浪汉,吃救济也不工作,说明社会保障体系好。养老金是社会保障,是退休人员的最后一道防线,应该是坚守社会保障的底线,而不应该走市场化道路,要吸取教育市场化和医疗市场化的教训。
【2】不敢涨这么高比例的原因是社保基金没钱。
      不敢给低收入群体多涨,归根到底是因为养老基金没钱。养老基金的主要收入来源是在职人员的缴费,远远不够。比如,美国只有 3.3 亿人,养老金规模是 GDP 的 150%;我国有 14 亿人,养老金规模是 GDP 的 10%。我们就要反思养老基金缺钱的问题。
【3】要考虑养老金低的群体的历史贡献。
 含谈     如果社保专家说,他们养老金水平低是因为他们以前没本事、文凭低、工资低、缴费低。这种人看不见历史,只看见了金钱,眼里只有不平等,心里没有同理心。高收入群体的既得利益也是建立老一辈产业工人 ” 牺牲 ” 利益的基础上的。当年,一穷二白,是老一辈产业工人无私奉献、打下的江山。现在的高收入群体吃的就是老一辈退休工人的 ” 无私奉献 ” 的红利。
【4】不损害既得利益群体的利益,有利于促进共同富裕。
      养老金低于 4000 元的退休老人,多是一些当年支援国企建设、支援边疆建设、支援重工业生产的老工人,他们年轻时实行 ” 低工资 “,中年时赶上下岗失业,老年时又领取很低的养老金。所以,给低收入群体多涨一点养老金,本来就是在弥补历史对他们的亏欠,并不损害高收入群体的利益,因为高收入群体已经吃了双重红利——在职时高工资,退休后高养老金。

      根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发【2020】9号),确定从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金,调整范围包括2019年12月31日前已按规定办理退休、离职手续并按月领取养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

      这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
      (一)定额调整
      每人每月增加52元养老金。
      (二)挂钩调整
      按以下两部分计算增加养老金:
      1.按2019年12月本人基本养老金的确定月增加额。
      2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法。
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整
将本人缴费年限进行分段:
      对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;
      16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;
      26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;
      36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;
      46年以上的部分,每满1年,月增加元。
      其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整
      根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。慎姿
      (三)适当倾斜
      2019年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
      同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。
其中,2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的
      企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元
      企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元
      机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元
      (一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人,基本养老金调整办法另行制定。
      (二)按本通知调整基本养老金的退职人员,系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔衫孝激1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
      (三)本通知所称企业一次性补缴参保人员,系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
      (四)确定本人月基本养老金基数时,企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
      (五)企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。
      (六)本次调整基本养老金,一律计算到元,总额不或袜足1元的按1元增加。

按照国家和省统一带者部署,从2022年1月1日起,调整企业退休人员基本养老金,7月23日已足额发放到位,惠及我市51万企业退休人员。
一、哪些人员可以享受本次调整?
      今年调整养老金的人员范围是2021年12月31日前企业已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、你的养老金如何调整?
      调整办法继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
      1.定额调整。每人每月增加43元养老金。
      2.挂钩调整。
      1与本人养老金水平挂钩调整:按2021年12月本人月基本养老金的1.26 %计算增加。
      2按本人缴费年限分段确定月增加额。
      15年(含)以下的每满1年,月增加1.3元;
      16年以上至25年的每满1年,月增加1.5元;
      26年以上至35年的每满1年,月增加1.7元;
      36年以上至45年的每满1年,月增加1.9元;
      46年以上的每满1年,月增加2.1元。
      缴费年限不足1年的,按1年计算。
      例如:某职工缴费年限为36年2个月,缴费年限按37年计算。
      年限调资金额 = 15 * 1.3 + 10 * 1.5 + 10 * 1.7 + (37 – 35) * 1.9 = 55.3元。

      3.适当倾斜。
      1高龄退休人员。2021年12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员,每人每慧液月分别增加15元、30元和60元。

      2对2021年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员(档案出生时间是1951年、1946年、1941年),分别增加:
      企业退休退职人员:290元、190元、360元。
      企业一次性补缴人员:70元、60元和120元。
  蠢碧薯    3企业一至四级工伤退休人员:该部分人员如缴费年限不满35年,在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。高于35年的按实际缴费年限计算。
      说明:本次调整基本养老金,一律计算到元,总额不足1元的按1元增加。
三、退休人员增资情况途径查询
      1.退休人员个人。通过“潍坊社会保险”微信公众号查询。搜索并关注“潍坊社会保险”微信公众号,点击“办·社保”-办事大厅,用户绑定后可查询2022年养老金调整明细,同时可以查询近12个月的养老金发放明细。
      2.通过单位查询。可登录潍坊人社局官方网站—单位网上办事大厅—信息查询—社会保险—调资明细,查看本单位退休人员调资情况。

26年工龄退休工人2021年平均退休养老金能够拿到2800元左右。如果你是以女职工的身份退休的，因为你50岁就退休了，所以只能拿到手2000元左右。如果你是以女xing灵活就业人员或者是女干部的身份55岁退休，能前扮够拿到手2700元左右，男同志60周岁退休，能哪悔派够拿到手3000元左右。
其次，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。如果不是公务员或者事业李贺单位人员的人的退休工资主要由以下构成：基础养老金;个人账户xing养老金;过渡xing养老金;调节金;知识分子地区津贴;知识分子工龄补贴。

一、今年企业退休人员涨工资吗？

今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在丛银经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2.调整范围：从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金劳动退休金个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)劳动补贴率×个人累计缴此逗费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

二、退休人员涨工资注意事项

①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。

但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。

个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。

公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一森郑卖年十二个月。

②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。

③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

如果在企业，相信退休工资都不会太高，银行至少而言，也算是相对高薪的一个单位了，但是就银行目前这个退休收入而言，也只是堪堪达到平均水平之上而已。具体工资多少跟之前的参保方式有关，跟退休前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

1、广州市城镇职工养老保险

2、2021年，广州市职工养老保险缴费基数下限为4588元，缴费基数上限为22941元；全省职工平均工资7647元；广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资为11262元，广东省养老金计发基数为8332元。

3、按个人最低档次缴费，每月为职工养老金缴纳4588*8%=04元；灵活就业人员每月养老保险缴费为4588*20%=6元。

4、个人缴费满15年，男60岁养老金试行：基础养老金：(8332 8332*缴费指数6)2*缴费年限15*1%=8元

5、个人账户养老金：4588*8%*12*缴费年限15/计算月数139=475元。

6、广州职工按最低档次缴费，60岁时养老金8475=1475元。

7、如果女职工50岁退休，将计算月数由139个月改为195个月是可以的。如果女职工缴费满15年后50岁退休，则为8 4588*8%*12*缴费年限15/计算月数195=8 8=1339元。

8、友简芦广州市城乡居民养老保险

9、2021年广州城乡居民基础养老金为237元，居民养老保险有七个缴费档次：年缴费4800元。

10、个人逐年缴费的，可以享受集体补助和补贴。这种双重补贴在中国是相咐大当独特的。看补贴标准：广州城乡居民养老保险缴费补贴。

11、按个人最低年限缴纳360元，缴纳15年60周岁养老金：基础养老金：237元。

12、个人账户养老金：(360420360300)* 15个月=4

13、广州城乡居民养老保险60年养老金237 4元=392元。

14、城乡居民养老保险缴费压力很小，可以按最高档次缴纳，每年4800元，个人15年只需缴纳7.2万元，但享受更高的补贴。按照最高档次，15年的养老金是：基础养老金，237个人账户养老金(4800 960 4800 480) * 15个月=237 1999。

15、对于个人来说，如果有单位来缴纳员工养老金无疑更划算，单位缴纳很大一部分14%，个人缴纳8%。如果灵活好带就业人员的缴费比例为20%，就要考虑个人缴费压力的问题。相对于每年上涨的在岗平均工资，缴费基数也在逐年上涨，缴费压力逐年加大。这种情况下，也可以考虑居民养老保险。